BENEFICIOS SOCIALES

MARCO LEGAL

LEY GENERAL DEL TRABAJO

DE 8 DE DICEMBRE 1942
ARTÍCULOS 15 AL 20

DECRETO SUPREMO REGLAMENTARIO N° 224

DE 23 DE AGOSTO 1943
ARTICULOS 9 AL 12)

LEY DE 23.11.1944:
INCLUYE EL PERÍODO DE PRUEBA
DECRETO SUPREMO DE 25.02.1948:
OBLIGACIÓN DE OTORGAR CERTIFICADO.

DECRETO SUPREMO N° 1592

DE 19 DE ABRIL 1949
SUELDO BASE INCLUYE COMISIONES Y OTROS

DECRETO SUPREMO N° 23381

DE 29 DE DICIEMBRE 1992
PLAZOS, ACTUALIZACIONES (UFV)
 DECRETO SUPREMO 28669
De 1 de mayo 2006

a) PRINCIPIO PROTECTOR, EN EL QUE EL ESTADO TIENE LA OBLIGACIÓN DE

PROTEGER AL TRABAJADOR

 IN DUBIO PRO OPERARIO, en caso de existir duda sobre la interpretación de una

norma, se debe preferir aquella interpretación más favorable al trabajador.

 DE LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA :que sea más favorable al trabajador,

ante la nueva forma que se ha de aplicar.

b) PRINCIPIO DE LA CONTINUIDAD DE LA RELACIÓN LABORAL,

c) PRINCIPIO INTERVENCIONISTA, EN LA QUE EL ESTADO, EJERCE TUICIÓN EN EL

CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES.

d) PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD, DONDE PREVALECE LA

VERACIDAD DE LOS HECHOS

e) PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN,
 DESPIDOS
EN CASO DE PRODUCIRSE EL DESPIDO DEL TRABAJADOR, EL
EMPLEADOR DEBERÁ CANCELAR EN EL PLAZO IMPOSTERGABLE DE
QUINCE (15) DÍAS CALENDARIO, PASADO EL PLAZO SERÁ CALCULADO
EN UFV

EN CASO DE INCUMPLIMIENTO PAGARÁ UNA MULTA DEL 30%

INCLUYENDO EL MANTENIMIENTO DE VALOR.

CUANDO EL TRABAJADOR SEA DESPEDIDO POR CAUSAS NO

CONTEMPLADAS EN EL ARTÍCULO 16 DE LA LEY GENERAL DEL TRABAJO,
PODRÁ OPTAR POR EL PAGO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES O POR SU
REINCORPORACIÓN.

EL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL, CONMINARÁ

AL EMPLEADOR A LA REINCORPORACIÓN INMEDIATA, MÁS EL PAGO DE
LOS SALARIOS DEVENGADOS Y DEMÁS DERECHOS SOCIALES.
 INDEMNIZACIÓN
DECRETO SUPREMO N° 110 DE 08.05.2009:

ART. 1: INDEMNIZACIÓN POR MÁS DE 90 DIAS DE TRABAJO

ART. 2: 3 ÚLTIMOS MESES (30 DÍAS PARA JORNALEROS)

ART.3: DESHAUCIO NO CORRESPONDE ANTE RETIRO VOLUNTARIO

ART.4: LA PÉRDIDA DE DERECHOS SE APLICA AL QUINQUENIO

VIGENTE.

SE PROHIBE DESPIDO POR REBAJA DE SUELDOS

 QUINQUENIO
D.S. 522 DE 26 DE MAYO DE 2010:

1: PAGO OBLIGATORIO DEL QUINQUENIO.

2. EL QUINQUENIO SE CONSOLIDA CADA CINCO AÑOS
3: PROCEDIMIENTO:
I. A SIMPLE SOLICITUD ESCRITA

II. DEBERÁ EFECTUARSE EN PAGO ÚNICO (30 DÍAS)

III. PROMEDIO DE TRES ÚLTIMOS MESES

IV. INCUMPLIMIENTO EN UFVs Y 30% INCREMENTO

4: CONTINUIDAD DE RELACIÓN LABORAL.

