Hseq

CURSO COORDINADOR TRABAJO
SEGURO EN ALTURA
INTRODUCCION A LA
CAPACITACION Y
ENTRENAMIENTO PARA
COORDINADOR DE ALTURAS
1
SEGURO EN ALTURA
COORDINACION: Derivado del término de origen
latín coordinatĭo, el concepto de coordinación describe
las consecuencias de coordinar algo. Este verbo, así mismo,
se utiliza para presentar la disposición metódica de una
determinada cosa o el esfuerzo realizado para llevar a cabo
una acción común.
COORDINADOR:
Se aplica a la persona que coordina el trabajo de otras personas
y los medios técnicos que se utilizan para una acción común.
2
SEGURO EN ALTURA
Con estas habilidades y aprovechando la

cercanía o “camaradería” que tiene con el
resto de compañeros, su Coordinador de
trabajos seguros en altura, se convertirá en el
“jardinero” de una cultura en la que los
trabajadores se cuiden por convicción y no por
obligación.
3
SEGURO EN ALTURA
Peligro Riesgo
Inspección Observación
Rescate Salvamento
4
SEGURO EN ALTURA
COORDINADOR DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
INTENSIDAD MINIMA 80 horas (60 teóricas – 20 prácticas)
El trabajo en alturas está considerado como de alto riesgo debido a que en las
estadísticas nacionales es una de las primeras causas de accidentalidad y de
muerte en el trabajo; las tareas que involucran trabajo en alturas, requieren de
la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de actividades para
su intervención.
De este modo, el Ministerio del Trabajo expidió el Reglamento de Seguridad
para Protección contra Caídas en Trabajo en Alturas (Resolución 1409 de
2012), el cual es de estricto cumplimiento para empleadores, empresas,
contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas
de los sectores formales e informales del país; por tanto, este se debe
evidenciar en el programa de prevención y protección contra caídas de alturas,
inmerso en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
.
5
En razón a lo anterior el Ministerio del Trabajo en la Resolución 1409, define
la función de coordinar la seguridad laboral en actividades con peligro de
caídas en trabajo en alturas
Como respuesta a estos requerimientos y a las implicaciones legales, el SENA

ha desarrollado acciones de formación acorde con la necesidad y el riesgo
valorado en cada tarea conforme a la actividad económica. La red tecnológica
de materiales y herramientas diseña e implementa el presente programa de
formación para capacitar a los trabajadores responsables de Coordinar el
trabajo seguro en alturas en las empresas.
6
COMPÉTENCIA DE LOS COORDINADORES DE
TRABAJO EN ALTURA
- Controlar los riesgos de trabajo en altura, de acuerdo a la tarea

a realizar, actividad económica y normatividad vigente.
- Realizar actividades generales de control de riesgos de trabajo en

alturas según actividad económica y normatividad vigente.
- Aplicar medidas preventivas para los riesgos de trabajo en altura,

de acuerdo a la tarea a realizar y normatividad vigente.
- Implementar medidas de protección contra caídas para trabajo en

alturas de acuerdo a la tarea a realizar y normatividad vigente.
7
RESULTADO DE ESTE APRENDIZAJE
- Planear y ejecutar el procedimiento inherente a la tarea a realizar, según
normatividad nacional o internacional vigente.
- Interpretar la normatividad vigente del Sistema General de Riesgos Laborales

(SGRL) aplicada en la identificación de peligros y evaluación de riesgos según la
tarea a realizar.
- Diseñar e implementar documentos de identificación de peligros y evaluación de

riesgos, según procedimientos establecido por la empresa o normatividad vigente.
- Suspender o no autorizar el inicio de las tareas ante el riesgo inminente

reconocido, informar al jefe inmediato y registrar según procedimientos de la
empresa y normatividad vigente.
- Reportar la condición de los componentes del sistema de protección contra caídas

individuales, colectivos, sistemas de acceso y los elementos de protección personal
según las condiciones de los mismos y recomendaciones del fabricante 8 y
normatividad vigente.
RESULTADO DE ESTE APRENDIZAJE
- Retirar los componentes del sistema de protección contra caídas

individuales, colectivos, sistemas de acceso y los elementos de protección
personal que se encuentran en mal estado, para su mantenimiento o
disposición final.
- Verificar el permiso de trabajo en alturas para trabajo ocasional o lista de
chequeo en trabajo rutinario, de acuerdo con el procedimiento establecido
por la empresa y normatividad vigente.
- Gestionar las medidas de prevención, protección, corrección y acción
correctiva en trabajo en alturas, según tarea a realizar y actividad
económica.
9
CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
1. Normativa vigente: reglamento de seguridad para protección contra caídas
en trabajo en alturas, normas técnicas relacionadas según tarea a realizar,
actividad económica y Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Conceptos técnicos de procedimientos para trabajo seguro en alturas:

metodología y procedimientos para el trabajo seguro en alturas, aplicación
ciclo de Deming (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar - PHVA).
3. Concepto de condiciones sub estándar y actos inseguros.
4. Concepto de peligro y riesgo: definición, identificación, evaluación, riesgos

asociados y complementarios a la persona, a la empresa, al ambiente y a
otros; teniendo en cuenta la tarea a realizar y la actividad económica.
10
5. Fundamentos técnicos de trabajo en alturas: terminología técnica, cálculos matemáticos:
aplicados a conversión de unidades y conceptos básicos de física aplicados a distancia de
claridad, máxima fuerza de detención, efecto de péndulo.
6. Medidas de prevención, protección, corrección y acción correctiva: conceptos, causa-

efecto, diferencia y aplicación.
7. Componentes del sistema de protección contra caídas: tipos, usos, características,

compatibilidad, condiciones de máximo esfuerzo, resistencias según normativa
internacional y nacional de homologación y aplicación.
8. Sistemas de restricción, posicionamiento, suspensión y detención de caídas,

características técnicas y requisitos.
9. Inspección de equipos
10. Sistemas de acceso para trabajos en alturas según tarea a realizar y actividad
económica. 11
12. Elementos de protección personal: identificación, características, condiciones de
mantenimiento y almacenamiento según el fabricante, según norma internacional y
nacional de homologación.
13. Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa: Concepto y aplicación.
14. Permiso de trabajo y lista de chequeo: contenidos, responsabilidades, importancia

del control del registro.
15. Procedimientos para el trabajo seguro en alturas: identificación de actividades y

necesidades, diseño del procedimiento, revisión, verificación, validación e
implementación.
16. Diseño de planes de rescate según tarea a realizar y actividad económica.
17. Principios básicos de rescate, auto rescate, primeros auxilios, atención a poli
traumatizados, manejo de trauma por suspensión y plan de evacuación médica. 12
CONOCIMIENTOS DE PROCESO
1. Aplicar procedimientos para identificar peligros y evaluar riesgos según la tarea
a realizar y actividad económica.
2. Fomentar medidas de prevención y protección contra caídas en trabajos
desarrollados en altura.
3. Gestionar procedimientos y registros relacionados con el programa de
protección contra caídas.
4. Verificar condiciones de uso, características técnicas, y almacenamiento de los
equipos que componen los sistemas activos, pasivos, así como sistemas de
acceso para trabajo seguro en alturas.
5. Verificar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra
caídas.
6. Elaborar en equipo los procedimientos para el trabajo seguro en alturas
7. Apoyar el desarrollo de los planes de rescate y su implementación en la
empresa.
8. Coordinar la atención a lesionados. 13
CAUSAS DE CAIDAS DESDE ALTURA:
• Manejo manual de materiales. • Clima.
• Sobreesfuerzo. • Instalación deficiente de superficies de

• Fatiga física. trabajo en altura.
• Tropezones, resbalones. • Estado de salud del trabajador.
• Golpes contra o por objetos. • Falta de concentración.
• Proyección de partículas u objetos. • Perfil o competencia del trabajador.
• Contactos eléctricos. • Liberación inesperada de energías criticas.
• Exceso de confianza. • Manejo inadecuado de herramientas

manuales y portátiles.
• Equipos y herramientas defectuosas.
• Factores del entorno ambiental
14
RESOLUCION 1409 DE JULIO
DE 2012
15
REQUISITOS LEGALES DE
PROTECCION CONTRA
CAIDAS PARA TRABAJO
SEGURO EN ALTURA.
16
LEGISLACION COLOMBIANA
Resolución 1409 (23 de Julio de 2012)
REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA

PROTECCION CONTRA CAIDAS EN EL
TRABAJO EN ALTURAS
17
CONTENIDO
TITULO I DISPOSICIONES GENERALES.
• CAPITULO I:OBJETO, CAMPO DE APLICACIÓN Y DEFINICIONES

• CAPITULO II: OBLIGACIONES Y REQUERIMIENTOS
TITULO II PROGRAMA DE PREVENCION Y PROTECCION CONTRA

CAIDAS DE ALTURAS
• CAPITULO I: CONTENIDO DEL PROGRAMA DE PREVENCION Y
PROTECCION CONTRA CAIDAS
• CAPITULO II: MEDIDAS DE PREVENCION CONTR CAIDAS EN
ALTURAS
• CAPITULO III:MEDIDAS DE PROTECCION CONTRA CAIDAS EN
ALTURAS
18
• CAPITULO IV: DISPOSICIONES FINALES
Resolución 1409 (23 de Julio del 2012)
REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA PROTECCION CONTRA CAIDAS
EN EL TRABAJO EN ALTURAS
CAPITULO I
OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN.
La presente resolución tiene por objeto

establecer el reglamento técnico para
trabajo seguro en alturas
Aplica a todos los empleadores, empresas,
contratistas, subcontratistas y trabajadores
de todas las actividades económicas de los
sectores formales e informales de la
economía, que desarrollen trabajos en 19
alturas con peligro de caídas.
REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA PROTECCION CONTRA
CAIDAS EN EL TRABAJO EN ALTURAS
DEFINICION DE TRABAJO EN ALTURA.

Se entenderá por trabajo en alturas,
toda labor o desplazamiento que se
realice a 1,50 metros o más sobre un
nivel inferior.
20
CAPITULO II
OBLIGACIONES DE EMPLEADORES. Todo empleador que tenga
trabajadores que realicen tareas de trabajo en altura debe:
1. Realizar las evaluaciones medicas ocupacionales.
2. Incluir en el programa de salud ocupacional denominado

actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
3. Cubrir todas las condiciones de riesgo existentes mediante

medidas de control contra caídas de personas y objetos
21
4. Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad.
5. Garantizar que los sistemas y equipos de protección contra
caídas.
6. Disponer de un coordinador de trabajo en alturas, de

trabajadores autorizados en el nivel requerido y de ser necesario,
un ayudante de seguridad según corresponda a la tarea de
realizarse.
7. Garantizar el suministro de equipos, la capacitación y el

reentrenamiento.
9. Garantizar que todo trabajador autorizado para trabajos en

alturas reciba al menos un reentrenamiento anual.
10. Garantizar la operatividad de un programa de inspección

22
11. Aseguran que cuando se desarrollen dos trabajos con riesgos de
caídas en alturas, exista acompañamiento permanente de una
persona que este en capacidad de activar el plan de emergencias
en el caso que sea necesario
12. Solicitar las pruebas que garanticen en buen funcionamiento del

sistema de protección del sistema de protección contra caídas y/o
los certificados que lo avalen.
13. Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de

