La empresa comercial hoy en día, constituyen

el pilar fundamental y esencial para el país ya

que facilita las necesidades de la población.
Su principal objetivo de la empresa comercial
es obtener ganancias a través de sus ventas Si
suponemos un volumen constante en las
ventas, una empresa de este tipo solo cuenta
con tres opciones si desea incrementar estas
ganancias: Aumentar los precios de sus
productos, disminuir sus costos, o bien una
combinación de ambas.
Las empresas comerciales son aquellas
actividades económicas organizadas
que se dedican a la compra y venta de
productos que bien pueden
ser materias primas o productos terminados;
las empresas
comerciales cumplen la función de
intermediarias entre
los productores y los consumidores y no
realizan ningún tipo de transformación de
materias primas.
FUNCIONES Ofrecer productos a
consumidores
Desarrollar la
demanda
Satisfacer la
demanda
Su actividad es únicamente comercial.

Espacio para el texto

En su función de intermediaria entre productores y
consumidores.

En cuanto al régimen de propiedad, pueden ser de carácter público,

privado o una empresa mixta.

●Según su tamaño e ingresos, las empresas comerciales también pueden

ser clasificadas como: grandes , medianas, pequeñas y microempresas
 TIPOS DE EMPRESAS
COMERCIALES

SE CLASIFICAN EN
TRES CATEGORIAS.

Minoristas Mayoristas Comisionistas

 NRUS
(Nuevo Régimen Único Simplificado )
En este régimen tributario se encuentran las
personas que tienen un pequeño negocio
cuyos principales clientes son consumidores
finales. Las ventajas que ofrece este régimen
es que no se llevan registros contables. Solo
se efectúa un pago único mensual en
función a las categorías que tiene.
RER
(Régimen Especial de Impuesto a la Renta )
Dirigido a personas naturales y jurídicas
domiciliadas en el país y que obtengan
rentas de tercera categoría; es decir, rentas
de naturaleza empresarial como la venta
de bienes que adquieran o produzcan y la
prestación de servicios.
 Régimen General Régimen MYPE Tributario

En este régimen se pueden ubicar todas las

personas con negocios y personas jurídicas
Pensado en la micro y pequeña empresa.
que desarrollan actividades empresariales.
El tope de ingresos es de hasta 1.700 UIT. No
No existe ningún tope de ingresos ni límites
hay límites en compras y puede emitir todo
en compras. Además, se pueden emitir todo
tipo de comprobante de pago como
tipo de comprobantes y también es
factura, boleta de venta y otros.
obligatorio llevar libros y/o registros
contables.
 Compensación por Tiempo de
Servicio (CTS), que es equivalente a
En el Perú, el régimen un sueldo al año.
laboral general es
aquel en el cual los EsSalud. El empleador paga el 9% de
la remuneración del trabajador.
trabajadores que son
contratados gozan de Asignación familiar de 10% de la
los siguientes derechos: remuneración familiar si se tiene
hijos menores de 18 años.
Gratificaciones en julio y diciembre
(dos sueldos en total).
Vacaciones de 30 días al año.
En caso el trabajador sea despedido
sin causa justificada, deberá ser
indemnizado, cuyo monto se calcula
en 1.5 remuneraciones por cada año
trabajado, con un tope de doce
remuneraciones.
Las microempresas que se acojan al régimen laboral especial sólo
cumplirán con los siguientes beneficios para sus trabajadores:

Afiliación al
Una Seguro
Jornada de Remuneración Integral de
trabajo de 8 Mínima Vital EsSalud.
Descanso en horas y pago de (RMV), por lo
feriados. sobretiempo menos.
Descanso (horas extras).
semanal de
Descanso un día.
vacacional de 15
días a partir de
un año de
servicio.
 DERECHOS RÉGIMEN LABORAL
Recibo por honorarios
El trabajador solo podrá ser contratado por
recibo por honorarios (locación de servicios) si no
cumple un horario de trabajo y no tiene una
relación de subordinación con la empresa.
Periodo de prueba
Recuerda que el periodo de prueba de un
trabajador es de solo tres meses prorrogable
por tres meses más. Desde el primer día de
prueba, el empleado ingresa a planilla, pero
puede ser despedido antes de cumplir el
periodo de prueba sin que la empresa esté
obligada a pagar indemnización. Pasado este
tiempo, el trabajador pasa a la condición de
estable.
Las empresas comerciales son intermediarias entre productor y consumidor; su función
primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en: o
Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos. o Minoristas: Venden al por
menor. o Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignación.

La empresa comercial logra tener el registro de todas las operaciones como son: los
ingresos y salidas de mercadería, dinero, compra de activos, pago de trabajadores, etc.,
utilizando la contabilidad comercial, que es un método de clasificar, registrar y resumir
las operaciones generadas, con el objetivo de generar resultados.
Recuperado de: https://actualicese.com/2014/05/29/definicion-de-una-empresa-comercial/
Recuperado de: https://www.lifeder.com/empresa-comercial/
Recuperado de: https://destinonegocio.com/pe/emprendimiento-pe/bajo-que-regimen-laboral-debo-
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Recuperado de : https://emprendefx.com/contabilidad-comercial/
Recuperado de
:https://es.scribd.com/document/296663349/Contabilidad-Comercial
Recuperado de :http://www.asecoint.com.pe/laboral/regimen-laboral-
aplicable-a-la-micro-y-pequena-empresa/
Recuperado de : http://emprender.sunat.gob.pe/que-libros-contables-
debo-llevar