I. NO IMPLICA INTERRUPCIÓN LABORAL (PROHIBE EXIGIR RENUNCIA)

II. NO AFECTA LA ANTIGÜEDAD

III. SE APLICA RETROACTIVIDAD (SI HUBO EXIGENCIA DE RENUNCIA)

 LEY GENERAL DEL TRABAJO
ARTÍCULO 16
No habrá lugar a DESAHUCIO ni INDEMNIZACIÓN del QUINQUENIO
VIGENTE cuando exista una de las siguientes causales:

a) PERJUICIO MATERIAL CAUSADO CON INTENCIÓN EN LOS

INSTRUMENTOS DE TRABAJO

b) REVELACIÓN DE SECRETOS INDUSTRIALES

c) OMISIONES O IMPRUDENCIAS QUE AFECTEN A LA SEGURIDAD O

HIGIENE INDUSTRIAL

d) INCUMPLIMIENTO TOTAL O PARCIAL DEL CONVENIO

e) ROBO O HURTO
 DECRETO REGLAMENTARIO Nº 224
ARTÍCULO 9
g) ABUSO DE CONFIANZA, ROBO O HURTO POR EL
TRABAJADOR

h) VÍAS DE HECHO, INJURIAS O CONDUCTA INMORAL EN EL

TRABAJO

i) ABANDONO EN MASA, SIEMPRE QUE LOS TRABAJADORES

NO OBEDECIERAN A LA INTIMACIÓN DE LA AUTORIDAD
COMPETENTE
DECRETO SUPREMO N° 11478
ESTABLECE LA OBLIGATORIEDAD DE EFECTUAR RESERVAS
PARA EL PAGO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES
 PRÁCTICA Nº 1
POR CAUSAL AJENA AL TRABAJADOR

EN FECHA 3 DE DICIEMBRE DE 2018, LA EMPRESA DECIDE PRESCINDIR DE LOS

SERVICIOS DEL SEÑOR SILVIO GUZMÁN LUNA, SIN PREAVISO, POR MOTIVOS DE
REORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA. (DOMICILIO : JORDAN Nº 212)

LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES

EMPRESA: COMERCIAL “LOS ALAMOS LTDA”
NOMBRE Y APELLIDOS: SILVIO GUZMAN LUNA
EDAD Y ESTADO CIVIL: 49 AÑOS – CASADO
PROFESION: VENDEDOR
DOMICILIO Y CI: c. LANZA 316 -41512114 SC
FECHA DE INGRESO: 1 DE ENERO DE 1993
FECHA DE RETIRO: 3 DE DICIEMBRE 2018
MOTIVO DE RETIRO: RETIRO FORZOSO
SUELDO PROMEDIO: BS 7.597.00
SEPTIEMBRE 2018 BS 7.126.00
OCTUBRE 2018 BS 7.260.00
NOVIEMBRE 2018 BS 8.404.00
 TIEMPO DE TRABAJO

FECHAS DIAS MESES AÑOS

RETIRO 3 12 2018
INGRESO -1 -1 -1993
TOTALES 2+1 11 25
AGUINALDO
FECHAS DIAS MESES AÑOS
RETIRO 3 12 2018
INICIO GESTIÓN -1 -1 -2018
TOTALES 2+1 11 00
VACACIONES
FECHAS DIAS MESES AÑOS
RETIRO 3 12 2018
INICIO DE GESTIÓN 1 1 2018
2+1 11 0
 REPÚBLICA DE BOLIVIA FORM. LP – A – 0001E
MINISTERIO DE TRABAJO FINIQUITO
DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO Nº 000344344
I. DATOS GENERALES
RAZON SOCIAL O NOMBRE DE LA EMPRESA …..COMERCIAL LOS ALAMOS LTDA“
RAMA DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA…. COMERCIO DOMICILIO…. C. JORDAN 212
NOMBRE DEL TRABAJADOR: …………. SILVIO GUZMAN LUNA ESTADO CIVIL CASADO EDAD :…49 AÑOS
DOMICILIO: …….C. LANZA Nº 316 PROFESION U OCUPACION : …… VENDEDOR
C.I : …..41512114 SC FECHA DE INGRESO :… 15. DE ENERO DE 1.993 FECHA DE RETIRO : 3 DE DICIEMBRE 2018
MOTIVO DE RETIRO : REORGANIZACION DE LA EMPRESA REMUNERACION MENSUAL : ….. BS 7.597.00
TIEMPO DE SERVICIOS 25 AÑOS 11 MESES Y 3 DIAS ( DS N° 28669 / RM N° 551 – Reincorporación))

