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Este documento presenta una serie de temas relacionados con los mecanismos alternativos de solución de conflictos (MASC), incluyendo definiciones, principios, tipos de negociación, mediación, conciliación, transacción y arbitraje. El objetivo es enseñar herramientas para que las personas puedan resolver sus propios conflictos de manera pacífica y de acuerdo con el estado de derecho.
Este documento presenta una serie de temas relacionados con los mecanismos alternativos de solución de conflictos (MASC), incluyendo definiciones, principios, tipos de negociación, mediación, conciliación, transacción y arbitraje. El objetivo es enseñar herramientas para que las personas puedan resolver sus propios conflictos de manera pacífica y de acuerdo con el estado de derecho.
Este documento presenta una serie de temas relacionados con los mecanismos alternativos de solución de conflictos (MASC), incluyendo definiciones, principios, tipos de negociación, mediación, conciliación, transacción y arbitraje. El objetivo es enseñar herramientas para que las personas puedan resolver sus propios conflictos de manera pacífica y de acuerdo con el estado de derecho.
solución de conflictos, que sirven para que en algunos casos, los particulares resuelvan sus propios conflictos en forma pacifica directa y amistosa, siempre bajo los lineamientos del estado social de derecho. 1.-Principios y fundamentos Constitucionales de los M.A.S.C. 2.-Marco Normativo y desarrollo jurisprudencial 1.-Definición y Clases de MASC 2.- Características 3.- Naturaleza de los M.A.S.C (auto compositivo y heterocompositivo) 4.- Principios y elementos de los MASC. 1.-Teoría del conflicto 2.- Clases de conflicto 3.- Efectos del conflicto 4.- Talleres 1.- Definición y características. 2.- Importancia de la negociación como base de los MASC . 3.- Clases (Escuela de Harvard) 4.- Efectos de la negociación. 5.- Talleres dando aplicación de las diferentes clases de negociación. 1.- Definición y características de la Mediación. 2.- Efectos 3.- Aplicación y procedimiento 4.- Definición y características de la Transacción 5.- Efectos 6.- Qué es transigible 7.- Aplicación y Procedimiento 8.- Casos prácticos. 1.- Definición y características . 2.- Elementos de la conciliación y su naturaleza sustancial 3.- Conciliación en familia 4.- Conciliación en civil y comercial. 5.- Conciliación en laboral 6.- Conciliación en penal. 7.- Conciliación en administrativo. 8.- Estatuto del consumidor y su relación con los MASC . 9.- La aplicabilidad de la conciliación en la Insolvencia de persona natural no comerciante. (titulo IV capitulo, I código general del proceso) 10.- Talleres 1.- Del requisito de procedibilidad en las diferentes áreas del Derecho (ley 1564 de 2012- código general del proceso) 2.- Asuntos conciliables. Solicitud de Conciliación. 3. Procedimiento conciliatorio y Etapas de la conciliación. 4.- Actas y constancias de conciliación. 5.- Elaboración de actas de conciliación. 6.- Efectos de la conciliación (sustanciales y procesales) 7.- Centros de Conciliación . 8.- Los Conciliadores. Quienes pueden ejercer como conciliadores. 9.- Nuevo Código general del Proceso Ley 1564 de12 Julio 2012.comentarios 1.- Definición y características. 2.- Evolución histórica. 3.- Principios. 4.- Pacto. 5.- Efectos 1.- Evolución histórica y principios, normatividad. 2.- Concepto, clasificación y ventajas (ley 1563 del 2012) 3. - Clases de arbitraje (según su origen y ámbito territorial). 4.- El pacto arbitral (cláusula compromisoria y compromiso) 5.- Materias Arbitrables . 6.- Árbitros, designación, impedimentos y recusaciones 7.- Trámite del proceso arbitral. 8.- Medios de impugnación del laudo arbitral 1.- Conciliación en Equidad. 2.- Jueces de Paz. 3.- Casas de Justicia