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Nos especializamos en construcción de obras civiles en general para el sector minero como plataformas de lixiviación,
diques, presas, hoald road, mantenimiento de vías, construcción de carreteras, canales de concreto, pozas de grandes
eventos, colocación de tuberías HDP 24” y 48”, carguío y acarreo de mineral, producción y clasificación de materiales
(mineral, pl, dl).
Para el efecto, hemos implementando y desarrollando metodologías de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente y
Responsabilidad Social.
Somos líderes en el sector minero, convirtiéndonos en aliados estratégicos de nuestros clientes, en razón a la eficacia y
eficiencia de nuestros servicios desarrollados por un staff de profesionales altamente competitivos, sumados a un pull de
maquinarias de última generación.
Construcción Minería
• PAD’s de lixiviación. • Minado.
Líneas •
•
Construcción de presas.
Recrecimiento de presas.
•
•
Pre minado.
Carguío y acarreo de mineral.
de negocio • Construcción de carreteras.
• Construcción de diques.
• Construcción de puentes.
• Mantenimiento de vías.
• Otros (movimiento de tierras en general).
Nuestra Misión y Visión
Es querer lo que hacemos, vivir y poner pasión en el trabajo y nuestra vida. En Coansa estamos
conscientes de ello, buscamos transformar actitudes, lograr proyectos y comprometer en misiones, retos
y objetivos. Es clave en la búsqueda del alto rendimiento, con calidad y excelencia.
Implica coherencia entre lo que sentimos, pensamos, decimos y actuamos. Es vivir con honestidad,
rectitud y respeto, tratando a todas las personas con dignidad y obrando en base a nuestros principios
éticos y morales.
Significa vivir en un proceso de mejora continua (hacer las cosas cada vez mejor), en donde cada
persona se preocupa por su desarrollo y mejora personal, familiar y profesional; y participa activamente
en el desarrollo de la corporación y en la consecuencia de sus objetivos estratégicos.
Coansa tiene la obligación de ser honesta con sus clientes, proveedores, contratistas, competencia y
trabajadores, así como de mostrar una completa transparencia que se debe reflejar en la presentación
de sus cuentas económicas, periódicas y accesibles. La honestidad y transparencia son imprescindibles
para mantener la reputación de la empresa.
Nuestras Políticas
En Coansa del Perú Ingenieros S.A.C. con el propósito de promover las mejores prácticas en nuestros servicios de gestión y ejecución de
proyectos, construcción de obras en minería, nos comprometemos a:
• Construir una relación mutuamente provechosa con nuestros clientes, satisfaciendo sus necesidades y expectativas a
través del cumplimiento de nuestros compromisos de calidad costo y plazo.
• Promover el trabajo en equipo en un adecuado ambiente de trabajo preservando la salud de nuestros colaboradores.
• Prevenimos las lesiones, enfermedades ocupacionales y la contaminación del medio ambiente originada por nuestras actividades
y servicios.
• Cumplir con la legislación aplicable y otros requisitos adoptados, relacionados a la seguridad, salud ocupacional y los aspectos
ambientales de la organización.
• El desarrollo sostenible, la responsabilidad social, la competencia, la toma de conciencia, el bienestar de nuestros colaboradores
y sus representantes, las partes interesadas, así como la eficacia y mejora del Sistema Integrado de Gestión.
Trabajando en base a nuestros Valores Organizacionales de Pasión, Integridad, Calidad y Excelencia, Responsabilidad, Honestidad y
transparencia.
La Gerencia General de Coansa del Perú Ingenieros S.A.C. se compromete a difundir esta Política a todos los niveles de la organización,
garantizando su comprensión, implementación y mantenimiento.
Nuestras Políticas
Política de Política
Política de Fatiga y Responsabilidad
somnolencia Anticorrupción
Social
POLÍTICA DE NEGATIVA AL
TRABAJO INSEGURO
La Colpa
Carretera Jesús km. 5.6
(076) 348-759
Sedes de Coansa Perú
Cajamarca
Jr. Zepita N° 481 - Baños del Inca
(076) 348-759
Sedes de Coansa Perú
Chiclayo
Calle Santa Anita N° 570, Nuevo Reque - Lambayeque
(076) 348-759
S. I. G.
SISTEMA DE
GESTIÓN
INTEGRADO
¿QUÉ ES EL SIG?
