• Comprometer la partición de los padres de familia
en las actividades diarias que realiza su hijo.
• Realizar y coordinar reuniones de directores y docentes para conocer el desempeño del alumnado. • Aplicar la metodología que permita, la evaluación del rendimiento del alumno/a, la supervisión y la evaluación periódica del Plan de Estudios. • Los planes de trabajo que llevan los profesores, son analizados y controlados para que lo realicen en las fechas dichas. OBJETIVOS GENERALES: Debido a que la tecnología cambia a diario, quiere que sus estudiantes al igual que sus docentes estén mejor informados por plataformas virtuales. Ser legado de nuestra cultura, obligarnos a conocerla en profundidad para poder explicarla a los demás. Sentir nuestras señas de identidad y ser capaces de transmitirlas. Cultivar un clima comunitario de ilusión y amistad que favorezca la educación y haga más agradable vivir y trabajar en el colegio. Busca promover el cuidado y conservación de su medio ambiente, buscando el liderazgo en los alumnos como transformadores de la sociedad del mañana. TOMA DE DESICIONES Debido a que es una institución codirigida por una familia y dirigida por un miembro de ésta, se lleva a cabo dos distintos casos de toma de decisiones: GENERALES Debido a que es una empresa familiar, esto debe de ser consultada por todos los gerentes administrativos y decisorios, y es así como se lleva a una junta para plantear propuestas ESPECÍFICOS Ya que el director lleva una buena comunicación con los docentes, éstos tienen la suficiente confianza como para comunicarle los problemas que pueden pasar en los cursos realizados. Y es ahí cuando el director convoca una junta de profesores para ver los problemas destacados en sus cursos y ver posibles soluciones para que el rendimiento académico no decaiga. Medidas Cumple con la medida de efectividad organizacional ya que la institución reúne las condiciones óptimas de las metas, el director al notar que todo va bien con el cumplimiento de sus metas y todos estén comprometidos con ser una buena institución, el director podrá hacer mejoras en su institución y así crecer para bien. HERRAMIENTAS El director se juntó con sus docentes para informarse sobre la exigencia que se les da a los alumnos para su mismo bienestar; así mismo, les explica que si sucede un caso similar ellos están en todo el derecho de tomar clases de reforzamiento. BENCHMARKING: Está institución debido a que tiene un objetivo principal que es el ser uno de los mejores nacionalmente, entonces se propuso hacer que sus alumnos al culminar su educación secundaria ingresen directamente a la universidad sin necesidad de academias, por ellos es que decidió que desde primero a quinto de secundaria seria pre-universitario y así cumplir con los objetivos planteados. El director tuvo como referencia a la academia Bryce ya que en su institución encontramos varios docentes de aquella academia.