I. LIQUIDACION DE LA REMUNERACION PROMEDIO INDEMNIZABLE EN BASEA LOS 3 ULTIMOS MESES

A) MESES Septiembre 2018 Octubre 2018 Noviembre 2018 TOTALES

Remuneración mensual Bs …. 7.126.- Bs …7.260..- Bs ……7.684.- Bs …22.070.-

B) Otros conceptos percibidos en el mes Bs. 720.- Bs. 720.-

TOTAL Bs ……7.126.- Bs….7.260.- Bs …… 8.404.- Bs …22.790.-

I. TOTAL REMUNERACION PROMEDIO INDEMNIZABLE (A+B)/3 Bs …7.597.-.

C) DESAHUCIO TRES MESES Bs 22.791.-

D) INDEMNIZACION POR TIEMPO DE TRABAJO:
De 25 años Bs 189,925.00
(7.597/12X11) De 11 meses Bs 6,964,00
(7,597/360X3) De 3 días Bs 63,00 Bs .196,952,-
AGUINALDO DE NAVIDAD (7597/360*333) De 11 meses 3 días Bs. 7,027,-
VACACION (7.597 / 360 x 333) De 11 meses 3 días Bs .. 7.027.-
PRIMA LEGAL (SI corresponde)
OTROS

I. TOTAL BENEFICIOS SOCIALES Bs 233,797,-

E) DEDUCCIONES:
RCIVA POR VACACIONES PAGADAS (7.027 X 13%) Bs. 914.-

Bs. 232,883.-
V. IMPORTE LIQUIDO A PAGAR
 PRÁCTICA Nº 2
POR CAUSA DEL TRABAJADOR
EN FECHA 15 DE DICIEMBRE 2018, LA EMPRESA INDUSTRIAL “MADERBOL LTDA”,
PRESCINDE DE LOS SERVICIOS DEL EMPLEADO LUIS CAERO ROJAS, POR PERJUICIO
INTENCIONADO EN INSTRUMENTOS DE TRABAJO. INFRACCIÓN AL ARTÍCULO 16
INC. a) DE LA LEY GENERAL DEL TRABAJO Y ARTÍCULO 9 INC. a) DEL DECRETO
REGLAMENTARIO.
LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES
EMPRESA: COMERCIAL “LOS ALAMOS”
NOMBRE DEL EMPLEADO: LUIS CAERO ROJAS
EDAD Y ESTADO CIVIL: 65 AÑOS – CASADO
CARGO: JEFE DE MÁQUINAS
DOMICILIO Y CI: c. BENI 306 - 1212114 LP
FECHA DE INGRESO: 12 DE MAYO DE 1989
FECHA DE RETIRO: 15 DE DICIEMBRE 2018
MOTIVO RETIRO: DESPIDO
SUELDO PROMEDIO: BS. 18.718.-
SEPTIEMBRE 2018 BS 17.816.-
OCTUBRE 2018 BS 18.414.-
NOVIEMBRE 2018 BS 19.924.-
•
 TIEMPO DE TRABAJO
FECHAS DIAS MESES AÑOS
RETIRO 15 12 2018
INGRESO -12 -05 -1989
3+1 7 29
AGUINALDO
FECHAS DIAS MESES AÑOS