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
¡COANSA
CUENTA CON LA
CERTIFICACIÓN
ISO 9001:2015!
¿ CUÁLES SON NUESTROS OBJETIVOS EN CALIDAD ?
¡COANSA
CUENTA CON LA
CERTIFICACIÓN
ISO 14001: 2015!
¿CUÁLES SON NUESTROS OBJETIVOS AMBIENTALES?
- AA Consumo de papel.
- AA: Generación de residuos sólidos peligrosos (tóner)
- Mantener controlado el consumo de papel.
- Mantener controlado el consumo y reciclaje de tóner.
- Mantener controlado el consumo de combustible utilizado
en las unidades asignadas al proyecto
Seguridad y Salud Ocupacional
Tenemos más de
3,019,253.13
Horas hombre trabajadas sin
accidentes incapacitantes
con tiempo perdido
CERTIFICACIÓN OHSAS
18001-2007
•¡COANSA
CUENTA CON LA
CERTIFICACIÓN
OHSAS 18001!
¿CUÁLES SON NUESTROS OBJETIVOS EN SEGURIDAD?
Titulares:
Suplentes:
Carlos Torres
Cel. 965002818
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Funciones y responsabilidades en Seguridad,
Salud y Medio Ambiente como colaborador
Cumplir con las Política, normas de Seguridad, Salud
Ocupacional, Medio Ambiente y la legislación aplicable.
PARTE A: Para ser llenado con letra imprenta clara y legible por el Trabajador
Lugar:
Fecha: Hora:
Reportado por:
Empresa E.C.
Descripcción (Observación):
Nivel de Riesgo
ALTO MEDIANO BAJO
Mayor Critico
PARTE B. Para ser llenado con letra imprenta clara y legible por el Supervisor
ACCION CORRECTIVA:
Responsable de Cumplimiento:
Plazo:
1. FALTA DE CONTROL
Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del sistema de
gestión de la SySO
Condiciones Subestándares
3. CAUSAS Condiciones en el entorno del trabajo que se encuentre fuera del estándar
RIESGO: Aplastamientos
RIESGO: Atropellos, Volcaduras
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
FORMATO -
CODI GO: FO-SSO-26
COANSA DEL PERU INGENIEROS SAC
NOMBRE DE LA OBRA/TRABAJO A REALIZAR: Personal participante de la elaboración del IPERC-Continuo(*) : Nombre y Firma
1 6
IPERC
2 7
3 8
4 9
5 10
MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIÓN PLAZO DE CORRECIÓN JERARQUIA DE CONTROLES
Comun
Ha Podria Raro que
e imposible
4 Controles administrativ os.
sucedido suceder suceda
que suceda BAJO Este riesgo puede ser tolerable 1 MES
5 Uso de Equipo de Prot ección Personal (EPP)
PROBABILIDAD / FRECUENCIA
DESCRIPCIÓN DEL
PROBABILIDAD
PROBABILIDAD
ACTIVIDAD RIESGO Nivel MEDIDAS DE CONTROL A IMPLEMENTAR
SEVERIDAD
SEVERIDAD
PELIGRO del Nivel del Riesgo
Riesgo
1.-
2.-
3.-
ELABORADO POR: APROBADO POR:
Nombre y Firma: Nombre y Firma:
Catastrófico 1 1 2 4 7 11
PLAZO DE
NIVEL DE
DESCRIPCIÓN MEDIDA
RIESGO
Mortalidad 2 3 5 8 12 16 CORRECTIVA
SEVERIDAD
A B C D E
Prácticamente
Ha Podría Raro que
Común imposible que
sucedido suceder suceda
suceda
FRECUENCIA
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS
CAPÍTULO XIII SEÑALIZACIÓN DE ÁREAS DE TRABAJO Y
CÓDIGO DE COLORES
ROMBO NFPA 704
PROGRAMA MENSUAL DE CUMPLIMIENTOS PERSONALIZADO EN
SEGURIDAD y SALUD EN EL TRABAJO
INSPECCIÓN PLANEADA
OBSERVACIÓN PLANEADA DE TAREA
PERMISO
ESCRITO PARA
TRABAJO DE
ALTO RIESGO
INSPECCIÓN DE EPP
INSPECCIÓN DE EQUIPOS EXTINTORES
INSPECCIÓN DE BOTIQUINES
REPORTE DE
ACTOS Y
CONDICIONES
SUBESTÁNDARES
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
CODIGO: FO-SSO-34
COANSA DEL PERU INGENIEROS S.A.C.
