Decreto 54

APRUEBA REGLAMENTO PARA LA

CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS
COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD
Disposiciones Generales

Articulo 1
Para conformar un C.P. en una faena o empresa, esta debe tener mas de 25 trabajadores.
Articulo 2
Si en la empresa existieran varias faenas, sucursales o agencias, en cada una de ellas podrá
constituirse un CP permanente.
Articulo 14
La empresa otorga las medidas necesarias para que funcione el comité de higiene y seguridad.
Articulo 15
Si en la empresa existe un D.P. el experto formara parte del comité paritario.
Articulo 20
Los miembros duraran 2 años en las funciones C.P. pudiendo ser reelegidos.
 Disposiciones Generales
Articulo 23 Servicio Nacional de Salud
La empresa que no cuenta con un departamento, debe tener asesoría técnica de Mutualidades
Articulo 25
Los C.P. funcionara mientras dure la faena, sucursal, empresa, en caso de dudas acerca de la terminación decidirá
el inspector del trabajo.
Articulo 27
Sera obligatorio el pago de la cotización básica (0,90% de las remuneraciones imponibles) y cotización adicional
diferenciada (no podrá exceder de un 3,4% de las remuneraciones imponibles).
Articulo 28
El control del cumplimiento de las normas corresponde de la Dirección del Trabajo
 Requisitos de Formación
Articulo 3
El comité paritario esta compuesto por 6 representantes de la empresa y 6 trabajadores: lo cual se clasifican en 3
titulares y 3 representante suplentes.

Designación de Empresa
Articulo 4
La designación de los representantes patronales (empresa), deberá realizarse con 15 días de anticipación a la fecha
en la se designó para ser escogidos. La de los trabajadores, la propia empresa designará sus representantes.
Articulo 9
Los representantes patronales deben estar vinculados en la faena o industria que se haya constituido el C.P.
Votación de Trabajadores
Articulo 5
La elección de los representantes de los trabajadores se efectuará mediante una votación secreta, con no menos
de 15 días de anticipación a la fecha en la que deba celebrarse, por medio de avisos visibles dentro de la faena.
Articulo 6
La elección de los trabajadores deberá efectuarse con una anticipación no inferior a 5 días de la fecha que se
deba cesar en las funciones del C.P.
Articulo 7
El voto será escrito, los representantes de los trabajadores según su número de votos serán designados como
titulares o suplentes, es decir en orden decreciente.
Articulo 8
Si la elección no se realizo en la fecha, el inspector del trabajo convoca a los trabjadores para determinar una
nueva fecha
 Articulo 10
Para ser elegido miembro:
1. Ser mayor de 18 años
2. Saber leer y escribir
3. Encontrarse trabajando en la faena y haber no se aplica en caso de que en la faena o entidad
pertenecido un año como mínimo en la entidad profesional, tenga menos de un 50% de los
empleadora trabajadores con un año de antigüedad.

4. Acreditar haber asistido a un curso de orientación

de prevención de riesgos profesionales.
Forma de Constitución
Articulo 11
De la elección se levantará un acta para dejar constancia del total de votantes y representantes.
Los nombres en orden alfabético de las personas que obtuvieron votos y de la nómina de elegidos.
El acta será firmada por quien haya presidio la elección y por las personas elegidas.
Una copia se enviará a la Inspección del trabajo, otra a la empresa y una tercera se archivará en el C.P.
Articulo 12
El inspector del trabajo recibe los reclamos o dudas de la elección.
Articulo 13
Una vez designados los representantes, se iniciara el C.P. al dia siguiente hábil al que termine el periodo anterior
del comité.
Articulo 18
El comité designara un presidente. y un secretario (En caso de desacuerdo se hará por sorteo).
Articulo 22
Los miembros suplentes reemplazaran a los propietarios en cualquier causa
Los suplentes representan la empresa y serán llamado a integrarse al C.P.
Funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Articulo 16
El C.P. se reunirá una ves al mes o en forma extraordinaria.
Reunirse cada ves que en la empresa ocurra un accidente que cause la muerte.
Las reuniones serán en horas de trabajo, se dejaran actas de cada reunión.
Articulo 17
El C.P. funcionara siempre que concurra un representante de la empresa y uno de trabajadores.
Articulo 19
Todos los acuerdos del comité serán por mayoría, en caso de empate se solicita a un organismo administrador.
Articulo 21
Dejara el cargo cuando el representante o suplente no asista a dos secciones consecutivas, sin justificación.
Articulo 26
Los comités permanente tendrán la supervigilancia del funcionamiento del C. P.
Funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Articulo 24
1. Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de prevención.
2. Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la empresa como de los trabajadores, de las medidas de
prevención, higiene y seguridad.
3. Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la faena.
4. Decidir si el accidente o enfermedad del trabajador se debió a negligencia inexcusable.
5. Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de riesgos
profesionales.
6. Cumplir las funciones o misiones que les encomiende el organismo administrador.
7. Promover la realización de cursos de adiestramientos destinados a la capacitación profesional de los
trabajadores en organismos públicos o privados autorizados para cumplir esa finalidad o en la misma faena o
empresa.