VACACIONES
FECHAS DIAS MESES AÑOS
RETIRO 15 12 2018
INICIO GESTIÓN -12 -5 -2018
3+1 7
 REPÚBLICA DE BOLIVIA FORM. LP – A – 0001E
MINISTERIO DE TRABAJO FINIQUITO
DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO Nº 000344344
I. DATOS GENERALES
RAZON SOCIAL O NOMBRE DE LA EMPRESA ….. MADERBOL LTDA
RAMA DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA…. INDUSTRIA DOMICILIO…. AV. BENI N° 544
NOMBRE DEL TRABAJADOR: …………. LUIS CAERO ROJAS ESTADO CIVIL CASADO EDAD :…65 AÑOS
DOMICILIO: …….C. BENI 306 PROFESION U OCUPACION : JEFE DE MÁQUINAS
C.I : …..1212114 LP FECHA DE INGRESO :… 12 .MAYO 1989 FECHA DE RETIRO : 15 DICIEMBRE 2018
MOTIVO DE RETIRO :INFRACCION ART 16 LGT a) REMUNERACION MENSUAL : ….. Bs 18.718.-
TIEMPO DE SERVICIOS 29 AÑOS 7 MESES Y 4 DIAS (DS 11478 DE 16,05,74 consolida quinquenio)

I. LIQUIDACION DE LA REMUNERACION PROMEDIO INDEMNIZABLE EN BASEA LOS 3 ULTIMOS MESES

A) MESES Septiembre 2018 Octubre 2018 Noviembre 2018 TOTALES

Remuneración mensual Bs ….17.816.- Bs …18.414.- Bs …19.924.- Bs … 56.154.-

B) Otros conceptos percibidos en el mes

TOTAL Bs … 17.816.- Bs…. 18.414.- Bs …19.924.- Bs … 56.154.-

I. TOTAL REMUNERACION PROMEDIO INDEMNIZABLE (A+B)/3 Bs …18.718.-

C) DESAHUCIO TRES MESES (No corresponde inc a Art. 16 LGT)) 0.00

D) INDEMNIZACION POR TIEMPO DE TRABAJO: (SOLO LOS QUINQUENIOS CONSOLIDADOS-DS 11478 16/05/48)
DS 11478 DE 16,05,74 De 25 años Bs 467.950,-
De meses Bs
De días Bs Bs 467.950.-
AGUINALDO DE NAVIDAD (No corresponde Art. 51DR de LGT) Bs …………..
VACACION (18.718 / 360 X 214 ) De 7 meses y 4 días Bs …11,127,-
PRIMA LEGAL (SI CORRESPONDE) De meses y días B s ……………
OTROS Bs ……………

I. TOTAL BENEFICIOS SOCIALES

Bs…479,077.-
E) DEDUCCIONES:
RCIVA POR VACACIONES PAGADAS (11,127..- X 13%) Bs. 1.447.-

V. IMPORTE LIQUIDO A PAGAR Bs. 477.630.-..

 PRÁCTICA Nº 3
LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES POR RENUNCIA DEL TRABAJADOR

EL OPERARIO ARTURO ROJAS PEÑA DE LA EMPRESA INDUSTRIAL MIRKABEL LTDA., POR

CAMBIO DE RESIDENCIA, PRESENTA RENUNCIA A SU CARGO EN FECHA 15 DE DICIEMBRE
2018. SE PROCEDE A SU LIQUIDACIÓN.

