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Este documento presenta un diagnóstico interno de la empresa colombiana Gerfor, analizando sus recursos humanos, financieros, físicos y tecnológicos. Describe las fortalezas de Gerfor en capital humano, capacidad de respuesta a cambios tecnológicos y manejo de inflación, así como debilidades en sistemas de control e imaginación corporativa. También presenta una matriz para evaluar la capacidad gerencial de Gerfor y otra matriz MEFI para analizar sus factores internos.
Este documento presenta un diagnóstico interno de la empresa colombiana Gerfor, analizando sus recursos humanos, financieros, físicos y tecnológicos. Describe las fortalezas de Gerfor en capital humano, capacidad de respuesta a cambios tecnológicos y manejo de inflación, así como debilidades en sistemas de control e imaginación corporativa. También presenta una matriz para evaluar la capacidad gerencial de Gerfor y otra matriz MEFI para analizar sus factores internos.
Este documento presenta un diagnóstico interno de la empresa colombiana Gerfor, analizando sus recursos humanos, financieros, físicos y tecnológicos. Describe las fortalezas de Gerfor en capital humano, capacidad de respuesta a cambios tecnológicos y manejo de inflación, así como debilidades en sistemas de control e imaginación corporativa. También presenta una matriz para evaluar la capacidad gerencial de Gerfor y otra matriz MEFI para analizar sus factores internos.
• Recurso Humano. Para Gerfor es importante su Capital Humano; por esta
razón tiene en cuenta su formación ,experiencia, competencias laborales y enfatiza en brindar Capacitaciones, tiene como aliado al SENA; con el objetivo de generar compromiso y fidelización para contribuir con el desarrollo empresarial.
• Recurso Financiero. Esta empresa se financia básicamente con préstamos a
entidades bancarias a corto plazo; maneja créditos a sus Clientes a 30 días y el crédito que otorga los Proveedores a Gerfor lo hacen desde 30 a 60 días, ya sea nacional o extranjero.
• Recurso Físico. Gerfor cuenta con tres Plantas de Producción, una en
Colombia, Perú y Guatemala; dos Centros de Distribución, en El Salvador y Honduras, cuenta con máquinas modernas de Extrusión, Moldeo, Fundición, Sierras de Corte, Mezcladoras, Equipos TIC, Mobiliario para cada Proceso.
• Recurso Tecnológico. En los Procesos de: Mezcla, Extrusión, Inyección,
Ensamble, Recuperados y Grifería, cuenta con equipos modernos desde el año 2.016. Manejan Software con el respaldo de Microsoft, donde enlazan la información de Compras, Ventas e Inventarios y constante capacitación. MATRIZ PCI - CAPACIDAD GERENCIAL Fortalezas Debilidades Impacto Capacidades Alto Medio Bajo Alto Medio Bajo Alto Medio Bajo Imag. Corporativa. X X Planes Estratégic. X X Evaluación –Pronós. X X del Medio. Veloc. Rta. Cambio. X X Flexib-Esruct- X X Organizacional. Comunicación, X X Control Gerencial. Capital Humano. X X Rta. a Cambios X X Tecnológicos. Manejo de X X Inflación. Sistemas de X X Control. Toma de X X Decisiones. Evaluación Gestión. X X ¿Qué es la matriz MEFI?
La Matriz de Evaluación de Factor
Interno (MEFI) proporciona una base para analizar las relaciones internas entre las áreas de las empresas. Es una herramienta analítica de formulación de estrategia qua resume y evalúa las debilidades y fortalezas importantes de gerencia, mercadeo, finanzas, producción, recursos humanos, investigación y desarrollo. APLICACIÓN MATRIZ MEFI GENFOR https://www.youtube.com/watch?v=ojw56- DF0xo&feature=youtu.be ¡Muchas Gracias por su Atención!