14. Incluir dentro de su plan de emergencias un procedimiento para

la atención y rescate en alturas.
23
REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA PROTECCION CONTRA CAIDAS EN
EL TRABAJO EN ALTURAS
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. Cualquier trabajador que

desempeñe labores en alturas debe:
1. Asistir a la capacitación programados por el empleador y aprobar

satisfactoriamente las evaluaciones, así como asistir a los reentrenamientos
2. Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo

establecidos por el empleador.
3. Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que le pueda

generar restricciones, antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas.
24
4. Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que
sean implementadas por el empleador.
5. Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño

de los sistemas individuales o colectivos de prevención y protección
contra caídas
6. Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de

trabajo en alturas, así como acatar las disposiciones del mismo.
25
AMBITO DE RESPONSABILIDAD
GOBIERNO
MIN. DE NORMAS
PROTECCION LEGALES
SOCIAL
ARL
VIGILANCIA Y
CONTROL
EMPLEADOR
APLICACIÓN Y
CUMPLIMIENTO
TRABAJADOR
26
- RESPONSABILIDAD PENAL
- RESPONSABILIDEAD LABORAL
- RESPONSABILIDAD CIVIL
27
- PERMISO DE TRABAJO EN ALTURA
- ANALISIS DE TRABAJO SEGURO
- PROGRAMA DE PROTECCION CONTRA CAIDAS
28
4. PERMISOS PARA TRABAJOS EN ALTURAS
El permiso de trabajo en alturas es un
mecanismo que mediante la verificación y control
previo de todos los aspectos relacionados en la
presente resolución, tiene como objeto prevenir
la ocurrencia de accidentes durante la realización
de trabajos en alturas.
Cuando se trate de trabajos rutinarios, a cambio
del permiso de trabajo en alturas, debe
implementarse una lista de chequeo que será
revisada y verificada en el sitio de trabajo por el
Coordinador de trabajos en altura.
29
El permiso de trabajo debe contener como mínimo lo
siguiente:
Nombre (s) de trabajador (es), Tipo de trabajo, Fecha y hora de inicio y
de terminación de la tarea, Verificación de la afiliación vigente a la
seguridad social, Requisitos de trabajador (requerimientos de aptitud),
Descripción y procedimiento de la tarea, Elementos de protección
personal seleccionados por el empleador teniendo en cuenta los
riesgos y requerimientos propios de la tarea, conforme a lo dispuesto
en la presente resolución, Verificación de los puntos de anclaje por
cada trabajador, Sistema de prevención contra caídas, Equipos,
sistema de acceso para trabajo en alturas, Herramientas a utilizar,
Constancia de capacitación o certificado de competencia laboral para
prevención de caídas en trabajo en alturas, Observaciones, Firmas de
los trabajadores y de la persona que autoriza el trabajo.
30
Cuando se trate de trabajos rutinarios, a cambio del permiso de trabajo en alturas,
debe implementarse una lista de chequeo que será revisada y verificada en el sitio
de trabajo por el Coordinador de trabajos en altura.
LISTA DE VERIFICACIÓN
Es una guía por escrito para la
verificación de las condiciones de
seguridad de las personas que trabajan
en altura.
Pueden existir tareas que son rutinarias
en su realización.
ANALISIS DE RIESGOS DE TAREAS
Es un método que permite identificar las etapas básicas de una tarea,
determinar los peligros asociados con cada uno de los pasos y por último
establecer las medidas preventivas para eliminar o controlar dichos
peligros. 31
PASOS BASICOS PELIGROS CONTROLES
BENEFICIOS:
• Identificar y establecer controles de los peligros asociados con los pasos
de la tarea.
• Desarrollar o actualizar procedimientos de trabajo.
• Orientar los programas de inducción, capacitación o entrenamiento
• Evaluar el desempeño del personal.
• Elaborar o actualizar el panorama de riesgos de la sección. 32
RESOLUCIÓN 1409 JULIO 23 DE 2012
Objetivo
Socializar la
responsabilidad civil,
penal y administrativa
derivada del trabajo en
alturas en concordancia
con la Resolución 1409
de 2012 y la resolución
3368 de 2014
TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
OBLIGACIONES Y
DEFINICIONES REQUERIMIENTOS
TITULO II: PROGRAMA DE

PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA
CAPITULO I CAPITULO II
CAÍDAS DE ALTURAS
CAPITULO I CAPITULO II CAPITULO III CAPITULO IV
CONTENIDO MEDIDAS DE DISPOSICIONES

PREVENCION MEDIDAS DE
PROGRAMA DE FINALES
PROTECCION
PREVENCION
OBJETO Y CAMPO DE APLICACION
 Establecer el Reglamento de
Seguridad para protección contra
caídas en trabajo en alturas
 Aplicación: Contratistas,
subcontratistas.
 Actividades económicas de los
sectores formales e informales, que
desarrollen trabajo en alturas con
peligro de caídas.
Parágrafo 1.
En construcción de nuevas
edificaciones y obras civiles, se
entenderá la obligatoriedad de
esta resolución una vez la obra
haya alcanzado una altura de
1,80 m o más sobre un nivel
inferior, momento en el cual el
control de los riesgos se deberá
hacer a la altura de 1.50 m.
Parágrafo 2º
Si en el análisis de riesgo que realice el coordinador de
trabajo en alturas o el responsable del programa de salud
ocupacional denominado actualmente SG-SST de la
empresa, se identifican condiciones peligrosas que
puedan afectar al trabajador en el momento de una caída,
tales como áreas con obstáculos, bordes peligrosos,
elementos salientes, puntiagudos, sistemas energizados,
máquinas en movimiento, entre otros, incluso en alturas
inferiores a las establecidas en este Reglamento, se
deberán establecer medidas de prevención o protección
contra caídas que protejan al trabajador.
Parágrafo 3º
Se exceptúan de la
aplicación de la presente
resolución, las siguientes
actividades: 1. Actividades
de atención de
emergencias y rescate; y 2.
Actividades lúdicas,
deportivas, de alta montaña
o andinismo y artísticas.
CAPACITACION
PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
CONTRA CAÍDAS DE ALTURAS
MEDIDAS PREVENTIVAS
COLECTIVAS
Delimitación del
Líneas de
Área Señalización del
Advertencia
limitar el área o área
Demarca un área
zona de peligro de Avisos informativos
en la que se puede
caídas de que indican con
trabajar sin un
personas y letras o símbolos
sistema de
prevenir el el peligro de caída
protección
acercamiento
MEDIDAS PREVENTIVAS
COLECTIVAS
Manejo de
Control de
Barandas desniveles y
Accesos por
Medida de orificios
medio de
Prevención demarcar
mecanismos
constituida por señalizar y/o
operativos o
estructuras cubrir huecos o
administrativos
desniveles
Ayudante de seguridad: Se podrá asignar un ayudante de seguridad

como medida complementaria a las medidas anteriormente enunciadas
Resolución 3368 de 2014
• Entrenador de Trabajo Seguro
en Alturas
– Conocimientos específicos en
SG-SST
– Procesos ambientes o áreas de
trabajo en altura
– Procedimientos internos de
trabajo en altura
– Equipos utilizados, calidad y
mantenimiento
Resolución 3368 de 2014
Coordinador de Trabajo en Alturas - autorización del empleador
"para aplicar medidas correctivas inmediatas" para controlar los
riesgos asociados a los trabajos en alturas.
La función de Coordinador de Trabajo en Altura puede ser

llevada a cabo por el Coordinador o Ejecutor del SG-SST o
cualquier otro trabajador designado por el empleador.
Las entidades acreditadas por el Organismo Nacional de

Acreditación de Colombia (ONAC) como organismos
certificadores de personas podrán certificar a los entrenadores y
coordinadores de trabajos en alturas.
RESPONSABILIDAD
CIVIL, PENAL Y
ADMINISTRATIVA
Realizar evaluaciones OBLIGACIONES DE
EMPLEADORES. Todo
médicas empleador que tenga
ocupacionales trabajadores que realicen
tareas de trabajo en altura
debe:
Programa de
Protección Contra
Caídas
Cubrir las condiciones

de riesgo de caída en
trabajo en alturas
Adoptar medidas compensatorias y
eficaces de seguridad, cuando la
ejecución de un trabajo
particular exija el retiro temporal de
cualquier dispositivo de prevención
colectiva contra caídas
Garantizar que los sistemas y

equipos de protección contra
caídas, cumplan con los
requerimientos de esta
resolución
Designar al Coordinador de TSA
No generar costos al trabajador por

suministro de equipos, capacitación…
Disponer de un programa de
capacitación
Garantizar reentrenamiento anual a

trabajadores
Programa de inspección SPCC
Acompañamiento de una persona

para activar el Plan de emergencias
Garantizar buen funcionamiento y

certificación SPCC
Garantizar compatibilidad SPCC

Incluir dentro del plan de emergencias:
Rescate en alturas
Menores de edad y mujeres

embarazadas no realicen TSA
Es obligación del empleador asumir los

gastos y costos de la capacitación
certificada de
TSA
RESOLUCIÓN 1409 (23 de Julio del 2012)
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. Cualquier trabajador que desempeñe

labores en alturas debe:
Asistir a las
capacitaciones Cumplir todos los
programadas por el procedimientos SST
empleador Y establecidos
reentrenamientos;
Informar al empleador
sobre cualquier condición Utilizar las medidas de
de salud que le pueda prevención y protección
generar contra caídas
restricciones
Participar en la
Reportar al coordinador
elaboración y el
de trabajo en alturas el
diligenciamiento del
deterioro o daño de los
permiso de trabajo en
EPCC
alturas
RESPONSABILIDAD CIVIL, PENAL, LABORAL,
ADMINISTRATIVA
OBJETIVO:
Informar sobre la responsabilidad laboral,

civil, penal y administrativa que se tiene
cuando ocurre un accidente de trabajo o
enfermedad laboral cuando se realices
tareas de tareas de trabajo en alturas con
riesgo de caídas.
ACCIDENTE DE TRABAJO – LEY 1562 DE 2012
“Es accidente de trabajo todo suceso

repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo y
que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez
o la muerte”
TAMBIÉN ES EL QUE SE PRODUCE DURANTE:
 La ejecución de órdenes del empleador, o contratante.
 El traslado de los trabajadores o contratistas, cuando el

transporte es suministrado por la empresa.
TAMBIÉN ES EL QUE SE PRODUCE DURANTE:
 El ocurrido durante el ejercicio de la

función sindical.
 En ejecución de actividades recreativas,

deportivas o culturales, cuando se actúe
por cuenta o en representación del
empleador o de la empresa usuaria.
61
ENFERMEDAD LABORAL - LEY 1562 DE 2012
“Es enfermedad laboral la contraída como

resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar.”
OBJETIVOS DEL SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS LABORALES
• Establecer las actividades de promoción y
prevención tendientes a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de la
población trabajadora.
• Fijar las prestaciones de atención de la

salud de los trabajadores y las
prestaciones económicas por incapacidad.
• Reconocer y pagar a los afiliados las

prestaciones económicas por incapacidad
permanente parcial o invalidez, que se
deriven de accidente de trabajo o
enfermedad laboral.
• Fortalecer las actividades que eviten los accidentes de trabajo y las
enfermedades laborales y el control de los agentes de riesgos
laborales.
RESPONSABILIDAD CIVIL
“Reparación plena de perjuicios por culpa patronal en la ocurrencia

de un ATEP”
Surge de: Relación contractual ( Artículo 216 del CST- Código
sustantivo de trabajo). Nace de la culpa del empleador
debidamente comprobada con el ATEL ( Accidente de trabajo,
enfermedad laboral).
La impone: Justicia Laboral- Ordinaria
“Responsabilidad asumida directamente

por el empleador (Pago en dinero).
Reparación plena de perjuicios por culpa
patronal en la ocurrencia de un ATEL”.
La responsabilidad civil en accidentes laborales abordan los pagos

correspondientes a daños morales, daño emergente y lucro cesante.
68
Daños morales:
Los daños morales se generan por el dolor, la angustia, el sentimiento de

pérdida del trabajador, son de hasta mil salarios mínimos mensuales legales
vigentes.
La reparación del daño moral depende de si se presentaron lesiones o se

presentó la muerte del trabajador.
69
Si a causa del accidente laboral el trabajador fallece, se establecen unos
porcentajes de indemnización dependiendo del nivel de la relación con el afectado.
El tope indemnizatorio es de 100 SMLMV*.
70
Reparación del daño moral en caso de lesiones personales
La reparación del daño moral en caso de lesiones tiene su fundamento en

el dolor o padecimiento que se causa al trabajador accidentado, familiares
y demás personas allegadas.
Para la liquidación de la indemnización se debe tener en cuenta la

valoración de la gravedad o levedad de la lesión reportada por el trabajador
accidentado. 71
72
Daño emergente:
“Entiéndase por daño emergente el perjuicio o la pérdida que proviene de

no haberse cumplido la obligación o de haberse cumplido
imperfectamente, o de haberse retardado su cumplimiento …”.
La responsabilidad civil relacionada con daño emergente involucra los gastos de

entierro, traslado, en general los egresos ocasionados por el accidente del
trabajador que afectaron el patrimonio familiar.
73
Lucro cesante
“Entiéndase … por lucro cesante, la ganancia o provecho que deja de

reportarse a consecuencia de no haberse cumplido la obligación, o
cumplido imperfectamente, o retardado su cumplimiento”.
Como parte de la responsabilidad civil, el lucro cesante también puede ser
entendido como el empobrecimiento y la falta de un ingreso futuro al
núcleo familiar, para su cálculo se tiene en cuenta la edad del trabajador
accidentado y la esperanza de vida en Colombia al momento del accidente
74
75
EL empleador incurre en culpa por :
Negligencia: No se cumplen con las normas o leyes de SST.
Imprudencia: cuando se obra mal, sin cautela y sin preveer los
resultados o consecuencia de una acción.
Impericia: incapacidad técnica para ejercer una profesión u oficio por:
• Ignorancia
• Error
• Inhabilidad
Violación de los reglamentos o normas de SST
RESPONSABILIDAD LABORAL
Consiste en asumir todas las prestaciones asistenciales y económicas

secundarias a un accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Surge de: Contrato de trabajo. Responsabilidad delegada del empleador
a una ARL , mediante el pago de cotización mensual a cargo del
empleador.
La impone: Ministerio de Trabajo
“Si el empleador no afilio a su trabajador debe asumir los gastos de

hospitalización, medicamentos, prótesis, entre otras y deberá pagar
incapacidades, indemnizaciones, pensiones, entre otras. Así mismo da
lugar a responsabilidad administrativa”.
PRESTACIONES ECONÓMICAS
 Incapacidad Temporal
 Incapacidad Permanente Parcial
 Pensión por Invalidez
 Pensión de sobrevivencia
 Auxilio Funerario
INCAPACIDAD TEMPORAL
Se entiende por incapacidad temporal

aquella que según el cuadro agudo
de la enfermedad o lesión, le impida
al trabajador desempeñar su capacidad
laboral por un tiempo determinado.
MONTO DEL SUBSIDIO
100 % del I.B.C.

