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LABORALES EN EL
PERÚ
REGÍMENES LABORALES EN EL PERÚ
REGÍMENES LABORALES
PÚBLICOS
REGÍMENES LABORALES EN EL PERÚ
REGÍMENES LABORALES DE LA
ACTIVIDAD PRIVADA
REGIMEN LABORAL COMÚN
(DEC. LEG. 728)
I.- DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. :
La autorización para el trabajo del adolescente que labora por cuenta ajena
o en relación de dependencia, será expedida por el Ministerio de Trabajo y
Promoción Social, de conformidad con el TUPA correspondiente.
I.- DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. :
6.- GRATIFICACIONES:
2. TRABAJADORES COMPRENDIDOS
-Actividades o labores de aseo, cocina, lavado, asistencia, cuidado de
niños y demás propias de la conservación de una residencia o casa
habitación.
-Actividades relacionadas con el desenvolvimiento de la vida de un
hogar .
-Comprendidos en el régimen: choferes, jardineros, enfermeras
técnicas (inclusión por no tener un régimen laboral específico y por
desarrollar labores vinculadas con la asistencia y cuidado dentro del
hogar.
*Servicios no considerados propios de los trabajadores del
hogar:
3. CELEBRACION DE CONTRATOS:
El empleador tiene la opción de suscribir un contrato de
trabajo por escrito o de manera verbal salvo en el caso que se
contrate a un trabajador adolescente, en este caso se observarán las
formalidades previstas en el Código de Niños y Adolescentes.
(Referencias: Artículo 3 de la Ley Nº 27986).
4. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN: