A.

E: Modulo 2 Analizar las causas de

los accidentes laborales
 MODULO 2
2.1 Distingue las diferencias entre accidente común y laboral.

2.2 Analiza las consecuencias de distintos tipos de accidentes.

2.3 Explica el modelo de multicausalidad de los accidentes.

2.4 Determina las diferencias entre causas inmediatas y básicas.

2.5 Interpreta la casuística de los accidentes laborales.

A.E: Modulo 2 Analizar las causas de los accidentes laborales

https://www.youtube.com/watch?v=7F9G-NOfEtc&t=240s

A.E: Modulo 2 Analizar las causas de

los accidentes laborales
• 2.1 Distingue las diferencias entre accidente común y laboral.

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los accidentes laborales
• Calificación laboral: Aplica cuando los antecedentes médicos y/o
administrativos del caso permiten concluir que las circunstancias de
ocurrencia del accidente sí tienen cobertura de la Ley N°16.744. En dicho
caso, el trabajador o sus derechohabientes acceden a los beneficios del
seguro laboral.

• Calificación no laboral (común): Aplica cuando los antecedentes médicos y/o

administrativos del caso permiten concluir que las circunstancias de
ocurrencia del accidente no tienen cobertura de la Ley N°16.744 porque el
accidente denunciado no es a causa o con ocasión del trabajo, sino que
corresponde a un accidente común. En dicho caso, el Organismo
Administrador (mutualidad) debe rechazarlo y derivar al paciente a su sistema
de salud común a fin de que este sistema se haga cargo de las prestaciones
que procedan (Art. 77bis, Ley N°16.744).

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los accidentes laborales
A.E: Modulo 2 Analizar las causas de
los accidentes laborales
• 2.2 Analiza las consecuencias de distintos tipos de accidentes.

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Pérdidas temporales. Son  las  pérdidas  en  el  tiempo  previsto  para  el  desarrollo  de  un 
trabajo, como los retrasos o alargamientos imprevistos de los tiempos programados, así 
como  los  paros  o  interrupciones  con  paradas  no  deseadas  de  los  procesos  laborales, 
que también repercuten en retrasos.

Pérdidas energéticas. Descontrol en los intercambios energéticos intrínsecos en todo 
trabajo.  Determinan  escapes  libres  energéticos,  inútiles  para  el  trabajo  previsto,  y 
también bajos rendimientos energéticos por infrautilización y utilización no óptima de 
las energías disponibles, presentes en el proceso laboral.

Daños materiales propiamente dichos.  Cuando  las  energías  liberadas  o  escapadas  a 

consecuencia del accidente, impactan sobre los bienes de equipo como, instalaciones, 
edificios,  estructuras  materiales,  instrumentos,  etc.,  y  sobre  los  materiales  como 
materias primas, productos semielaborados y productos finales, que intervienen en el 
trabajo  y  sobre  los  bienes  materiales  de  la  vecindad  comunitaria.  Estos  daños 
materiales se producen cuando los impactos energéticos tienen la intensidad suficiente 
para deteriorar estructural y funcionalmente los objetivos alcanzados.

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Lesiones o daños personales: Las  pérdidas  personales  o  lesiones  también  pueden 
tener manifestaciones diversas.
Sintéticamente,  entre  estas  consecuencias  lesivas  personales,  se  diferencian  las 
emotivo-psíquicas,  las  sensitivo-dolorosas,  las  funcionales,  las  estructurales  y  la 
muerte:

Lesiones emotivo-psíquicas: Vivencias del  accidente concienciadas por sus testigos 

que  engendran,  en  quienes  lo  presenciaron,  emociones  desagradables  de  sorpresa, 
susto, miedo, temor, terror o angustia.

Lesiones sensitivo-dolorosas: Originadas  cuando  las  energías  liberadas  a 

consecuencia  del  accidente  alcanzan  a  la  víctima  estimulando  los  receptores 
sensoriales  de  sus  órganos  de  los  sentidos  (vista,  oído,  tacto,  olfato  y  gusto),  con 
intensidad suficiente para rebasar sus umbrales dolorosos.

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Lesiones funcionales: Trastornos  en  las  funciones  fisiológicas,  por  el  impacto 
energético  derivado  del  accidente  sobre  las  víctimas.  Generalmente,  en  forma  de 
parálisis,  contracciones  descontroladas  de  los  músculos  y  trastornos  en  las 
conducciones nerviosas y en las funciones glandulares. 

Lesiones estructurales: Alteraciones  anatómicas  por  el  fracaso  en  las  resistencias 

mecánicas  de  los  tejidos  orgánicos  frente  a  la  intensidad  agresiva  de  las  energías 
coincidentes.  Se  manifiestan  a  través  de  fracturas,  heridas,  hemorragias, 
contusiones,  laceraciones,  roturas,  amputaciones,  implosiones,  explosiones 
orgánicas..

Muerte: Cualquier tipo de lesión funcional o estructural puede afectar a órganos y 
funciones vitales  críticas  como,  el  sistema  nervioso,  la  circulación,  o  la  respiración, 
determinando  la  muerte.  Es  la  lesión  personal  máxima  que  se  presenta  de  forma 
inmediata  o  muerte  súbita,  o  mediata,  en  un  plazo  más  o  menos  corto,  tras  el 
impacto energético. 

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• https://www.youtube.com/watch?v=JeWmBAxxJq4

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• 2.3 Explica el modelo de multicausalidad de los accidentes.