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
Es la pérdida parcial, pero definitiva

(del 5% al 49%) de la capacidad laboral para
desarrollar el trabajo habitual, y que se
produzca como consecuencia de un accidente
de trabajo ó de una enfermedad profesional
MONTO DE LA INDEMNIZACIÓN
MÍNIMO 1 MÁXIMO 24
VECES EL SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN
PENSIÓN POR INVALIDEZ
La pensión de invalidez no puede ser inferior a 1 SMMLV. El valor de la
pensión depende de 3 factores:
•Grado de invalidez del afiliado
•Número de semanas cotizadas
•Ingreso Base de Liquidación (IBL)
El costo de un accidente de trabajo correspondiente a la pensión de
invalidez es pagado por la ARL si el empleado se encontraba afiliado a
una Administradora de Riesgos Laborales.
82
PENSIÓN POR INVALIDEZ
Es la pérdida de la capacidad laboral en un 50% o

más, por causa de origen laboral
MONTO DE LA PENSIÓN
Invalidez
entre el 50% y el 66% = 60% del IBL*
Invalidez mayor al 66% = 75% del IBL

Si requiere del auxilio
de terceras personas +15 % ADICIONAL
LÍMITE DE PENSION 90 % del IBL

PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA
La pensión de sobrevivencia es una prestación económica que se

reconoce a los beneficiarios de ley del afiliado que ha fallecido. Si el
empleado no se encontraba afiliado a la ARL, el empleador se verá
obligado a asumir la responsabilidad laboral frente a los sobrevivientes
del trabajador, los cuales están determinados por el artículo 47 de la Ley
100 de 1993, modificado por el artículo 13 de la Ley 797 de 2003.
Artículo 47. Beneficiarios de la Pensión de Sobrevivientes. Son beneficiarios de la
pensión de sobrevivientes:
a) En forma vitalicia, el cónyuge o la compañera o compañero permanente o
supérstite, siempre y cuando dicho beneficiario, a la fecha del fallecimiento del
causante, tenga 30 o más años de edad.
…
b) En forma temporal, el cónyuge o la compañera permanente supérstite, siempre y
cuando dicho beneficiario, a la fecha del fallecimiento del causante, tenga menos de
30 años de edad, y no haya procreado hijos con este. La pensión temporal se pagará
mientras el beneficiario viva y tendrá una duración máxima de 20 años. En este caso,
el beneficiario deberá cotizar al sistema para obtener su propia pensión, con cargo a
dicha pensión. Si tiene hijos con el causante aplicará el literal a). 85
c) Los hijos menores de 18 años; los hijos mayores de 18 años y hasta los
25 años, incapacitados para trabajar por razón de sus estudios y si
dependían económicamente del causante al momento de su muerte,
siempre y cuando acrediten debidamente su condición de estudiantes y
cumplan con el mínimo de condiciones académicas que establezca el
Gobierno; y, los hijos inválidos si dependían económicamente del causante.
…
d) A falta de cónyuge, compañero o compañera permanente e hijos con
derecho, serán beneficiarios los padres del causante si dependían
económicamente de forma total y absoluta de este;
86
e) A falta de cónyuge, compañero o compañera permanente, padres e
hijos con derecho, serán beneficiarios los hermanos inválidos del
causante si dependían económicamente de éste …”.
87
PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA
Es aquella que se reconoce a los beneficiarios de Ley, por el

fallecimiento del afiliado o pensionado por riesgos laborales
MONTO DE LA PENSIÓN
Muerte del afiliado = 75% del IBL*
Muerte del pensionado = 100% de la pensión
Si recibía auxilio -15 % ADICIONAL

AUXILIO FUNERARIO
Es el pago en dinero que se le otorga a la persona que compruebe

haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o pensionado por
riesgos laborales
MONTO DEL AUXILIO

Ultimo salario base de cotización
o última mesada pensional
MINIMO 5 MAXIMO 10 SMMLV

RESPONSABILIDAD PENAL
Responsabilidad asumida por el causante del hecho punible

(Delito). En el caso que sea el empleador que por culpa
(negligencia, sin querer) o por dolo (con intención, queriendo causar
daño), causa el ATEP puede ser procesado por homicidio o lesiones
según sea el caso
Surge de: Responsabilidad asumida pro el causante del hecho
punible ( Delito).
La impone: Fiscalía y juez penal correspondiente
“Prisión: Por lesiones personales establece

penas de prisión de 1 hasta 10 años de
prisión y multa de 25 a 100 SMLMV art 333
a 336 del código penal y por homicidio
culposo penas de hasta 15 años art 329
Código penal”
Por falta de prevención y por incumplimiento de las normas en seguridad y

salud en el trabajo, el gerente, jefe inmediato o supervisor pueden ser
privados de su libertad como consecuencia de un proceso penal por
homicidio cuando el accidente de trabajo ocasiona la muerte del
trabajador.
Dentro del proceso se pueden establecer tres clases de delito: homicidio

culposo, doloso y preterintencional.
92
Homicidio culposo
El Código Penal establece la culpa como:
“Artículo 23. Culpa. La conducta es culposa cuando el resultado típico

es producto de la infracción al deber objetivo de cuidado y el agente
debió haberlo previsto por ser previsible, o habiéndolo previsto, confió
en poder evitarlo”.
93
Homicidio culposo
Esto significa que una persona conoce y sabe con anterioridad que su conducta
es punible y delictiva y sin embargo la comete. Puede ser cometido por:
•Empleador que incumple normas de seguridad y salud en el trabajo, no

capacita, no proporciona elementos de protección personal.
•Profesional o especialista en seguridad y salud en el trabajo que asesora mal y
mueren los trabajadores.
•Trabajadores que matan a su compañero por realizar una labor imprudente.
94
Homicidio doloso
El artículo 22 del Código Penal Colombiano establece la definición de dolo así:
“Artículo 22. Dolo. La conducta es dolosa cuando el agente conoce los hechos
constitutivos de la infracción penal y quiere su realización. También será dolosa la
conducta cuando la realización de la infracción penal ha sido prevista como
probable y su no producción se deja librada al azar”.
En este caso, el accidente que generó la muerte del trabajador no fue

premeditado, por ejemplo, un accidente de tránsito.
95
Homicidio preterintencional
Este tipo de homicidio se define en el artículo 105 del Código Penal así:
Artículo 105.Homicidio preterintencional. El que preterintencionalmente matare a

otro, incurrirá en la pena imponible de acuerdo con los dos artículos anteriores
disminuida de una tercera parte a la mitad.
El homicidio preterintencional se presenta cuando una persona a pesar de conocer

que la conducta es ilegal o punible quiere cometer un acto que no sea de gravedad,
pero que al final resulta siendo mucho más grave de lo que pensó.
96
Artículo 109. Homicidio culposo. El que por culpa matare a otro, incurrirá en prisión
de dos (2) a seis (6) años y multa de veinte (20) a cien (100) salarios mínimos
legales mensuales vigentes.
Cuando la conducta culposa sea cometida utilizando medios motorizados o arma de

fuego, se impondrá igualmente la privación del derecho a conducir vehículos
automotores y motocicletas y la de privación del derecho a la tenencia y porte de
arma, respectivamente, de tres (3) a cinco (5) años”.
“Artículo 103. Homicidio. El que matare a otro, incurrirá en prisión de trece (13) a
veinticinco (25) años”. 97
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
La función legal de vigilancia control en

Seguridad y Salud en el Trabajo que debe
realizar la autoridad competente a las empresas
en el cumplimiento de los requisitos en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
La impone: Ministerio del Trabajo
“Multas de acuerdo al tamaño y numero de empleados de las empresas ”

RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
El Ministerio de Trabajo puede sancionar a las empresas que no cumplan
con sus responsabilidades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
No es necesario que suceda un accidente de trabajo para que un inspector

de Mintrabajo visite a una empresa e imponga sanciones al demostrarse
incumplimiento de las normas en seguridad y salud en el trabajo, no contar
con un sistema de gestión, ni con Comité Paritario de Seguridad y Salud en
el Trabajo ni realizar mantenimiento a los equipos. 99
100
Toda labor ó
desplazamiento que se
realice a 1,50 metros o
más sobre un nivel
inferior y que tenga
riesgo de caída.
101
102
Incluir en el programa de salud ocupacional,
los procedimientos, elementos y disposiciones
establecidas en la presente resolución
Implementar el Programa de Protección

contra Caídas de conformidad con la presente
resolución, las medidas necesarias para la
identificación, evaluación y control de los
riesgos asociados al trabajo en alturas.
103
Cubrir todas las condiciones de riesgo
existentes mediante medidas de control
contra caídas de personas y objetos, las
cuales deben ser dirigidas a su prevención en
forma colectiva, antes de implementar
medidas individuales de protección contra
caídas. En ningún caso, podrán ejecutarse
trabajos sin la adopción previa de dichas
medidas colectivas
104
Adoptar medidas compensatorias y eficaces
de seguridad, cuando la ejecución de un
trabajo particular exija el retiro temporal de
cualquier dispositivo de prevención colectiva
contra caídas. Una vez concluido el trabajo
particular, se volverán a colocar en su lugar
los dispositivos de prevención colectiva contra
caídas.
105
Garantizar que la estructura de anclaje
utilizada tenga como mínimo una resistencia
de 5000 libras (22.2 Kilonewtons – 2.272 Kg)
por persona conectada, en la implementación
de medidas colectivas e individuales de
protección contra caídas de personas.
106
Disponer de personal capacitado, competente y
calificado para las actividades con trabajos en
alturas
Garantizar un programa de capacitación y

entrenamiento a todo trabajador que esté
expuesto al riesgo de trabajo en alturas, antes de
iniciar tareas y uno de reentrenamiento, por lo
menos una vez al año, el cual debe incluir los
aspectos para capacitación establecidos en la
presente resolución 107
Garantizar la operatividad de un programa de
inspección conforme a las disposiciones de la
presente resolución, de los sistemas de
protección contra caídas por lo menos una
vez al año.
108
Solicitar las pruebas que garanticen el buen
funcionamiento del sistema de protección
contra caídas o los certificados que lo avalen.
Asegurar la compatibilidad de los
componentes del sistema de protección
contra caídas; para ello debe evaluar o
probar completamente si el cambio o
modificación de un sistema cumple con el
estándar a través de una persona competente
o calificada
109
Incluir dentro de su Plan de Emergencias un
procedimiento para rescate en alturas, con
personal entrenado
110
111
PROGRAMA DE PROTECCIÓN CONTRA
CAÍDAS
Medida de prevención que consiste en la

planeación, organización, ejecución y evaluación
de las actividades identificadas por el empleador
como necesarias de implementar en los sitios de
trabajo en forma integral e interdisciplinaria, para
prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo
por trabajo en alturas.
112
PROGRAMA DE PROTECCIÓN CONTRA
CAÍDAS
Deben quedar establecidos:
 Las condiciones analizadas y acordadas para la ejecución

de una tarea y deben estar en concordancia a lo que se ha
planteado en el programa de salud ocupacional.
 Los procedimientos para el trabajo en alturas los cuales

deben ser claros y comunicados a los trabajadores desde
los procesos de inducción, capacitación y entrenamiento.113
Los procedimientos deben ser elaborados por los
trabajadores con el soporte de una persona calificada
y avalados por el responsable del programa de salud
ocupacional de la empresa.
114
Documento en el que se sistematizan los
procedimientos de seguridad, incluye:
Objetivos, Matriz Sistemas de