LIQUIDACIÓN DE SUS BENEFICIOS SOCIALES

EMPRESA: INDUSTRIA MIRKABEL
NOMBRE DEL TRABAJADOR: ARTURO ROJAS PEÑA
CARGO: OPERARIO
ESTADO CIVIL, EDAD Y CI SOLTERO-36 AÑOS -21526706 LP
DOMICILIO : c. SUCRE 026
FECHA DE INGRESO: 12 DE MAYO DE 2004
FECHA DE RENUNCIA: 15 DE DICIEMBRE 2018
MOTIVO DE RETIRO: RENUNCIA
SUELDO PROMEDIO: BS. 5.993.-
SEPTIEMBRE 2018 BS 5.892.-
OCTUBRE 2018 BS 5.892.-
NOVIEMBRE 2018 BS 6.196.-
 TIEMPO DE TRABAJO
FECHAS DIAS MESES AÑOS
RETIRO 15 12 2018
INGRESO -12 -05 -2004
3+1 7 14
AGUINALDO
FECHAS DIAS MESES AÑOS
RETIRO 15 12 2018
INICIO GESTIÓN -1 -1 -2018
14+1 11 0
VACACIONES
FECHAS DIAS MESES AÑOS
RETIRO 15 12 2018
INICIO GESTIÓN -12 -5 -2018
3+1 7 0
 REPÚBLICA DE BOLIVIA FORM. LP – A – 0001E
MINISTERIO DE TRABAJO FINIQUITO
DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO Nº 000344344
I. DATOS GENERALES
RAZON SOCIAL O NOMBRE DE LA EMPRESA ….. “MIRKABEL LTDA”
RAMA DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA…. INDUSTRIA DOMICILIO…. C. MURGUIA 1584
NOMBRE DEL TRABAJADOR: ARTURO ROJAS PEÑA ESTADO CIVIL SOLTERO EDAD :…36 AÑOS
DOMICILIO: …….C. SUCRE 026 PROFESION U OCUPACION : …… OPERARIO
C.I : ….21526706 LP FECHA DE INGRESO :12 DE MAYO 2004 FECHA DE RETIRO : ..15 DICIEMBRE 2018
MOTIVO DE RETIRO : RENUNCIA REMUNERACION MENSUAL : ….. BS 5.993.-
TIEMPO DE SERVICIOS 14 AÑOS 7 MESES Y 4 DIAS

I. LIQUIDACION DE LA REMUNERACION PROMEDIO INDEMNIZABLE EN BASEA LOS 3 ULTIMOS MESES

A) MESES AGOSTO 2018 SEPTBRE 2018 OCTUBRE 2018 TOTALES

Remuneración mensual Bs …. 5.892.- Bs …5.892.- Bs … 6,196.- Bs …17.960-
B) Otros conceptos percibidos en el mes .

TOTAL Bs … 5.892..- Bs… 5.892.- Bs … 6.196.- Bs …17.980.-

I. TOTAL REMUNERACION PROMEDIO INDEMNIZABLE (A+B)/3 Bs …5.993.-

DESAHUCIO TRES MESES (No corresponde inc a Art. 16 LGT)) 0.00

C) INDEMNIZACION POR TIEMPO DE TRABAJO:
De 14 años Bs 83,902.-
De 7 meses Bs 3,496 .-
De 4 días Bs. 67,- Bs. 87,465,-
AGUINALDO DE NAVIDAD (5.993/360 x 345) De 11 meses y 15 días Bs. 5,743,-
VACACION (5.993 / 360 x 214) De 7 meses 4 días Bs. 3,563.-
PRIMA LEGAL (SI CORRESPONDE)
OTROS

I. TOTAL BENEFICIOS SOCIALES Bs 96,771.-

E) DEDUCCIONES:
RCIVA POR VACACIONES PAGADAS (3.563 x 13%) Bs. - 463,- Bs. 463.-

Bs 96,308,-
V. IMPORTE LIQUIDO A PAGAR
 PRACTICA Nº 4
FINIQUITO POR FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR
EL TRABAJADOR PEDRO ARANDIA ROMERO, EL 15 DICIEMBRE 2018 FUE VÍCTIMA DE UN
ACCIDENTE FATAL EN LA EMPRESA, LA MISMA QUE PROCEDE A REALIZAR LA RESPECTIVA
LIQUIDACIÓN. NO HIZO USO SU ÚLTIMA VACACIÓN.

LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES

EMPRESA: COPACABANA LTDA.

NOMBRE DEL TRABAJADOR:
CARGO:
ESTADO CIVIL Y CI:
DOMICILIO :
FECHA DE INGRESO:
FECHA DE FALLECIMIENTO:
MOTIVO DE RETIRO:
SUELDO PROMEDIO:
PEDRO ARANDIA ROJAS
TÉCNICO II
CASADO - 56 AÑOS – 2207674 CB
AV. BELZU 210
12 DE ABRIL DE 1990
15 DE DICIEMBRE 2018
FALLECIMIENTO
BS. 10.457.00

SEPTIEMBRE 2018 10.200.00

OCTUBRE 2018 10.240.00
NOVIEMBRE 2018 10.931.00
 TIEMPO DE TRABAJO
FECHAS DIAS MESES AÑOS
RETIRO 15 12 2018
INGRESO 12 04 1990
3+1 8 28
AGUINALDO
FECHAS DIAS MESES AÑOS
RETIRO 15 12 2018
INICIO GESTIÓN 1 01 2018
14+1 11
VACACIONES
FECHAS DIAS MESES AÑOS
RETIRO 15 12 2018
INICIO GESTIÓN -12 -04 -2017
3+1 8 1
 REPÚBLICA DE BOLIVIA FORM. LP – A – 0001E
MINISTERIO DE TRABAJO FINIQUITO
DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO Nº 000344344
I. DATOS GENERALES
RAZON SOCIAL O NOMBRE DE LA EMPRESA ….. EMPRESA INDUSTRIAL “COPACABANA LTDA”
RAMA DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA…. INDUSTRIAL DOMICILIO….C. MURGUIA 1584
NOMBRE DEL TRABAJADOR: . PEDRO ARANDIA ROMERO ESTADO CIVIL CASADO EDAD :…56 AÑOS
DOMICILIO: …….AV.BELZU 210 PROFESION U OCUPACION : …… TÉCNICO II
C.I : …2207674 CB FECHA DE INGRESO 12 DE ABRIL 1990 FECHA DE RETIRO : ..15 DICIEMBRE 2018
MOTIVO DE RETIRO : FALLECIMIENTO REMUNERACION MENSUAL : ….. BS 10.457.00
TIEMPO DE SERVICIOS 28 AÑOS 8 MESES Y 4 DIAS

I. LIQUIDACION DE LA REMUNERACION PROMEDIO INDEMNIZABLE EN BASE A LOS 3 ULTIMOS MESES

A) MESES AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE TOTALES

Remuneración mensual Bs …. 10.200.- Bs …10.240.- Bs …10.931.- Bs . 31.371.-
B) Otros conceptos percibidos en el mes

TOTAL Bs … 10.200.- Bs…. 10.240.- Bs …10.931.- Bs …31.371.-

I. TOTAL REMUNERACION PROMEDIO INDEMNIZABLE (A+B)/3 Bs …10.457.-

C) DESAHUCIO TRES MESES Bs… 31.371.-

D) I
De 28 años Bs. 292,796.-
De 8 meses Bs 6.971.-
De 4 días Bs. 116,- Bs. 299,883.-
AGUINALDO DE NAVIDAD (10,457/360 X 345) De 11 meses y 15 días Bs. 10,021,-
VACACION (10.457 / 360 x 244 ) De 8 meses y 4 días Bs … 7,088-
PRIMA LEGAL Bs ……………
OTROS (24 SUELDOS S/G ART. 88 LGT Y LEY 102 DE 29.12.1944) Bs.. 250.968.-
VACACIÓN NO UTILIZADA Bs… . 10.457.-
I. TOTAL BENEFICIOS SOCIALES Bs 609,788.-
E) DEDUCCIONES:
RCIVA VACACIONES Y 24 SUELDOS (268.513 X 13%) Inc. c) DS 21531) Bs. . 34,907,-

Bs 574,881.-
V. IMPORTE LIQUIDO A PAGAR (CONFORME ART. 7 INC h. D.S. N° 224 )
 DOCUMENTACION REQUERIDA PARA
VISADO DE FINIQUITOS

1. TRES (3) FORMULARIOS DE FINIQUITOS (ORIGINALES)

DEBIDAMENTE LLENADO.

2. DEPÓSITO BANCARIO DE BS. 33, A LA CUENTA FISCAL DE

BANCO UNIÓN N° 16036425.

3. EXTRACTO DE APORTES DEL AFP’s. DEL TRABAJADOR

COMO ESTABLECE EL D.S. 29537 y R.M. N° 858/09 Y EL
ART. 103 DE LA LEY N° 065
4. FOTOCOPIA DE CARNET IDENTIDAD DEL TRABAJADOR O
TRABAJADORA DEBIDAMENTE LLENADO CON (FIRMA,
NOMBRE COMPLETO, NÚMERO DE CÉDULA DE IDENTIDAD Y
LA FECHA ACTUAL)

5. FOTOCOPIA DEL CHEQUE O EXTRACTO DEL DEPÓSITO

BANCARIO A NOMBRE DEL TRABAJADOR, DEBIDAMENTE
LLENADO CON (FIRMA, NOMBRE COMPLETO, CÉDULA DE
IDENTIDAD Y FECHA ACTUAL).

