MANTENIMIENTO

INDUSTRIAL

Mercado Laboral y Capital Humano

INTEGRANTES: Hans Quiroga, Jorge Hernández, Hernán Daza, Carlos Fuentes

CARRERA: Mantenimiento Industrial
ASIGNATURA: Compencias de la empleabilidad
PROFESOR: Darío Osorio
FECHA: Lunes 15 de Abril
 Impacto de la globalización
• En búsqueda de trabajo : Evolución de la
tecnología.
• Evolución de comunicación.
• Estudio: Estudiar o obtener habilidades acorde
la necesidad de el mercado y su evolución
,estar vigente
 MODELOS DE COMPETENCIAS

• MODELO DE COMPETENCIAS DISTINTIVAS

• MODELO DE COMPETENCIAS GENERICAS
• MODELO DE COMPETENCIAS FUNCIONALES
 MANEJO DE TECNOLOGIAS Y COMPETENCIAS
TECNICAS
• MANEJO DE SOFTWARE, APLICACIONES Y TI

• MANEJO DE COMPETENCIAS TECNICAS

 MANEJO DE IDIOMAS

• VIAJES, TRASLADOS
• ASCENSOS, PROMOCIONES INTERNAS
• OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS
• AUMENTO DE JERARQUIA EN LA ORGANIZACIÓN, MAS COMPETITIVIDAD
• AUMENTO DE POSIBILIDADES DE TRABAJO EN EL EXTERIOR
• POSIBILIDADES DE ESTUDIO Y AUMENTO DE CONOCIMIENTOS
• AUMENTO DE MANEJO DE TECNOLOGIAS
 HABILIDADES COMUNICACIONALES

• ESCRITAS Y VERBALES
• BUENA REDACCION
• BUENA DICCION
• EMPATIA
• CLARIDAD Y CONCISION
• HABILIDAD DE ESCUCHAR
• SER CAPAZ DE TRANSMITIR INFORMACIÓN A LAS PERSONAS DE MANERA CLARA Y SIMPLE,
DE FORMA QUE LAS COSAS SE ENTIENDAN Y SE HAGAN.
 ESTRATEGIAS
• ELABORAR UN CURRICULUM LLAMATIVO, DISTINTO.
• UTILIZAR REDES SOCIALES, AMPLIAR RED DE
CONTACTOS
• INVESTIGAR SOBRE LA EMPRESA DONDE DESEA
TRABAJAR
• CONOCER NUEVAS EXIGENCIAS DEL MERCADO
• PREPARAR PRESENTACIONES VERBALES,
DESTACANDO LAS COMPETENCIAS QUE SE POSEE
 1. Adaptabilidad

4. Habilidad
2. Flexibilidad 3. Creatividad
social

5 Competencia 6. Iniciativa y
7. Liderazgo
digital pasión
 Paradigmas
• No enseño lo que sé porque después me despiden.
• Escondo el error para evitar el castigo.
• El que cuestiona es un innovador, ayuda a mejorar y
a crear progreso.
• Si no preparo a alguien para que me remplace, no
podré ascender.
• Muestro el error para encontrar y eliminar las causas
raíces y para evitar que otros lo cometan.
Mencione 2 viejos paradigmas que deberá́ derribar y
2 que deba adoptar para desarrollarse eficazmente
en el ámbito laboral.

• Nuestras opiniones de este tema son:

• Hans Quiroga
• Hernán Daza
• Jorge Hernández
• Carlos Fuentes