Matriz de
alcance, Detención de Caídas y
responsables, Exámenes
matriz de Elementos de
Médicos protección personal
definiciones
Procedimientos, ATS, Listas de Chequeo Plan de

Emergencias:
Permisos de Trabajo, Equipos de Acceso, Primeros Auxilios y
Medidas de Prevención, Medidas de plan de rescate y/o
Protección, Plan de Formación autorescate
115
CONTENIDO DE UN PPCC
116
117
118
119
120
121
122
NORMA CONTENIDO
Ley 9a. De 1979 Es marco de en Colombia. Norma para preservar, conservar y
mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones
2400 de 1979 de Conocida como el "Estatuto General de Seguridad”, trata de
Min Trabajo disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo
 Dicta normas para la autorización de las Sociedades sin
ánimo de lucro que pueden asumir los riesgos de
enfermedad profesional y accidente de trabajo.
Decreto 1295 de
 Determina la organización y administración del Sistema
1994 de MinTra y
General de Riesgos Profesionales.
MINHACIENDA
 Establece la afiliación de los funcionarios a una entidad
Aseguradora en Riesgos Profesionales (A.R.P)
Ley 100 de 1993 de

Se crea el régimen de seguridad social integral
Min Trabajo 123
NORMA CONTENIDO
La Resolución 1016
Establece el funcionamiento de los Programas de Salud
de 1989 de Min
Ocupacional en las empresas
Protección Social
2013 de 1986 de Min Establece la creación y funcionamiento de los Comités de
Trabajo Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas
Decreto 2090 de 2003 Por la cual se definen las actividades de Alto Riesgo para la
salud del trabajador y se modifican y señalan las
condiciones, requisitos y beneficios del régimen de
pensiones de los trabajadores que laboran en dichas
actividades.
Decisión 584 de 2004 Por medio del cual se adopta el “Instrumento Andino de
de la CAN Seguridad y Salud en el Trabajo”
Resolución 3673 de Establece el reglamento técnico de Trabajo Seguro en
2008. Alturas. Para efectos de la aplicación de la presente
resolución se entenderá por trabajo en alturas, toda labor o
desplazamiento que se realice a o más sobre un nivel
inferior.
Resolución 736 de Por medio de la cual se modifica parcialmente 003673 de
2009 2008 y se dictan otras disposiciones.
Resolución SENA Por la cual se establecen los lineamientos para el
1486 de 2009 cumplimiento de la resolución 0736 de 2009 expedida por el
Min. De , sobre trabajo en alturas.
Circular 0070 de 2009 Procedimientos e instrucciones para trabajo en alturas 124
NOMBRE DE LA DESCRIPCIÓN TIEMPO DE N. DE EXPUESTOS
ACTIVIDAD EXPOSICIÓN
125
CONTROLES
ACTIVIDAD RIESGO T.E N.E CONSECUENCIAS G.P.
PREVENCIÓN PROTECCIÓN
126
Todas aquellas actividades dirigidas a informar o
demarcar la zona de peligro y evitar una caída de
alturas o ser lesionado por objetos que caigan.
127
 Cuando por razones del desarrollo de la
tarea, el trabajador deba ingresar al área o
zona de peligro demarcada, será obligatorio,
en todo caso, el uso de sistemas de
protección contra caídas
 Siempre se debe informar, entrenar y
capacitar a los trabajadores sobre cualquier
medida que se aplique. 128
 Las medidas de protección contra caídas, son aquellas
implementadas para detener la caída, una vez ocurra, o
mitigar sus consecuencias.
 El empleador debe definir las medidas de prevención y
protección a ser utilizadas en cada sitio de trabajo
donde exista por lo menos una persona trabajando en
alturas ya sea ocasional o permanentemente, estas
medidas deben estar acordes con la actividad
económica y tareas que la componen. 129
 El uso de medidas de protección no exime al
empleador de su obligación de implementar
medidas de prevención, cuando se hayan
determinado en el programa de salud
ocupacional como necesarias y viables, lo
cual deberá estar acorde con los requisitos
establecidos en la presente resolución
130
 Los equipos de protección contra caídas se
seleccionarán de acuerdo a las condiciones de
la tarea y se deben tener en cuenta los
procedimientos como ascenso, descenso,
detención de caídas, posicionamiento,
izamiento, transporte de personal, salvamento y
rescate 131
8. RECURSOS
Elementos Herramientas
de Equipos
Protección Elementos Materiales
Personal Auxiliares
de
Seguridad
132
Nº PASO A PASO DE LA TAREA RESPONSABLE
10. HERRAMIENTTAS
DE CONTROL
PREVENCION PROTECCIÓN
PREVENCIÓN
PERMISO DE
TRABAJO
Certifica Autoriza la
que se Ejecución de
evaluaron la Actividad.
los peligros Controla los
Peligros de
la Tarea
ETAPA 3:
CONTROLES
ETAPA 4:
RECURSOS
ETAPA 5:
APROBACIÓN
ETAPA 6:
EJECUCIÓN
ANALISIS DE
TRABAJO SEGURO
Identifica Establece
etapas medidas
básicas de preventivas
una tarea Determina
los peligros
asociados
BENEFICIOS
• Identificar y establecer controles de los peligros asociados con los

pasos de la tarea.
• Elaborar o actualizar el panorama de riesgos de la sección.

FORMATO DE ANALISIS DE TRABAJO SEGURO:
PASOS BASICOS DE LA PELIGROS CONTROLES

TAREA
LISTAS DE CHEQUEO
Guía de
Verificación
de la
condiciones
de Seguridad
CALCULO DE
DISTANCIA DE
CAIDA LIBRE
Antes de entregar los
EPP, se deberá
garantizar que el
trabajador no se
golpee con el piso u
Se realiza un cálculo
otro elemento.
matemático que incluye:
la distancia de caída
libre, la elongación del
absorbedor de energía,
la altura del trabajador y
un factor de seguridad.
CAÍDA LIBRE:
Suceso imprevisto se da por resbalón, tropiezo, pérdida del
equilibrio, sacudón de maquinaria, etc.
Coordinación de movimientos
Trayectoria
Fuerza de gravedad
Suelo no absorbe energía, el cuerpo la libera deformándose

¿QUE PASA EN UNA CAIDA?
0.3 s / 45.72 cm • La persona tarda 0.3

0.6 s / 1.77 m seg. en darse cuenta.
1 s / 4.9 m • El cuerpo tarda 0.3

seg. más en
reaccionar.
• El cuerpo puede caer

hasta 1.77 m
totalmente fuera de
2 s / 19.6 m control.
FACTOR DE CAÍDA
0 1
2
EFECTO ¿QUE PASA EN UNA CAIDA?
PÉNDULO
FÓRMULA CÁLCULO DE DISTANCIA DE CAÍDA
RD = LL + DD + HH + FS.
Donde:
RD = Distancia requerida desde la superficie de trabajo hasta el obstáculo

más cercano.
LL = Longitud de la eslinga (60, 90, 120, 150 ó 180 cm.)
DD = Desaceleración del sistema de absorción (1.07 cm) para eslingas y 60

cms para autoretratil.
HH = Altura del trabajador.
FS = Factor de seguridad (100 cm.)

FÓRMULA CÁLCULO DE DISTANCIA DE CAÍDA
FÓRMULA CÁLCULO DE DISTANCIA DE
CAÍDA
RD = LL + DD + HH + FS
RD= 1.80 + 1.07 + 1.60 +1
RD= 5.47
PROTECCIÓN
11. RESPONSABLES
EJECUTORES GESTORES
EMISORES
EJECUTORES:
Operadores de línea y técnicos de
mantenimiento y contratistas
 Cumplir con todos los requerimientos de este

procedimiento.
 Reportar al departamento de seguridad cualquier

incidente o el no cumplimiento de este e
igualmente cualquier limitación en el estado
físico, sicosocial y emocional.
 Diligenciar con los emisores las herramientas

necesarias como permiso trabajo y las listas de
chequeo (andamios y escaleras).
EMISORES
Jefes de área , supervisores y
contratistas
 Validar el permiso de trabajo en alturas y las listas de

chequeo requeridas
 verificar el cumplimiento de las condiciones de

seguridad necesarias para la realización de la actividad
 verificar las limitaciones físicas, mentales,

psicológicas, emocionales y de consumos de alcohol y
drogas medicadas y no medicadas
 Dar la autorización final.

GESTORES DE
SEGURIDAD
Coordinador SISO
 Persona competente el cual debe asesorar sobre los
riesgos que implica trabajar en altura y realiza las
recomendaciones de control
 Velar por el cumplimiento de los procedimientos.
 Inspeccionar los trabajos en alturas que se ejecuten en
cada una de sus áreas.
 Verificar las herramientas de control (permisos y listas de
chequeo), y el sistema de prevención y protección contra
caídas instalados en los diferentes sitios de trabajo.
12. PROGRAMA DE
CAPACITACIÓN
Afianzar los conocimientos y

la capacidad técnica y
profesional para el ejercicio de Elaborar diagnósticos de las
los diferentes cargos de la necesidades de capacitación.
empresa.
Detectar, recopilar, analizar y

generar información de las
características y necesidades Formular planes y estrategias
de cada área, con el fin de de atención a las demandas o
elaborar los planes y necesidades de capacitación.
programas tendientes a
satisfacerlos.
La capacitación debe realizarse a dos tipos de población
objeto:
• Personal Administrativo: Empleadores, jefes y

supervisores.
• Personal Operativo: Trabajadores en alturas, jefes y
supervisores.
La capacitación se realizará en tres

niveles: Actividad económica
Básico Riesgos reales
Avanzado Riesgos potenciales
Reentrenamiento Nivel de exposición
Coordinador de Trabajos en Alturas
CRONOGRAMA DE
CAPACITACIONES
Nombre Cargo Actividades de Nivel de Fecha de
Altura Capacitación Capacitación
13. PROGRAMA DE
MANTENIMIENTO
INSPECCIÓN Y
ALMACENAMIENTO
Asegurar el Conservar los

adecuado equipos de
funcionamiento de protección contra
los equipos dentro caídas en las
de los estándares mejores
de seguridad condiciones.
requeridos,.
Alargar la vida
útil de los equipos y
disminuir costos
por reparaciones
mayores.
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS
MANTENIMIENTO
Es la técnica que
asegura la correcta
utilización y el continuo
funcionamiento en
perfectas condiciones
tanto de equipos y
herramientas.
MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO
PREVENTIVO: CORRECTIVO:
Programar Es el efectuado a un
intervenciones o equipo, maquina y/o
cambios de algunos herramienta cuando la
componentes según avería ya se ha
intervalos de tiempo producido
ACTIVIDADES DE MANTENIENTO
 Determinar ítem a inspeccionar y las frecuencias de los

mantenimientos.
Elaborar formatos de inspecciones preoperacionales de equipos de

Entrenar a los operarios sobre el funcionamiento de los equipos y

herramientas y los requisitos mínimos para su operación satisfactoria y
la realización de inspecciones.
Realizar inspecciones y mantenimientos preventivos trimestrales a los

equipos de protección contra caídas.
ACTIVIDADES DE MANTENIENTO
Realizar inspecciones a los equipos críticos trimestralmente.
Realizar inspecciones a los equipos de emergencia trimestralmente.
Los equipos se deben lavar con agua y jabón de un PH neutro,

utilizando una esponja o un cepillo de cerdas suaves.
No se deben lavar con detergentes, ácidos, disolventes, solventes y

cualquier otro liquido que pueda causar daño al material.
El secado debe ser al aire libre hasta que el equipo quede
completamente seco.
INSPECCIÓN DE EQUIPOS
ARNES ESLINGAS
Correas o bandas:
Inspeccione las correas en búsqueda de deshilachados, cortes o fibras rotas.
Chequee desgarres, abrasión, quemaduras, manchas fuertes o decoloración.
Inspeccione daños en las costuras o puntadas sueltas. Chequee el indicador
de impactos (si lo posee).
Piezas de metal:
Inspeccione las piezas metálicas (incluyendo ganchos, hebillas, aros “D”) en
busca de daños. Chequéelos en búsqueda de daños como corrosión,
torceduras, deformaciones, partes desgastadas o sueltas, fisuras.
Las fibras:
Descoloridas, fundidas, quebradizas o derretidas pueden
indicar signos de deterioro por productos químicos,
pinturas, solventes, quemaduras o calentamiento.
Cables y cuerdas sintéticas:

