LEY 1014 DE 2006

ESTEFANNY ESTHER SANCHEZ GUIZADO

KAROL MARIA FUENTES VICTOR
 FOMENTO A LA CULTURA Y AL
EMPRENDIMIENTO
• ¿Cuáles fueron los objetivos de la aprobación de la ley?
Los objetivos para lograr la aprobación de esta ley fueron
principalmente que en Colombia se buscaba la cultura del
emprendimiento entre los estudiantes, y hacer de ellos
personas innovadoras, creativas y capaces de suplir las
necesidades de muchas personas y así dirigir una competencia
en el entorno administrativo del país.
Esta ley se rige por varios principios de emprendimiento que le
son concedidos al ser humano por su cultura y sus ganas de
salir adelante desde un árbol social, cultural y ambiental.
 OBJETIVOS
La ley pretende unos objetivos importantes que son:

• Promover el espíritu emprendedor

• Fomentar y desarrollar cultura emprendedora
• Que el país tenga emprendedores con planes
de negocios exitosos
• Crear un vinculo entre el sistema educativo y
el emprendimiento
• Crear nuevas empresas
• Promover la innovación
• Fortalecer las empresas y unidades
productivas existentes.

TREY
research
El poder comprender el propósito de esta Ley, implica necesariamente, que se
defina el término EMPRENDER, entendida como la combinación de un acto
creativo con una acción eficaz, el fenómeno de emprender conlleva a tres
elementos:
1. Descubrimiento de una oportunidad
2. Concepción del producto. Servicio o proceso que satisfaga la necesidad
detectada de forma que permita obtener un beneficio.
3. Puesta en marcha del mismo para convertirla en resultado

El fenómeno EMPRENDEDOR puede ser de dos (2) tipos:

1. Aquel que inicia por cuenta propia repitiendo cosas o actividades que ya se
hacen o bien aquel que trata de innovar, crear, dando respuesta a necesidades
latentes no satisfechas hasta ese momento, o satisfechas de manera incompleta
2. Puede tener más riesgos aunque posiblemente es el más gratificante para la
persona emprendedora.
En cualquiera de los casos, emprender es una actitud, una cualidad, que hace que
nos planteemos retos y crezcamos como personas.
De este modo el estado colombiano fomenta el desarrollo entre el sistema
educativo, para que sea desde allí, desde las aulas de clase donde se
inicie este emprendimiento para que los niños y jóvenes desde muy
temprana edad pueda tener este sentido de pertenecía hacia su futuro y
así garantizar la innovación de las empresas colombianas en unos años
después.
Algunas de las entidades que apoyan el emprendimiento en Colombia son:

• Fondo de emprender SENA

• Incubadoras de empresas de base tecnológica
• Universidades – consultorio gerencial
• Universidades – consultorio jurídico
• Fondo nacional de garantías
Cabe resaltar que también
se tuvo en cuenta el
desarrollo productivo que se
le daría a las
microempresas, gracias a
el mismo emprendimiento
económico, social y cultural
que se aplicarían en la
formación y educación de
las empresas de Colombia.
¿Cuál es contexto social de la
aprobación de la ley?
El contexto social que se espera con esta ley es que todas las personas del territorio
colombiano tengan acceso a una educación y a los recursos con los que puedan
formar unas personas con iniciativa y emprendimiento para poder manejar las
empresas del país.
Promover y garantizar el vínculo entre el sistema educativo y el emprendimiento
La obligación del estado es:
• Promover y garantizar el vínculo entre el sistema educativo y el emprendimiento.
• Destinar recursos públicos a través del Ministerio de Comercio para apoyar las
redes de emprendimiento.
• Buscar acuerdos con entidades financieras que apoyen a los nuevos empresarios.
• Generar condiciones para que en las regiones surjan fondos de inversionistas
ángeles.
• Establecer fondos de capital semilla y de capital de riesgo para apoyar nuevas
empresas.
En conclusión el emprendimiento busca: Impulsar proyectos especiales que promuevan una
cultura emprendedora, integrar experiencias y conocimientos que partan de la realidad de los
actores ajustados a la política gubernamental y al entorno socio-económico del país, generar
empresa y empleo nuevo, Retroalimentar el trabajo y los procedimientos, generar capital social.