EVALUACIÓN MEJOR COLABORADOR EN SSO y MA. FECHA DE EMISION: 15/08/2016 EVALUACIÓN DEL MEJOR
Versión: 04 FECHA DE REVISION: 18/01/2018 PAGINA 1 de 1
COLABORADOR EN SSO y MA
FORMATO DE EVALUACIÓN PARA EL MEJOR COLABORADOR DEL MES EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Nombre del Evaluador: Edwar Rojas Guevara Cargo: Gerente General Firma
Jorge Salazar Padilla Jefe SSOMA Firma
INSTRUCCIONES:
1.- Marque con una aspa (X) en el recuadro que corresponda el calificativo de acuerdo a como se manifiesta la actitud / factor del colaborador
2.- Sume los puntajes de cada columna y ese puntaje total debe ser ubicado en la tabla comparativa
1 2 3 4
No cumple Cumple Cumple Supera
Actitudes / Factores con lo parcialmente con lo lo
esperado esperado esperado
1.- Mantiene su equipo EPP en buenas condiciones x
2.- Emplea con propiedad su equipo EPP x
3.- Participa en la elaboración del IPERC x
Calidad de las charlas efectuadas (Presentación del tema, claridad en los mensajes, empleo de
x
4.- ejemplos)
5.- Cumple las Políticas, normas y estandares de Seguridad x
6.- Cumple con los procedimientos de trabajo x
7.- Detecta e informa actos y condiciones subestandares (Reporta incidentes) x
8.- Asistencia a las reuniones "5 minutos" de seguridad x
9.- Práctica el órden y limpieza en su área de trabajo x
10.- Cumple las disposiciones de protección del medio ambiente (Disposición de Residuos Sólidos) x
11.- Realiza acciones destacadas de colaboración para la prevención de incidentes (proactividad) x
x TOTAL
PUNTAJES PARCIALES 0 0 36 0 36
NOTA: 36 Por lo que se hace acreedor de un estipendio económico de: S/. 300.00
CONSTITUCIÓN
LEYES
DECRETOS LEGISLATIVOS
REGLAMENTOS
• OTRAS NORMAS
NORMAS EN SEGURIDAD EN EL PERU
• Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo
• Ley N° 29783
Reglamento de la Ley de Reglamento de Salud y
Seguridad y Salud en el Seguridad en el Trabajo con
Trabajo Electricidad
DS 005-2012 TR D.S. No. 111- 2013-MEM
Reglamento de Seguridad
Reglamento de Seguridad para el Transporte de
y Salud Hidrocarburos
Ocupacional en Minería D.S. No. 026-94-EM
DS 024-2016 EM
Utilización de Explosivos de
Ley General de Inspección uso civil y conexos
en el Trabajo Ley 25707
Ley N° 28806
Normas técnicas del
Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo
DS 003-98
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO Y SU
REGLAMENTO
LEY 29783
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
MODIFICATORIAS LEY 29783
• CUARTA. Incorporase el artículo 168-A al Código Penal, con el texto
siguiente:
• "Artículo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad e
higiene industriales
• El que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y
estando legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas
necesarias para que los trabajadores desempeñen su actividad,
poniendo en riesgo su vida, salud o integridad física, será reprimido con
pena privativa de libertad no menor de 2 años ni mayor de 5 años.
• Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de
seguridad y salud en el trabajo, ocurre un accidente de trabajo con
consecuencias de muerte o lesiones graves, para los trabajadores o
terceros, la pena privativa de libertad será no menor de 5 años ni
mayor de 10 años."
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS
LEY 30222 QUE MODIFICA LA LEY 29783
• REGLAMENTO
DE SEGURIDAD
Y SALUD
OCUPACIONAL
EN MINERIA
D.S. N° 024-2016-EM
A. Título II. SUPERVISORES DEL TITULAR DE ACTIVIDAD MINERA