Chequee posibles cortes, pliegues o torceduras, fibras e hilos rotos,
corrosión, signos de contacto químico o quemaduras y chequear el
indicador de impactos (si lo posee).
Etiquetas:
Todas las etiquetas deben estar presentes y completamente
legibles.
Si durante la inspección o el uso del equipo se observa una

condición defectuosa, inmediatamente ponga el equipo fuera
de servicio y destrúyalo o contacte a un centro de servicio
autorizado para su reparación
Daños o
rupturas en
las piezas
plásticas y
metálicas
Tejidos
libres de
desgastes,
cortes o
fibras rotas.
Daños o
rupturas en
metálicas
Si el equipo ha
sido usado en
una caída debe
ser puesto
fuera de
servicio
FECHA:
FORMATO DE SISTEMA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE
CODIGO:
INSPECCION DE EQUIPOS DE RESCATE EDICION:
OBRA NOMBRE DEL COLABORADOR QUE LO UTILIZA
DESCRIPCION GENERAL INICIO REVISION

DESCRIPCION DE ESTADO FECHA FECHA FECHA FECHA FECHA FECHA FECHA
EQUIPO
REVISION B M NA
ALMACENAMIENTO DE EQUIPOS
 No se debe almacenar los equipos húmedos.
Los elementos de protección contra caída se debe guardar alejado

del calor, la luz solar directa, la humedad, el aceite, productos
químicos y otras condiciones dañinas .
Colgar cada arnés por el anillo dorsal de enganche de la parte de

atrás para ayudar a mantener la forma cuando no esté en uso.
Un equipo que ya haya sido utilizado para detener una caída,
debe ser sacado de servicio.
14. PLAN DE
RESCATE
Procedimientos utilizados
que buscan poner a salvo
personas vivas afectadas
por un incidente.
OPERACIONES EN EL ÁREA DEL EVENTO
PROCEDIMIENTOS DE COMUNICACIÓN
PREMISAS DE SEGURIDAD EN EL RESCATE EL AUTO-RESCATE

EN ALTURAS
PROCEDIMIENTO
SISTEMA DE TRACCIÓN
DE RESCATE MECÁNICA ASISTIDA POR
EL PLAN DE RESCATE DEBE SER SISTEMA DE CABLE O
PARTE DEL PROCEDIMIENTO DE CUERDA.
TRABAJO EN ALTURAS
SISTEMAS DE RESCATE
USANDO UNA PLATAFORMA
ELEVADORA
RECURSOS Y SISTEMAS DE RESCATE SISTEMA DE RESCATE CON

DESCENSO DE RESCATISTA.
DESACTIVACIÓN DEL PROCESO DE RESCATE

15. INDICADORES
DE GESTION
Todos sistema debe tener

unas metas claras y unos
indicadores que
demuestren si se
cumplieron los objetivos
15. INDICADORES
DE GESTION
•Numero de eventos de alturas (caídas de
personas o de objetos) por mes
• porcentaje de trabajadores capacitados y
entrenados
•Porcentaje de equipo protección contra
caídas inspeccionados
181
Espacios
confinados
1.-Introducción.
Definición
•Espacio confinado es aquél cuyos
accesos son estrechos, limitados o
restringidos, así como aquellos espacios
con abertura superior y de profundidad
tal, que no permiten la adecuada
circulación de aire y adaptación del
cuerpo humano.
•Un espacio confinado es lo

suficientemente grande para albergar y
permitir a una persona desarrollar
alguna tarea.
•Un espacio confinado no está diseñado

para su ocupación continua por 182
personas.
Espacios Confinados típicos
• Tanques de almacenamiento
• Compartimentos de embarque (buques)
• Pipas
• Silos de grano
• Pozos
• Alcantarillas - Drenaje
183
Otros Espacios Confinados
Abiertos:
• Áreas de desengrasado.
• Excavaciones.
• Tanques de agua.
• Bodegas de barco, etc.
• Centinas
• Zanjas para alcantarillado
• Profundización de pozos
184
ESPACIOS CONFINADOS
Regulaciones aplicables según OSHA:
OSHA 29.1910.146: Definiciones, Aislamiento, Guardas,

Valoración, Ventilación, Equipos, Requerimientos permisos
de entrada, EPP, Herramientas, Rescate, PEL y IDLH
NEC 1978: Código Nacional Eléctrico

NFPA: Administración Nacional de Protección de Fuego
ANSI Z 117.1-1977 Procedimientos de trabajo en E.C.

ANSI Z 9.2-1972 Ventilación.
185
ESPACIOS CONFINADOS
Regulaciones aplicables según Normas

Nacionales:
Resolución N° 02400 Mayo 22 de 1979

– Título XII
• Capitulo IV, de los túneles y trabajos subterráneos
186
ESPACIOS CONFINADOS
Valoración
Riesgos Atmosféricos:
Atmósferas deficientes de O2
Atmósferas tóxicas
Atmósferas explosivas
Atmósferas asfixiantes
•Se debe evaluar la atmósfera antes de abrir el

acceso al E. C. de ser posible.
•Absolutamente indispensable evaluarla previo al

ingreso del personal.
•Si las prácticas o trabajos a realizar modifican las

187
condiciones, la evaluación será continua.
Composición de aire fresco
• 78 % Nitrógeno
• 20.8 % Oxigeno
• 1.2 % Otros gases
• Vapor de agua
• CO2
• Argón
• Otros gases
188
DEFICIENCIA O ENRIQUECIMIENTO DE OXIGENO
EFECTOS Y SINTOMAS DE CONCENTRACIONES DE OXIGENO
Mas de 26%…Riesgo importante de incendio y explosión.
23.5%……… Nivel máximo permitido en Industria.
20.8% …… Concentración normal en el aire.
19.5% …… Mínimo permitido sin protección.
16-19% …… Cambios en el comportamiento. Puede inducir o agravar síntomas
en trabajadores con problemas circulatorios, pulmonares o
cardiacos.
17% ………… Disminución de la capacidad visual.
12-15% …. Incremento rápido del pulso y respiración. Alteración en la
coordinación, percepción y juicio.
12.5% ………. IDLH
10-12% ……. Síntomas importantes de desorientación, los labios se vuelven
azules.
8-10% …….. Desmayo, inconsciencia, vomitos, piel azul.
6-8% ……… Desplome, posible reanimación en 4 minutos. 189
4-6% ……… Muerte en 40 segundos.
Causas de la deficiencia del
oxígeno
• Desplazamiento
• Acción microbiana
• Oxidación
• Combustión
• Absorción
190
Valoración Riesgos Atmosféricos
LEL: Nivel Bajo de Explosión
Mínima concentración de un gas o vapor combustible en

el aire, la cual se puede encender si una fuente de
ignición está presente
Rango de inflamabilidad:
100 % OXIGENO 0%
MUY POBRE IGNICIÓN MUY RICA
RANGO DE
LEL EXPLOSIVIDA UEL
0% GAS 100 %
>10 %20< 191
DATOS DE LÍQUIDOS INFLAMABLES
Y COMBUSTIBLES
LÍQUIDO PTO. INFLAM., (Cº) LIMITE INF. LIMITE SUP.

(% VOL) (% VOL)
ACETONA - 20 2.7 12.8

ALC. ETILICO 12 3.4 19.0
BENCENO - 11 1.2 7.8
ETER ETÍLICO - 45 1.9 36.0
GASOLINA - 40 1.4 7.4
HEXANO - 22 1.2 7.5
PARAFINA 60 0.7 5.0
TOLUENO 4 1.1 7.1
192
Monoxido de Carbono
CO
“El Asesino Silencioso”
Producido como subproducto de
la combustión incompleta.
Asociado a combustiones
internas de ingeniería
193
El CO es la causa principal del
envenenamiento accidental en
América!
• El CO causa más accidentes que ninguna otra

substancia química
• De acuerdo con el Diario de la Asociación Americana
de Medicina al menos:
– 1,500 personas mueren por año
– 10,000 necesitan atención médica 194
Límites de Exposición
para Monoxido de
Carbono
• OSHA PEL:
TWA = 35 PPM
Ceiling =200 PPM
IDLH = 1000 PPM
• NIOSH / ACGIH TLV (1996):

TWA = 25 PPM
VER GLOSARIO 195
Efectos Toxicos
CO
• 35 PPM 8 hr. TWA
• 200 PPM Techo
• 600 PPM Dolores de cabeza (1 hr.)
• 2500 PPM Inconciencia (30 min.)
• 4000 PPM Muerte

VER GLOSARIO 196
Acido Sulfihidrico (H2S)
Producido por una bacteria anaerobia,
especialmente asociado con:
– Petróleo crudo
– Sedimentos marinos
– Industria de la pulpa y el papel
– Curtido
– Alcantarillas
197
ACIDO SULFHIDRICO (H2S)
PPM EFECTO O SINTOMAS

0.005-0.01 Detección de olores
10 Límite OSHA, Olor fuerte
15 STEL (Max. 15 min.)
20 Ceiling
50-100 Irritación respiratoria y ocular. Deja de
oler.
100-300 Daños significantes al sistema respiratorio.
400 1% LEL
198
VER GLOSARIO 500-700 Muerte
ESPACIOS CONFINADOS
Valoración
Riesgos Atmosféricos:
Propiedades físico, químicas y

toxicológicas de los productos.
metano
amoniaco CO
H2S
Butano gasolina 199

propano
CH4 (metano)
( MAS LIVIANO QUE EL AIRE )
CO
(LIGERAMENTE MAS LIVIANO
QUE EL AIRE)
H2 S
(MAS PESADO QUE EL AIRE)
200
Cómo entran los tóxicos en el cuerpo
Inhalación
Absorción
por la piel
y ojos Ingestión
201
Atmósfera Peligrosa
• Poco oxigeno
– (menos del 19.5%)
• Mucho oxigeno
– (más del 23.5%)
• Vapores Inflamables/Explosivos
– (más del 10% del LEL)
• Materiales Tóxicos
– Concentraciones (OSHA/ACGIH organización de profesionales de
organismos gubernamentales PEL, NIOSH Temas de salud y
seguridad. Industria y ocupaciones. - )
• Benzeno
–OSHA PEL 1 PPM
–ACGIH TLV 0.5 PPM
–IDLH
VER GLOSARIO 202
Acido Sulfihidrico (H2S)
Producido por una bacteria anaerobia,
especialmente asociado con:
– Petróleo crudo
– Sedimentos marinos
– Industria de la pulpa y el papel
– Curtido
– Alcantarillas
203
ACIDO SULFHIDRICO (H2S)
PPM EFECTO O SINTOMAS
0.005-0.01 Detección de olores
10 Límite OSHA, Olor fuerte
15 STEL (Max. 15 min.)
20 Ceiling
50-100 Irritación respiratoria y ocular. Deja de
oler.
100-300 Daños significantes al sistema respiratorio.
400 1% LEL
500-700 Muerte 204
VER GLOSARIO
ESPACIOS CONFINADOS
1.Clasificación
Clase A O2 menor a 16 %, o mayor a 23.5%,
Toxicidad IPVS o IDLH
LEL mayor a 20 %
Clase B O2 entre 16 % y 19.5 % o entre

21.5 % y 23.5 %,
Toxicidad mayor TLV o PEL o menor
que IPVS o IDLH
LEL entre 10 % y 19.9 %
Clase C O2 entre 19.5 % y 21.5 %

Toxicidad inferior al PEL o TLV
LEL inferior a 10%
La clasificación del E.C. será determinada por la condición

de mayor riesgo presente en el ingreso, durante la
VER GLOSARIO realización del trabajo y la salida del E.C. 205
ESPACIOS CONFINADOS
Valoración - Clasificación
–Clase A: Inmediatamente Peligrosa para la Vida o la Salud.
•Procedimiento de rescate
•Se requiere el ingreso de mas de un individuo equipado con
sistemas de soporte de vida.
•Mantener la comunicación directa constante.
•Personal de guardia adicional en la entrada del E.C.
–Clase B: Atmósfera peligrosa, mas no IPVS.
•Procedimientos de rescate
•Se requieren el ingreso de al menos un individuo equipado con
sistema de soporte de vida.
•Mantener comunicación visual o auditiva.
•Al menos una persona de guardia en la entrada.
–Clase C: Atmósfera potencialmente peligrosa.
•Procedimientos de rescate estándar.

