Criterio Cumple No Observación cumple Se tienen establecidas las obligaciones del empleador x Se cuenta con la política de Seguridad y Salud en documento. x Se cuenta con asignación y comunicación de las responsabilidades específicas x en Seguridad y Salud en el Trabajo SST Se cuenta con asignación de recursos financieros, técnicos y el personal necesario para el diseño, implementación, revisión evaluación y mejora de las x medidas de prevención y control, adoptadas disposiciones efectivas para desarrollar las medidas de identificación x de peligros, evaluación y valoración de los riesgos Se cuenta con un Plan de Trabajo Anual en SST. x Se realizan actividades de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, así como de promoción de la salud en el SG-SST x
Se cuenta con un programa de Capacitación en Seguridad y Salud en. el Trabajo x
Se tienen Los procedimientos e instructivos internos de seguridad y salud en el
x trabajo La identificación de las amenazas junto con la evaluación de la vulnerabilidad y sus correspondientes planes de prevención, preparación y respuesta ante x emergencias Lista de chequeo etapa de planificación Criterio C. N. Observación cumple Se cuenta con la Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la x Seguridad y Salud Se tienen definidos los Objetivos del Sistema de Gestión de la. Seguridad y x Salud en el Trabajo SG-SST. Se tienen definidos los Indicadores del Sistema de Gestión de la Seguridad x y Salud en el Trabajo SG-SST. Cada indicador debe contar con una ficha técnica que contenga las' siguientes variables: Definición del indicador; Interpretación del indicador; Límite para el indicador o valora partir del cual se considera que cumple o no con' el resultado esperado; x Método de cálculo; Fuente de la información para el cálculo; , Periodicidad del reporte; y Personas que deben conocer el resultado.
La conformación y funcionamiento del Comité Paritario o Vigía de seguridad y