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“Método de ayuda dirigido a auxiliar a una persona y/o familia o grupo para
que puedan enfrentar un suceso traumático de modo que la probabilidad de
efectos negativos se aminore (daño físico y psicológico, estigmas
emocionales) y se incremente la posibilidad de crecimiento (nuevas
habilidades y perspectivas de vida, nuevas opciones)” (Raffo, s/f)
Descripción teórica de la estrategia
Educación
Fortalecer ante
Si no se resuelve situaciones de estrés
Capacidad de
Daños funcionales
enfrentamiento
permanentes perjudicada
Relevancia práctica y contribuciones: El factor tiempo
Exposición continua
Asistencia inmediata o Alejar del entorno
multiplica efecto
lo antes posible estresante traumatizante
Comunicarle que la
situación está controlada
Relevancia práctica y contribuciones
Desplazarse
Importancia de llorar o
destructivamente contra uno
desahogarse
mismo o los demás
Relevancia práctica y contribuciones
Utilización de
Habilidades útiles recursos
para toda la vida
Sensación de
control
Relevancia práctica y contribuciones
Seguimiento
No exista descoordinación o
Individuos derivados no
insuficiencias en la prestación
“se les pierda la pista”
de servicios
Relevancia práctica y contribuciones
Apoyo emocional
Características de Ejecución:
Cierre de la Aportes
Intervención Seguimiento Económicos
Reflexión crítica de la puesta en práctica de la
estrategia
1. Proporcionar apoyo.
FORTALEZAS 2. Busca reducir la mortalidad.
3. Generar y proporcionar un enlace con otras fuentes
asistenciales.
4. Permite realizar una intervención con pocos recursos y a
corto plazo.
1. No poder identificar rápidamente la problemática y la
discusión de qué significa crisis.
2. Contar con la disposición inmediata de la persona para salir
adelante y solucionar la situación, ya que no muchas personas
LIMITACIONES Y admiten voluntariamente la situación en la que están
DEFICIENCIAS
inmersos.
3. Poder contar con un equipo profesional involucrado
verdaderamente en el fin de esta técnica, la cual pueda dar a
conocer estrategias de manejo en crisis, lo que implica una
reducción del “burnout” o desgaste profesional
Video
https://youtu.be/yhj3ME7VaX8
Referencias
● Arón, A., Machuca, A. y Pesce, D. (2009). Intervención en crisis: una oportunidad para mejorar el capital social
Sistemas Familiares y otros sistemas humanos, 25 (2), pp 7-23.
● Llanos, M. T., Sinclair, C., Arón A., Milicic, N., Martínez J., Salgado, R. & Chia, E. (2005). Manual de primer apoyo.
Material de capacitación. Proyecto FONDEF D03-I-1038. Santiago: Pontificia Universidad Católica de Chile.
● Ministerio Público (2006). Modelo de intervención. Unidad Regional de Atención a Víctimas y Testigos. Fiscalía
Regional Metropolitana Occidente.
● Raffo, S. (s/f). Intervención en Crisis. Apuntes Departamento de Psiquiatría y Salud Mental, Universidad de Chile.
● Sánchez, A. (1991). Intervención de crisis y terapias breves. En Psicología Comunitaria. Bases conceptuales y
métodos de intervención (Capítulo 10). Barcelona: Promociones y Publicaciones Universitarias S.A.