INDUCCIÓN SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

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 TABLA DE CONTENIDO
1. OBJETIVO
2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
3. ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4. CONCEPTOS IMPORTANTES
5. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
6. REGLAMENO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
7. RESPUESTAS A EMERGENCIA

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NUESTRO OBJETIVO
Realizar formación y capacitación a
todo el personal sobre las medidas de
Seguridad y Salud en el Trabajo
garantizando un desempeño
adecuado en optimas condiciones
laborales.

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 POLÍTICA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
AGROINDUSTRIAS ELIZONDO S.A.C, dedicada a la siembra, manejo, cosecha y
comercialización de frutos tropicales bajo los estándares más exigentes de calidad,
buscando siempre superar la expectativa de nuestros clientes.

La gerencia expresa su compromiso hacia la implementación del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la empresa para la gestión
de los riesgos laborales, además del desarrollo integral de las personas que en ella
laboran identificando, evaluando y controlando los riesgos existentes en la
empresa facilitando los recursos, espacios y logística suficiente para que por medio
de la planeación se ejecuten las actividades en Seguridad y Salud en el Trabajo con
el objetivo de evitar que se produzca un accidente de trabajo, enfermedades
laborales y emergencias, dando cumplimiento a la normatividad vigente en riesgos
laborales.
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 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE INDUSTRIAL MEDICINA PREVENTIVA

Y DEL TRABAJO

ESTA ENFOCADA EN LA ESTÁ ORIENTADA A LA SE ENCARGA DE

PREVENCIÓN DE IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN LAS ACTIVIDADES MÉDICAS
Y CONTROL DE LOS FACTORES Y PARAMÉDICAS
DE RIESGO QUE PUEDAN
QUE ESTÁN DESTINADAS A
GENERAR
PROMOVER Y MEJORAR LA
SALUD DEL TRABAJADOR
ACCIDENTES DE
TRABAJO ENFERMEDADES
LABORALES 5
 CONCEPTOS IMPORTANTES
INCIDENTE DE TRABAJO:
Es un evento repentino que no
genera lesión mayor, pero con la
posibilidad de haber sido un
accidente. Es un casi accidente
ACCIDENTE DE TRABAJO: Suceso
repentino que sobreviene por causa o
con ocasión del trabajo y que produce
al trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez
o la muerte
ENFERMEDAD LABORAL: Estado
patológico que sobreviene como
consecuencia de la clase de trabajo
que se realiza o del medio donde se
trabaja. Su relación debe ser
comprobada.
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¿CONOCES TUS DEBERES EN SST?

•Observar y cumplir con suma •Hacer uso

diligencia y cuidado las ordenes e adecuado de
instrucciones sobre el manejo de los equipos de
equipos y materiales a fin de emergencias de
evitar accidentes, daños y la empresa.
pérdidas de cualquier índole.

• Utilizar adecuadamente y
correctamente durante las
labores los EPP y demás
implementos de seguridad
proporcionados por la empresa.

7
•Comunicar
oportunamente a la
empresa las condiciones y
actos inseguros.

•Reportar al jefe
inmediato la ocurrencia
de accidente de trabajo o
incidente de trabajo.

•Asistir
puntualmente a las
capacitaciones de
SST.
•Realizar
activamente
Pausas Activas
•Aplicar
programa de
Orden y aseo
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¿CONOCES A QUE TIENES DERECHO?
• Exámenes médicos
ocupacionales.
• Dotación adecuada y elementos
de protección personal de
acuerdo a los riesgos a los que
estén expuestos.
• A participar en las
capacitaciones relacionadas con
seguridad y salud ocupacional.
• A participar en todas las
actividades de salud
ocupacional.
• Proponer temas para el CSST

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 CARACTERÍSTICAS DEL
ACCIDENTE DE TRABAJO
REPENTINO CAUSA OCASIÓN LESION

El accidente ocurre de El accidente ocurre Cuando el accidente ocurre

un momento a otro por causa directa del durante una actividad no
trabajo habitual ni relacionada
directamente con el trabajo 10
REPORTA A TU JEFE !!
EN TUS MANOS ESTÁ
REPORTAR LOS
INCIDENTES PARA
EVITAR QUE SE
CONVIERTAN EN UN
ACCIDENTE,
GENERÁNDOTE UNA LESIÓN
A TI O ALGUNO DE TUS
COMPAÑEROS .

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ENFERMEDAD LABORAL
Es todo estado patológico
permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia
obligada y directa de la clase de
trabajo que desempeña el
trabajador, en el medio en que se
ha visto obligado a trabajar, y que
ha sido determinada como tal por
el Gobierno Nacional.

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 COMITÉ PARITARIO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Organismo conformado para
promocionar difundir y divulgar Hacer sugerencias e
informar situaciones
las actividades de salud de riesgo
ocupacional en la empresa con Cumplir las normas
el fin de cumplir las metas y Elegir libremente sus de salud ocupacional
representantes de la empresa
objetivos concretos, divulgando
y sustentado practicas OBLIGACIONES DE
LOS TRABAJADORES

saludables para motivar la

adquisición de hábitos seguros.

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REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
El Reglamento de Higiene compromete a la
empresa y sus empleados a cumplir las
disposiciones legales pertinentes que buscan
garantizar una oportuna y adecuada prevención
de accidentes de trabajo y enfermedades
laborales, identificando los principales factores de
riesgo.

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Riesgos más comunes en la empresa Agro industrias Elizondo

15
16
 MANEJO ADECUADO
HERAMIENTAS MANUALES
Las recomendaciones generales para el manejo
de las herramientas en forma segura son:
• Usar la herramienta correspondiente para
cada trabajo.
• Usar la herramienta en forma correcta.
• Almacenamiento en un lugar apropiado.
• Usar los elementos de protección personal.
PREVENCIÓN CONTACTO
ELÉCTRICO
Las instalaciones eléctricas representan un riesgo
considerable por lo tanto:
 Revise el estado de cables y enchufes antes de
conectarlos a la red eléctrica.
 Evitar el uso de extensiones y evite la sobrecarga
de tomacorrientes.
 No utilice aparatos eléctricos con las manos
húmedas o mojadas.
 No intente hacer arreglos, si surgen problemas
con la instalación eléctrica o con las máquinas de
funcionamiento eléctrico siempre notifique
cualquier daño a su jefe inmediato.
¿QUE ES UNA
EMERGENCIA?
Es un evento causado por la
naturaleza o por el hombre, el
cual afecta mas de una
persona y debe ser controlado
por un grupo especializado,
como por ejemplo: la Brigada
de Emergencia de la
Compañía, Bomberos, Defensa
Civil, etc.

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INSTRUCTIVO PARA
EMPLEADOS
En general todos los
empleados y visitantes de la
empresa deben obedecer
las instrucciones del COMITÉ
DE EMERGENCIAS,
BRIGADISTAS Y
COORDINADORES DE
EVACUACIÓN colaborando
dentro de sus posibilidades
al logro de la evacuación.

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  Reporte de inmediato al COMITÉ DE EMERGENCIAS,
BRIGADA DE EMERGENCIAS o COORDINADORES DE
EVACUACIÓN cualquier condición peligrosa o acto
inseguro que pueda producir un eventual accidente o
emergencia (aprenda a reconocer oportunamente
situaciones de riesgo).
 Participe en las prácticas y simulacros, informe sobre las

ANTES DE LA
<
limitaciones que padezca y pueda dificultar su salida en
una emergencia.
 Entérese de quienes son los brigadistas y cómo comunicarse
EMERGENCIA con ellos para reportar cualquier emergencia.
 Maneje correctamente equipos e instalaciones eléctricas,
preserve el orden y aseo de su área de trabajo
especialmente al retirarse.

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 • Si detecta un evento, origen de una emergencia (humo,
corto circuito, fuego, derrame incontrolado de sustancias
inflamables, etc.), NUNCA intente actuar sin haber
avisado antes por lo menos a alguien de su área, en caso

DURANTE DE LA que sepa utilizar un extintor y las circunstancias lo hagan

necesario verifique antes que sea el adecuado para el
tipo de fuego que se presenta.
EMERGENCIA
<
• Si después de 30 segundos de intentar el control y la
situación (o antes si considera que esta no es incipiente),
asegúrese de que se avise a los brigadistas, indicando la
clase de situación y su ubicación; después siga las
instrucciones que se le den.
• Apoye a los Brigadistas en el reporte y en la respuesta
inicial. No obstaculice sus acciones.

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 • Al escuchar la señal de alarma, salga calmadamente por
la ruta establecida, si tiene algún visitante llévelo con
usted; se busca que la salida se realice de manera
autónoma por parte de los ocupantes una vez que se han
enterado de la necesidad de salir.

EVACUACIÓN
<
 Si se encuentra en un área diferente a la habitual salga
con ese grupo y ya en el punto de encuentro repórtese a la
estructura responsable del plan.
 Siga las indicaciones de los Brigadistas, camine en fila, no
regrese por ningún motivo.
 Si se considera capacitado apoye a las personas con
dificultades, en caso contrario no se quede de espectador.

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  Vaya al sitio de reunión final asignado y espere

DESPUÉS DE LA
<
instrucciones del COORDINADOR DE EVACUACIÓN
de su área, colabore con él, para determinar
rápidamente si alguien no pudo salir.
EMERGENCIA  No regrese ni permita que otros lo hagan hasta que
lo indiquen.

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