•Procedimientos de comunicación estándar. 206
•Una persona de guardia en la entrada.
ESPACIOS CONFINADOS
Valoración
Riesgos Químicos:
•Productos almacenados.
•Residuos de productos.
•Impregnación de materiales.
•Reacciones residuales.
•Reacciones de materiales
utilizados en el
procedimiento de ingreso.
•Otros. 207
Espacios confinados
Valoración
Riesgos Físicos:
•Trabajo en Alturas
•Fuentes de calor.
•Iluminación deficiente.
•Atascamiento.
•Superficies resbalosas y pendientes.
•Superficies abrasivas.
•Energía electrostática.
208
•Otros.
Espacios confinados
2.-Valoración
Riesgos Biológicos:
•Productos de actividades bacterianas
•Fermentación.
•Sulfuros.
•Metano
•Esporas.
•Roedores.
•Insectos.
209
•Otros.
Espacios confinados
3.-El personal adecuado
Habilidades personales.
•Conocimiento de tareas,
procedimientos, riesgos, etc....
•Capacitación.
•Prácticas y entrenamiento.
•Experiencia previa.
210
Entrada en Espacios Confinados-
Riesgos
Muchas de las entradas
en espacios confinados
implica la exposición a un
conjunto de riesgos de
diversa naturaleza,
mecánicos, eléctricos,
altas presiones, riesgos
químicos, etc.
211
Entrada en Espacios Confinados- Otros
riesgos
•Riesgos mecánicos : equipos que se ponen en marcha
Atrapamientos, choques, golpes, etc.
•Riesgos eléctricos
•Caídas a distinto y al mismo nivel
•Caída de objetos
•Malas posturas
•Ambiente agresivo (calor, ruido, iluminación deficiente)
•Riesgos derivados de mala comunicación con el exterior. 212
Entrada en Espacios Confinados
Candado-Etiquetado-
O
Peligro
Señalización
No utilizar Las herramientas portatiles deben estar
protegidas contra contactos electricos
indirecto.
Se debe prestar especial atencion al

procedimiento de BLOQUEO Y
CANDADO.
(No pensemos solamente en la
electricidad, hay otras fuentes de
energia peligrosas) 213
Ventilación
– Se mantendrá la ventilación
antes y durante el trabajo
que se realice y manteniendo
un monitoreo de acuerdo a
las condiciones cambiantes
de la atmosfera
– Tipos de Ventilación
• Natural
• Forzada: Positiva -
214
Negativa
VENTILAR ANTES DE ENTRAR
Aun cuando si todas las mediciones
Estan entre los límites
permisibles, ventile
antes y durante la entrada!
Factores
Densidad del vapor
Dirección del viento
215
CREANDO UNA BURBUJA DE AIRE
VIENTO
ALGUNOS GASES SON
MAS PESADOS Y
BAD GAS
ALGUNOS GASES
SON MAS LIVIANOS
PRESIÓN QUE EL AIRE
POSITIVA
BAD GAS
FRESH
AIR
Bad Gas H2S
DO NOT PLACE GENERATOR WITHIN 216

25 FT. OF THE FAN INTAKE
VENTILACIÓN
PRESION NEGATIVA
BAD GAS
USE NEGATIVE
PRESSURE TO GET
THE HEAVIER GASES
NEGATIVE PRESSURE
WILL PULL GASES IN
FROM OTHER AREAS
BAD GAS
217
REGLAS DE SEGURIDAD CUANDO ESTE VENTILANDO
1. Evite innecesarias
curvaturas en las
mangueras.
2. Inspeccione antes, durante y
después de cada uso.
3. Establezca programas de
mantenimiento preventivo y
correctivo.
4. Posición apropiada del
ventilador.
5. No utilice ventiladores de 218
gasolina.
Preparación para el ingreso:
Permiso de Trabajo
•El espacio al que se permite el acceso.
•El propósito de el ingreso.
•Fecha y vigencia de la autorización.
•El nombre (s) del personal autorizado para el ingreso.
•El nombre del personal designado para atender el ingreso.
•El nombre del asignado como supervisor de ingreso.
•Los riesgos presentes y potenciales del E.C.
•Las medidas tomadas para el aislamiento y
para eliminar o controlar lo riesgos antes de entrar.
•Las condiciones aceptables para el ingreso.
•Los resultados de la evaluación atmosférica inicial y periódicos.
•Los servicios de emergencia y asistencia médica disponibles.
•Los procedimientos de comunicación aplicables.
•El equipo: de protección, monitoreo, comunicación, alarma y rescate. 219
•Otros permisos adicionales (soldadura p.ej.)
Ingreso:
Equipo de protección personal
y Protección respiratoria
•Respiradores purificadores de aire:
•Deficiencia de oxígeno.
•Respiradores de media cara.
•Atmósferas tóxicas.
•Respiradores de cara completa.
•IPVS IDLH
TLV
•STEL •Equipos motorizados.
•Olores desagradables. •Respiradores de suministro de aire:

•Sistemas de línea de aire.
•Atmósferas inertes
•Sistemas de línea de aire con SCBA.
•Agentes biológicos.
•Sistemas SCBA.
VER GLOSARIO •Sistemas de escape. 220

Respiradores para Atmósferas:
NO IDLH - Flujo Continuo
Aire de planta
PURIFICADOR
7.5 mts - 90 mts.
Bomba Portable de Aire

221
Respiradores para Atmósferas:
IDLH - A Presión de Demanda
SCBA
7.5 mts - 90 mts.

Compresor de aire Sistema de Filtración
portable o aire de planta de Aire Grado “D”
Aire Grado “D”

7.5 mts - 90 mts. Serie
Spectrum
Cilindros de Aire
E-SCBA
222
Aire Respirable Grado “D”
Compressed Gas Association (Especificación G-7.1)
De acuerdo a regulación Federal 42 CFR, Part
84.141(b) y 29 CFR 1910.134 (d)
• Oxígeno: 19.5-23.5%
• Hidrocarbonos: 5 mg/m3 máximo (condensados)
en mg/m3 de gas
• Monóxido de Carbono:10 ppm máximo
• Dióxido de Carbono: 1,000 ppm máximo
• Olores: Ningún olor notable deberá 223
estar presente
Ingreso:
Equipo de protección personal
Protección contra caídas.EQUIPOS DE TRABAJO
•Arnés.
RIESGOS
•Línea de vida
•Ingreso y salida. retráctil.
•Punto fijo, trípode.

•Caídas.
•Conectores.
•Sepultamiento.
•Dispositivos de
•Resbalar. posicionamiento.
•Sistemas fijos.
•Malacate o winche.
224
5.-Ingreso
Equipo de rescate
•Trípode
•Poleas
•Cuerdas
•Arnés.
•Mosquetones.
•Camillas.
•Equipo
225
Prehospitalario.
Equipos para Entrada y Rescate en
Espacios Confinados
226
Situaciones de
Emergencia
Una vez que se ha dado la alarma, el
vigilante deberá intentar sacar al
trabajador por medio del tripode, pero
nunca entrando en el espacio
confinado, ya que podrían existir gases
letales en el espacio confinado. Las
unicas personas autorizadas a entrar
para proceder a un rescate son el
Departamento de Bomberos.
Para ingresar a un espacio confinado se
debe utilizar despues de 5 pies un
dispositivo de soporte mecánico de
rescate 227
Situaciones de Emergencia
Una de las
responsabilidades del
standar es la de dar la
alarma en caso de
emergencia. NUNCA
debe entrar al rescate.
228
GLOSARIO
OSHA Administración para Seguridad y Salud Ocupacional
ANSI Instituto Nacional para la estandarización Americana
NFPA Administración Nacional de Protección de Fuego
NIOSH Instituto Nacional para la Vida y Salud Ocupacional
NEC Código Nacional Eléctrico
ACGIH Conferencia Americana Gubernamental de Higiene Industrial
EC Espacios confinados
LEL Límite inferior de explosividad
UEL Límite superior de explosividad
PEL Límite de exposición permisible
OEL Límite de exposición ocupacional
STEL Límite de exposición para periodos breves - 15 minutos
TLV Valores del umbral límite
TWA Tiempo promedio ponderado
IDLH Inmediatamente peligroso a la vida y salud
IPVS Inmediatamente peligroso a la vida y salud
CEILING Techo - 8 horas 229
EPP Elemento de Protección personal
TITULO II
PROGRAMA DE PREVENCION Y PROTECCION
CONTRA CAIDAS DE ALTURAS
CONCEPTOS TECNICOS DE
PROTECCION CONTRA CAIDAS PARA
TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
230
OTRAS NORMAS :
• ICONTEC NTC 1641 Terminología andamios
• ICONTEC NTC 1642 Requisitos generales de andamios
• ICONTEC NTC 1646 Maderas aserradas para construcción
• ICONTEC NTC 1735 Andamios tubulares
• OSHA CFR 29 – 1926 450 a 454 Subparte L.: Andamios

• OSHA CFR 29 – 1926.500 a 503 Subparte M.: Protección contra
caídas
• OSHA CFR 29 – 1926 1050 a 1053 Subparte X.:Escaleras
• ANSI A10.14 Operaciones de Construcción y uso industrial

• ANSI Z359.1 Sistemas de detención de caídas
• ANSI A10.8 Requerimientos de seguridad para andamios
231
• NTP 530, 531 Y 532 Andamios colgantes
MEDIDAS DE PREVENCION Y
PROTECCION CONTRA CAIDAS EN
TRABAJO DESARROLLADO EN
ALTURAS
232
PROGRAMA DE PREVENCION Y PROTECCION DE CAIDAS
EN ALTURAS
Es la planeación, organización, ejecución y evaluación de

las actividades identificadas por el empleador como
necesarias de implementar en los sitios de trabajo en
forma integral e interdisciplinaria, para prevenir la
ocurrencia de accidentes de trabajo por trabajo en alturas
y las medidas de protección implementadas para detener
la caída una vez ocurra o mitigar sus consecuencias.
233
PROGRAMA DE PREVENCION Y PROTECCION DE CAIDAS
EN ALTURAS
MEDIDAS DE PREVENCION CONTRA CAIDAS.
Son aquellas implementadas para evitar la caída de

trabajadores cuando realicen trabajo en alturas.
Dentro de las medidas de prevención contra caídas de
trabajo en alturas están la capacitación, los sistemas de
ingeniería para prevención de caídas, medidas colectivas
de prevención, permiso de trabajo en alturas, sistemas de
acceso para trabajo en alturas y trabajos en suspensión.
234
MEDIDAS DE PREVENCION
1. Capacitación
2. Sistemas de ingeniería para prevención de caídas
3. Medidas colectivas de prevención
4. Permiso de trabajo en alturas.
5. Sistemas de acceso para trabajo en alturas.
6. Trabajos en suspensión.
235
MEDIDAS DE PREVENCION:
1. CAPACITACION: Todos los trabajadores que laboren
en las condiciones de riesgo que establece el artículo 1°,
de la presente resolución deben tener su respectivo
certificado para trabajo seguro en alturas, el cual podrán
obtener mediante capacitación o por certificación en la
competencia laboral.
236
2. SISTEMAS DE INGENIERÍA PARA PREVENCIÓN DE
CAÍDAS:
•Relacionados con cambios o modificación en el diseño, montaje,
construcción, instalación, puesta en funcionamiento,
•Para eliminar o mitigar el riesgo de caída.
•Se refiere a todas aquellas medidas tomadas para el control en la
fuente,
•Desde aquellas actividades destinadas a evitar el trabajo en alturas
o la subida del trabajador,
•Hasta la implementación de mecanismos que permitan menor
tiempo de exposición. Tales sistemas deben estar documentados y
fundamentados dentro del Subprograma de Protección contra
Caídas del Programa de Salud Ocupacional denominado
actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST; 237
BARVAL PG HSE S.A.S.
3. MEDIDAS COLECTIVAS DE PREVENCIÓN: Todas
aquellas actividades dirigidas a informar o demarcar la zona de
peligro y evitar una caída de alturas o ser lesionado por objetos
que caigan. Estas medidas, previenen el acercamiento de los
trabajadores o de terceros a las zonas de peligro de caídas,
sirven como barreras informativas y corresponden a medidas de
control en el medio. Su selección como medida preventiva e
implementación dependen del tipo de actividad económica y de la
viabilidad técnica de su utilización en el medio y según la tarea
específica a realizar.
238
•Cuando por razones del desarrollo de la labor, el trabajador deba
ingresar al área o zona de peligro demarcada, será obligatorio el uso
de equipos de protección personal y si aplica los equipos de protección
contra caídas necesarios.
•Siempre se debe informar, entrenar y capacitar a los trabajadores
sobre cualquier medida que se aplique.
Dentro de las principales medidas colectivas de prevención están:
3.1. Delimitación del Área

3.2. Señalización del área:
3.3. Barandas:
3.4. Control de acceso:
3.5. Manejo de desniveles y orificios (huecos):
3.6. Ayudante de seguridad: 239
3.1. DELIMITACION DEL AREA:
Tiene por objeto limitar el área o zona de peligro de caída del
trabajador y prevenir el acercamiento de este a la zona de caída.
La delimitación de la zona de peligro de caída del trabajador se
hará mediante cuerdas, cables, vallas, cadenas, cintas, reatas,
bandas, conos, balizas, o banderas, de cualquier tipo de material,
de color amarillo y negro combinados, si son permanentes y,
naranja y blanco combinados, si son temporales.
240
3.2. SEÑALIZACION DEL AREA: Medida de prevención
que incluye entre otros, avisos informativos que indican con
letras o símbolos gráficos el peligro de caída de personas y
objetos; también debe incluir un sistema de demarcación que
rodee completamente el perímetro, excepto en las entradas y
salidas según sea necesario para el ingreso y salida de
personas o materiales. La señalización debe estar visible para
cualquier persona;
241
3.3. BARANDAS:
Constituida por estructuras que se utilizan

como medida informativa y/o de restricción.
Pueden ser portátiles o fijas y éstas

permanentes o temporales.
Las barandas fijas siempre deben quedar

ancladas a la estructura propia del área de
trabajo en alturas.
242
Barandas: Requisitos mínimos.
243
Las barandas nunca
deberán ser usadas como
puntos de anclajes para
detención de caídas, ni para
izar cargas.
244
3.4. CONTROL ACCESO
Mecanismos operativos o
administrativos, controla el acceso
a la zona de peligro de caída.
Pueden ser medidas de vigilancia,

seguridad con guardas, uso de
tarjetas de seguridad, dispositivos
de seguridad para el acceso,
permisos de trabajo, sensores o
alarmas u otros tipos de
señalización.
245
3.5. MANEJO DE DESNIVELES Y ORIFICIOS (HUECOS).
Demarcan y/o cubren orificios (huecos) o
desniveles que se encuentran en la
superficie donde se trabaja o camina.
Rejillas, tablas o tapas,
Con una resistencia de dos veces la carga
máxima prevista que pueda llegar a
soportar; colocadas sobre el orificio
(hueco),
Delimitadas y señalizadas.
246
3.6. AYUDANTE DE SEGURIDAD:
Se tendrá disponible un ayudante

de seguridad como medida
complementaria a las medidas
anteriormente enunciadas, con el
fin de ayudar a advertir y controlar
los peligros y riesgos que se
identifiquen en el sitio donde se
desarrollen trabajos en alturas.
247
4. PERMISOS PARA TRABAJOS EN ALTURAS
El permiso de trabajo en alturas es un
mecanismo que mediante la verificación y control
previo de todos los aspectos relacionados en la
presente resolución, tiene como objeto prevenir
la ocurrencia de accidentes durante la realización
de trabajos en alturas.
Cuando se trate de trabajos rutinarios, a cambio
del permiso de trabajo en alturas, debe
implementarse una lista de chequeo que será
revisada y verificada en el sitio de trabajo por el
Coordinador de trabajos en altura.
248
El permiso de trabajo debe contener como mínimo lo
siguiente:
Nombre (s) de trabajador (es), Tipo de trabajo, Fecha y hora de inicio y
de terminación de la tarea, Verificación de la afiliación vigente a la
seguridad social, Requisitos de trabajador (requerimientos de aptitud),
Descripción y procedimiento de la tarea, Elementos de protección
personal seleccionados por el empleador teniendo en cuenta los
riesgos y requerimientos propios de la tarea, conforme a lo dispuesto
en la presente resolución, Verificación de los puntos de anclaje por
cada trabajador, Sistema de prevención contra caídas, Equipos,
sistema de acceso para trabajo en alturas, Herramientas a utilizar,
Constancia de capacitación o certificado de competencia laboral para
prevención de caídas en trabajo en alturas, Observaciones, Firmas de
los trabajadores y de la persona que autoriza el trabajo.
249
Cuando se trate de trabajos rutinarios, a cambio del permiso de trabajo en alturas,
debe implementarse una lista de chequeo que será revisada y verificada en el sitio
de trabajo por el Coordinador de trabajos en altura.
LISTA DE VERIFICACIÓN
Es una guía por escrito para la
verificación de las condiciones de
seguridad de las personas que trabajan
en altura.
Pueden existir tareas que son rutinarias
en su realización.
Es un método que permite identificar las etapas básicas de una tarea,
determinar los peligros asociados con cada uno de los pasos y por último
establecer las medidas preventivas para eliminar o controlar dichos
peligros. 250
PASOS BASICOS PELIGROS CONTROLES
BENEFICIOS:
• Identificar y establecer controles de los peligros asociados con los pasos
de la tarea.
• Elaborar o actualizar el panorama de riesgos de la sección. 251
5. SISTEMAS DE ACCESOS
Se consideran como sistemas de

acceso para trabajo en alturas:
los andamios, las escaleras, los
elevadores de personal, las grúas
con canasta y todos aquellos
medios cuya finalidad sea permitir
el acceso y/o soporte de
trabajadores a lugares para
desarrollar trabajo en alturas.
252
TRABAJO EN SUSPENSIÓN. Los trabajos
en suspensión con duración de más de
cinco (5) minutos, deberán ser realizados
utilizando una silla para trabajo en alturas,
que esté conectada a la argolla pectoral del
arnés y al sistema de descenso.
Todos los componentes del sistema de
descenso, deben estar certificados de
acuerdo con las normas nacionales o
internacionales aplicables.
Adicionalmente, el trabajador estará
asegurado a una línea de vida vertical en
cuerda, instalada con un anclaje
independiente y usando un freno certificado.
253
MEDIDAS DE PROTECCION CONTRA CAIDAS EN ALTURAS
Las medidas de protección contra caídas, son aquellas

implementadas para detener la caída, una vez ocurra, o
mitigar sus consecuencias.
254
REQUERIMIENTOS MÍNIMOS PARA MEDIDAS DE
PROTECCIÓN
Redes
Medidas de Protección Medidas Pasivas
Mallas
255
Medidas de Protección
Medidas Activas
Puntos de Anclaje fijos
Mecanismos de Anclaje Dispositivos de Anclaje
Puntos de Anclaje Móviles
Líneas de vida Horizontal fijas

Líneas de vida Horizontal portátiles
Líneas de vida verticales fijas

Líneas de vida verticales
portátiles 256
Medidas de Protección
Conectores para restricción ó

Medidas Activas
posicionamiento de caídas
Conectores Conectores para detención de caídas
Mosquetones
Ganchos de seguridad
Conectores para Tránsito Vertical (freno)
4 Argollas
Arneses Multipropósito
6 Argollas 257
MEDIDAS DE PROTECCION CONTRA CAIDAS.
MEDIDAS PASIVAS DE PROTECCION.
Medidas Pasivas de Protección: Están diseñadas
para detener o capturar al trabajador en el trayecto de
su caída, sin permitir impacto contra estructuras o
elementos, requieren poca o ninguna intervención del
trabajador que realiza el trabajo.
Los sistemas de red de seguridad para la detención

de caídas están dentro de las principales medidas
pasivas de protección cuyo propósito es, detener la
caída libre de personas y objetos. Si se presenta
caída de escombros, se colocará una red especial
para escombros según especificaciones del
258
fabricante.
Requisitos de instalación de redes de seguridad:
Instalar la rede de seguridad máximo a 9 m. por debajo de la superficie

de caminar o trabajar
259
Redes de seguridad: Requisitos
Resistencia minima a la ruptura: 5000

Lbs.
Los puntos de anclaje de la red a la
estructura resistencia minima a la
ruptura: 5000 Lbs.
Anillos en D y ganchos con resorte
RMR: 5000 Lbs.
Poseer hoja de Vida.
260
MEDIDAS ACTIVAS DE PROTECCION.
Son las que involucran la participación

del trabajador. Incluyen los siguientes
componentes: punto de anclaje,
mecanismos de anclaje, conectores,
soporte corporal y plan de rescate.
261
Todos los elementos y equipos de protección

deben ser sometidos a inspección antes de cada
uso por parte del trabajador, en el que constate
que todos los componentes, se encuentran en
buen estado. Deben contar con una resistencia
mínima de 5000 libras (22,2 Kilonewtons – 2.272
Kg), certificados por las instancias competentes
del nivel nacional o internacional y deben ser
resistentes a la fuerza, al envejecimiento, a la
abrasión, la corrosión y al calor.
Todos los elementos y equipos de protección
activa deben estar certificados conforme a las
normas nacionales o internacionales pertinentes
para el trabajo a realizar. 262
Componentes del sistema de protección
1. Punto de anclaje
2. Dispositivos de Anclaje Portátiles o
Conectores de Anclaje Portátiles
3. Línea de vida horizontal
4. Líneas de vida verticales
5. Conectores
6. Arnés cuerpo completo.
263
1. PUNTO DE ANCLAJE FIJO:
Se dividen en dos clases:
1.1. Puntos para detención de caídas:
Los primeros son equipos, asegurados a una

estructura, que, si están diseñados por una persona
calificada, deben ser capaces de soportar el doble de
la fuerza máxima de la caída (3600 libras, 15.83
Kilonewtons o 1.607 Kilogramos), teniendo en cuenta
todas las condiciones normales de uso del anclaje. Si
no están diseñados por una persona calificada, deben
ser capaces de soportar mínimo 5.000 libras (22,2
Kilonewtons – 2.272 Kg) por persona conectada. En
ningún caso se permite la conexión de más de dos 264
trabajadores a un mecanismo de anclaje fijo.
PUNTOS DE ANCLAJE FIJO:
1.2. Puntos para restricción de caídas:
Los puntos de anclaje para restricción de caídas, deben tener una

resistencia mínima de 3000 libras por persona conectada (13.19
Kilonewtons – 1339.2 Kg) y su ubicación y diseño evitará que el
trabajador se acerque al vacío.
265
2.DISPOSITIVO DE ANCLAJE
PORTATILES O CONECTORES DE
ANCLAJE PORTATILES
Dispositivos de tipo portátil que abrazan o se

ajustan a una determinada estructura y que
deben ser capaces de resistir mínimo 5.000
libras (22,2 Kilonewtons – 2.272 Kg); tienen
como función ser puntos seguros de
acoplamiento para los ganchos de los
conectores, cuando estos últimos no puedan
conectarse directamente a la estructura;
266
3. LINEAS DE VIDA HORIZONTAL:
•Podrán ser fijas o portátiles.