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• La multicausalidad es un principio racional
que enuncia que todo fenómeno tiene
múltiples causas. El concepto filosófico de la
causalidad se refiere a la relación que existe
entre el efecto y los orígenes que llevaron a
que se produjera dicho desenlace.

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• 2.4 Determina las diferencias entre causas inmediatas y básicas.

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• https://www.youtube.com/watch?v=o7xkGs1LVU0

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• Las Causas Inmediatas, son aquellos actos y
condiciones inseguras, cuya ocurrencia, origina
directamente el accidente de trabajo. Son todas
aquellas relacionadas con las condiciones materiales
y ambientales del puesto de trabajo (condiciones
inseguras) y las relacionadas con las acciones
personales del o de los trabajadores que han
intervenido en el accidente (actos inseguros).

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 CAUSAS INMEDIATAS

ACTOS INSEGUROS CONDICIONES PELIGROSAS

– Operar equipos sin autorización

– No señalar o advertir
–  Fallo en asegurar adecuadamente
– Protecciones y resguardos inadecuados
– Operar a velocidad inadecuada
– Equipos de protección inadecuados o insuficientes
– Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad
– Herramientas de protección inadecuadas o insuficientes
– Eliminar los dispositivos de seguridad
– Espacio limitado para desenvolverse
– Usar equipo defectuoso
– Sistemas de advertencia insuficientes
– Usar los equipos de manera incorrecta
– Peligro de explosión o incendio
– Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de
– Orden y limpieza deficientes en el lugar d trabajo
protección personal indicado
–  Condiciones ambientales peligrosas: gases, polvos,
humos, emanaciones metálicas, vapores.
– Instalar carga de manera incorrecta
–  Exposiciones a ruidos
– Almacenar de manera incorrecta
–  Exposiciones a radiaciones
– Levantar objetos de forma incorrecta
– Exposiciones a temperaturas altas o bajas
– Adoptar una posición inadecuada para hacer el trabajo
– Iluminación excesiva o deficiente
– Realizar mantenimiento de los equipos mientras se
– Ventilación insuficiente
encuentran en marcha
–  Hacer bromas pesadas
– Trabajar bajo la influencia del alcohol u otras drogas.

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• Las Causas Básicas son las que subyacen detrás
de cualquier incidente de seguridad o accidente
laboral. Son las razones que dan explicación a
que existan los actos y condiciones inseguras. Su
análisis permite un control más profundo, más
extenso y más exhaustivo de las condiciones de
trabajo que pueden dar lugar a los accidentes de
trabajo.

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 CAUSAS BÁSICAS
Factores del Trabajo (Entorno
Factores Personales
Laboral)

•Capacidad inadecuada para el trabajo (física •Liderazgo y supervisión insuficiente

o psicológica)
•Ausencia de conocimiento sobre la
ejecución de los trabajos
•Falta de la habilidad necesaria para
desempeñar el trabajo
•Exceso de tensión (estrés físico o estrés
psicológico)
•Motivación inadecuada del trabajador
•Ingeniería inadecuada
•Adquisiciones incorrectas
•Mantenimiento inadecuado
•Herramientas, equipos y materiales
inadecuados
•Normas y procedimientos de trabajo
deficientes
•Uso y desgaste de los materiales
•Abuso y mal uso de los equipos de trabajo
•Ausencia de programas de formación y
adiestramiento de personal

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• 2.5 Interpreta la casuística de los accidentes laborales.

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• Un estudio realizado por la ACHS determinó
que, a diferencia de la creencia de que los acci
dentes laborales ocurren por causas graves o
por la exposición a equipos o herramientas de
gran envergadura, el mayor porcentaje de éstos
se produce debido a golpes y caídas asociados a
actividades rutinarias como caminar, subir o
bajar escaleras y movimiento de objetos, entre
otras.
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• Para Arturo Cares, gerente de Prevención de la ACHS, esto se explica
de la siguiente manera: “Si bien hemos logrado bajar notablemente
la tasa de accidentabilidad, aún persisten entre los trabajadores una
serie de accidentes que, aunque son considerados leves, tienen un
tremendo impacto en la economía y productividad de las empresas y
del país”. Agrega que “estos accidentes que podrían parecer muy
menores o leves no solamente representan el 40% de los accidentes
del trabajo a nivel nacional, sino que además significan cerca de 860
mil días de reposo al año, lo que implica un impacto para la
productividad de las empresas y para las familias de las personas que
los sufren. Es por eso que hemos decidido lanzar una campaña que
busca prevenir este tipo de eventos al interior de las empresas”.

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los accidentes laborales
¿Qué podemos hacer para evitar este tipo de accidentes? 

En general estos accidentes se asocian a actividades rutinarias que producto de

su repetitividad se realizan en forma prácticamente automática,
perdiendo un elemento clave para realizar cualquier trabajo, que es la atención
a las condiciones del entorno al realizar cualquier tarea.

Es así como muchos de los accidentes por golpes y caídas se deben a: 

• Estar distraído mientras se trabaja o te desplazas, por ejemplo mirar el celular mientras
caminas
• Poner las manos cerca de equipos en movimiento
• Ausencia de orden y aseo, generando obstáculos que puedan causar una caída
• Improvisar superficies de trabajo, especialmente para alcanzar objetos que se
encuentran en altura
• Ubicarse bajo en la cercanía de objetos que pueden caer
• No utilizar el pasamanos al subir o bajar por una escalera
• Trasladar objetos que impidan mirar por donde caminamos
Sobre la base de lo anterior nuestra campaña busca que seamos conscientes
respecto de esta realidad y que en conjunto evitemos que se presenten estos
comportamientos. 

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