6. EN CASO DE RENUNCIA DEL TRABAJADOR(A) LA EMPRESA

DEBERÁ PRESENTAR BLIGATORIAMENTE UNA COPIA DE LA
CARTA DE RENUNCIA
EL VISADO DEL FINIQUITO SE PROCEDERÁ SOLO EN PRESENCIA DE
AMBAS PARTES (TRABAJADOR Y EMPLEADOR) PORTANDO CÉDULA DE
IDENTIDAD.

EN CASO DE FALLECIMIENTO O MUERTE DEL TRABAJADOR O

TRABAJADORA, DEBERAN CUMPLIR LO ESTABLECIDO DE A CUERDO A LA
LEY GENERAL DE TRABAJO Y AL ART. 9 DEL DECRETO SUPREMO 1260
(05.07.48)

DEBIENDO PRESENTAR LA COPIA LEGALIZADA DE LA DECLARATORIA DE

HEREDEROS DE SUS DERECHOHABIENTES.

a) EL CÓNYUGE SUPÉRSTITE

b) LOS HIJOS,

c) LOS PADRES,

d) LOS HERMANOS A FALTA DE LOS ANTERIORES.

 RESOLUCION MINISTERIAL N° 148/10
FONDOS EN CUSTODIA
PROCEDIMIENTO PARA LA RECEPCIÓN Y PAGO DE LOS BB.SS

1. El EMPLEADOR DEPOSITA EN LAS CUENTAS DEL M.T.E.P.S EN MONTO

CONVENIDO EN CONVENIO (VIA CONCILIACIÓN).

2. EL BANCO RECIBE EN EFECTIVO O CHEQUE GIRADOA “FONDOS EN

CUSTODIA”

3. LA EMPRESA EN CASO DE PAGO DEPOSITA EL COSTO DEL

FORMULARIO DE FINIQUITO

4. LA EMPRESA ENTREGA LA SGTE. DOCUMENTACIÓN:

BOLETA DE DEPÓSITO POR BB.SS

FORMULARIO DE FINIQUITO EN 4 EJEMPLARES
BOLETA DE DEPOSITO DEL FORMULARIO DEL FINIQUITO
FOTOCOPIA DEL CONVENIO CONCILIATORIO
FOTOCOPIA DEL CONVENIO DE PAGO
5 VENTANILLA ÚNICA RECEPCIONA LOS DOCUMENTOS
SEÑALADOS

6 EL RESPONSABLE DE LA VENTANILLA ÚNICA EMITE EL

RECIBO OFICIAL

7 EL BENEFICIARIO ENTREGA COPIA DE SU CARNET DE

IDENTIDAD

8 EL RESPONSABLE DE LA VENTANILLA ÚNICA ELABORA EL

CHEQUE Y ENTREGA AL JEFE DEPARTAMENTAL O
REGIONAL DEL TRABAJO PARA SU FIRMA Y ENTREGA AL
BENEFICIARIO.
 FORMULARIO “AVISO DE BAJA DE ASEGURADO”

CUANDO CONCLUYA LA RELACIÓN LABORAL ENTRE EL ASEGURADO Y SU

EMPLEADOR, ÉSTE OBLIGATORIAMENTE EN EL TÉRMINO MÁXIMO DE
TREINTA (30) DÍAS CALENDARIO, DEBERÁ COMUNICAR EL HECHO A LA
ENTIDAD GESTORA, UTILIZANDO CON LOS SIGUIENTES DATOS:

a. NOMBRE COMPLETO;

b. NÚMERO DE ASEGURADO;

c. FECHA DE BAJA EN EL TRABAJO;

d. MOTIVO DE BAJA;

e. ÚLTIMO SALARIO MENSUAL;

f. DATOS DEL EMPLEADOR; Y

g. LUGAR Y FECHA DE LA PRESENTACIÓN DEL AVISO.”