•Las líneas de vida horizontales fijas deben ser diseñadas e instaladas por una
persona calificada con un factor de seguridad no menor que dos (2) en todos
sus componentes.
•Contar con sistemas absorbentes de energía de acuerdo con los cálculos de
ingeniería.
267
3.1. La línea de vida horizontal portátil debe cumplir con lo siguiente:
•Debe tener absorbedor de energía y
podrán ser instaladas por un trabajador
autorizado, bajo supervisión de una
persona calificada;
•Sus componentes deben estar
certificados;
•Debe ser instalada entre puntos de
anclaje que soporten al menos 5.000
libras (22,2 Kilonewtons – 2.272 Kg) por
persona conectada;
•No debe ser sobre-tensionada; y,
•Máximo se pueden conectar dos
personas a la misma línea.
268
3.2. La Línea de vida horizontal fija
Puede tener absorbedor de choque para proteger la línea y la

estructura; en estos casos, su longitud debe ser tenida en cuenta en
los cálculos del requerimiento de claridad.
En el diseño de Líneas de vida horizontales, se debe asegurar que no
se supere la resistencia de la estructura.
269
1. Punto de
1 anclaje
2
2. absorvedor
de energía
3. Anillos
4 O `Ring
3
4. Tensor
5. Grilletes
5 6.Guaya
6
270
4. LINEAS DE VIDA VERTICALES:
Son sistemas de cables de acero con alma de acero, cuerdas sintéticas,

rieles u otros materiales que, debidamente anclados en un punto superior a
la zona de labor, protegen al trabajador en su desplazamiento vertical
(ascenso/descenso). El sistema de línea vertical debe estar certificado.
Las líneas de vida verticales, podrán ser fijas o portátiles según la
necesidad
TIPO TEMPORAL TIPO FIJA
271
4.1. Líneas de vida verticales fijas:
deben ser instaladas en escaleras

verticales que superen una altura de
4,50 m sobre el nivel inferior. Deben
tener un absorbedor de impacto en la
parte superior para evitar
sobrecargar el anclaje. Serán
diseñadas por una persona
calificada, y deben ser instaladas por
una persona calificada o por una
persona competente avalada por el
fabricante o por la persona calificada;
272
4.2. Líneas de vida verticales portátiles:
deberán cumplir lo siguiente:
•Deben ser en cable de acero de diámetro nominal
entre 5/16” (7,9 mm) a 3/8” (9,5 mm) o de cuerda
entre 13 mm y 16 mm que cumplan con la resistencia
mínima de 5.000 lb (22,2 Kilonewtons – 2.272 Kg) por
persona conectada;
•Sus componentes deben estar certificados; y,
•Ser instaladas en puntos de anclaje que soporten al
menos 5.000 libras (22,2 Kilonewtons – 2.272 Kg) por
persona conectada.
Los elementos o equipos de las líneas de vida vertical
deben ser compatibles entre sí, en tamaño, figura,
materiales, forma y diámetro. Compatibles no significa
necesariamente que sean de la misma marca;
273
1
5 1. Anclaje Superior
2. Pasador Intermedio
2 3. Anclaje Inferior o
contrapeso
4. Soportes de Anclaje
a la Estructura de la
3
escalera
5. Freno deslizador
sobre la Línea Vertical
4 6. Guaya 3/8” o cuerda
certificada 5/8”
274
5. CONECTORES:
Existen diferentes conectores dependiendo el tipo de tarea a

realizar; se deberán seleccionar conforme a la siguiente
clasificación:
5.1. Ganchos de Seguridad.

5.2. Mosquetones.
5.3. Conectores para Restricción de Caídas
5.4. Conectores de Posicionamiento.
5.5. Conectores para Detención de Caídas.
275
5.1. GANCHOS DE SEGURIDAD.
Equipos que cuentan con un sistema de cierre de
doble seguridad, para evitar su apertura involuntaria.
Están provistos de una argolla u ojo al que está
asegurado al equipo conector y permiten unir el arnés
al punto de anclaje. No deben tener bordes filosos o
rugosos que puedan cortar o desgastar por fricción, los
cabos o las correas o lastimar al trabajador;
276
5.2. MOSQUETONES
Deben tener cierre de bloqueo automático y deben ser fabricados en
acero, con una resistencia mínima certificada de 5.000 libras (22,2
Kilonewtons – 2.272 Kg). El uso de mosquetones roscados queda
prohibido en los sistemas de protección contra caídas;
277
5.3. CONECTORES PARA RESTRICCION DE CAIDAD
Tienen como función asegurar al

trabajador a un punto de anclaje sin
permitir que éste se acerque a menos
de 60 cm de un borde desprotegido.
Estos conectores podrán ser de fibra
sintética, cuerda, cable de acero u otros
materiales con una resistencia mínima
de 5.000 libras (22,2 Kilonewtons –
2.272 Kg) y debe ser certificado;
278
5.4. CONECTORES DE POSICIONAMIENTO:
Tienen la finalidad de permitir que el

trabajador se ubique en un punto específico a
desarrollar su labor, evitando que la caída
libre sea de más de 60 cm y deben estar
certificados. Los conectores de
posicionamiento deben tener una resistencia
mínima de 5.000 libras (22,2 Kilonewtons –
2.272 Kg). Estos conectores podrán ser de
cuerda, banda de fibra sintética, cadenas,
mosquetones de gran apertura u otros
materiales que garanticen una resistencia
mínima de 5.000 libras (22,2 Kilonewtons –
2.272 Kg);
279
5.5. CONECTOR PARA DETENCION DE
CAIDAS
Equipos que incorporan un sistema absorbedor
de energía o mecanismos que disminuyen la
fuerza de impacto, reduciendo la probabilidad
de lesiones provocadas por la misma.
Estos conectores, sin importar su longitud están
clasificados en:
5.1. Eslinga con absorbedor de energía
5.2. Línea de vida autoretractil.
5.3. Conector de transito vertical.
280
CONECTOR PARA DETENCION DE CAIDA
5.1. ESLINGA CON ABSORBEDOR DE ENERGIA
•Permiten una caída libre de máximo 1.80 m

•Al activarse por efecto de la caída permiten
una elongación máxima de 1.07 m
•Reduce las fuerzas de impacto al cuerpo
del trabajador a máximo 900 libras ( 401.76
Kg).
281
5.2. LINEA DE VIDA AUTORETRACTIL
Equipos de longitud de conexión

variable
Permite movimientos verticales del
trabajador y en planos horizontales
que no superen los 15° con respecto
al punto de anclaje fijo
Detiene la caída del trabajador a una
distancia máxima de 60 cm.
Deben ser certificadas
282
5.3. CONECTOR DE TRANSITO VERTICAL
Aplican exclusivamente sobre líneas

de vida vertical, y se clasifican en:
Frenos para líneas de vida fijas y

Frenos para líneas de vida
portátiles
283
6. ARNES CUERPO COMPLETO
•El arnés debe contar integralmente con una
resistencia a rotura de 5000 libras y una
capacidad de mínimo 140 Kg.
•Las correas y los hilos de costura del arnés
deben estar fabricados con fibras sintéticas que
posean características equivalentes a las de las
fibras de poliéster o poliamida, con una
resistencia a la fuerza, al envejecimiento a la
abrasión y al calor, equivalente a las poliamidas.
• En ningún caso, deberán ser remachados y los
hilos de costura deben ser de diferente color
para facilitar la inspección.
284
6. ARNES CUERPO COMPLETO
•Las argollas del arnés deben tener una resistencia
mínima de rotura de 5000 libras (22.2 Kilonewtons –
2.272 Kg).
• El ancho de las correas que sujetan al cuerpo
durante y después de detenida la caída, será mínimo
de 1- 5/8 pulgadas (41 mm).
•El arnés y sus herrajes deben cumplir con los
requerimientos de marcación conforme con las
normas nacionales e internacionales vigentes.
•Se encuentra prohibido el uso de cinturones linieros
o elementos similares, en su reemplazo, como
285
elemento para detención de caídas.
SEIS PASOS FACILES QUE PODRIAN
SALVARLE LA VIDA
COMO PONERSE UN ARNES
286
SEIS PASOS FACILES QUE PODRIAN
SALVARLE LA VIDA
COMO PONERSE UN ARNES
287
COORDINADOR TRABAJO
SEGURO EN ALTURA
VENTAJAS Y DESVENTAJAS (COMPARACION)
288
TIEMPO EN SUSPENSIÓN
ARNES
15 a 20 Minutos
CINTURON
90 Segundos
289
PROCEDIMIENTOS PARA SELECCIONAR,
MANIPULAR, Y ALMACENAR EQUIPOS Y
MATERIALES UTILIZADOS PARA PROTECCION
CONTRA CAIDAS.
290
QUÉ SUCEDE DURANTE UNA CAÍDA CON
SISTEMA DE ARRESTO?
 Antes de que el sistema para detener la caída comience a funcionar, La persona se
encuentra en un estado de caída libre.
 Después de haber recorrido una distancia determinada en caída libre, el sistema de

protección se activa.
 El trabajador necesita recorrer una distancia adicional, llamada distancia de

desaceleración, para detenerse por completo.
La fuerza generada por el sistema de protección al detener la caída, impacta al cuerpo a
través del arnés, si el SPCC no esta siendo utilizado correctamente, el impacto puede
lastimar la columna vertebral o los órganos internos.
Un dispositivo de desaceleración ayuda a detener la caída.
El arnés distribuye las fuerzas de impacto generadas por la caída en todo el cuerpo. 291
CALCULO DE DISTANCIA DE CAIDA LIBRE
292
293
294
295
296
297
298
299
MINIMICE EL RIESGO DE
CAIDA DE PENDULO
TRABAJANDO DIRECTAMENTE
DEBAJO DEL PUNTO DE
ANCLAJE.
300
QUE PASA CUANDO UNA PERSONA CAE?
301
INSPECCION DE LOS EPP CONTRA CAIDAS
Correas o bandas – inspeccione las correas en búsqueda de
deshilachados, cortes o fibras rotas. Chequee desgarres, abrasión,
quemaduras, manchas fuertes o decoloración. Inspeccione daños en
las costuras o puntadas sueltas. Chequee el indicador de impactos (si
lo posee).
Piezas de metal – Inspeccione las piezas metálicas (incluyendo

ganchos, hebillas, aros “D”) en busca de daños. Chequéelos en
búsqueda de daños como corrosión, torceduras, deformaciones, partes
desgastadas o sueltas, fisuras.
Las fibras descoloridas, fundidas, quebradizas o derretidas pueden

indicar signos de deterioro por productos quimicos, pinturas, solventes,
302
quemaduras o calentamiento.
Cables y cuerdas sintéticas – Chequee posibles cortes,

pliegues o torceduras, fibras e hilos rotos, corrosión, signos de contacto
químico o quemaduras y chequear el indicador de impactos (si lo
posee).
Etiquetas – todas las etiquetas deben estar presentes y

completamente legibles.
Si durante la inspección o el uso del equipo se observa una condición

defectuosa, inmediatamente ponga el equipo fuera de servicio y
destrúyalo o contacte a un centro de servicio autorizado para su
reparación
303
ESLINGAS
ARNES
304
• Daños o rupturas
en las piezas
plásticas y
metálicas
305
• Tejidos libres de
desgastes, cortes
o fibras rotas
306
• Daños o rupturas
en metálicas
307
Si el equipo ha sido
usado en una caída
debe ser puesto
fuera de servicio
308
MANTENIMIENTO Y ALMACENAJE
DE LOS EPP CONTRA CAIDAS
La mayoría de las cintas y piezas metálicas pueden ser lavadas con un
jabón suave suministrado por el fabricante del equipo, agua y un trapo.
Debe remover el exceso de grasa, sucio y mugre.
Los equipos deberán estar almacenados en un sitio limpio, seco y fresco y

fuera del alcance de los rayos del sol. Los bolsos que vienen con los
equipos deben usarse para su adecuada protección.
Colgar cada arnés por el anillo dorsal en D (espalda) para ayudar a

mantener la forma cuando no esté en uso.
Consulte las instrucciones del fabricante para ver los detalles completos
sobre la inspección, almacenamiento y mantenimiento. 309
COORDINADOR TRABAJO
SEGURO EN ALTURA
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL PARA TRABAJOS

EN ALTURA.
Los elementos de protección individual deben estar certificados y
suministrados por el empleador, sin perjuicio de que primero aplique
las medidas de prevención y protección contra caídas, de que trata
esta resolución. Serán seleccionados de acuerdo a la actividad
económica y la tarea a desarrollar.
310
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL PARA TRABAJOS
EN ALTURA.
1. Casco con resistencia y absorción ante impactos, contarán
con barbuquejo de tres puntos de apoyo fabricado con
materiales resistentes que fijen el casco a la cabeza y eviten
su movimiento o caída.
2. Gafas de seguridad que protejan a los ojos de impactos,
rayos UV, deslumbramiento.
3. Protección auditiva si es necesaria.
4. Guantes antideslizantes, flexibles de alta resistencia a la
abrasión.
5. Bota antideslizante y otros requerimientos según la actividad
económica y el oficio.
6. Ropa de trabajo, de acuerdo a los factores de riesgo y 311
condiciones climáticas.
CONCEPTOS BASICOS DE AUTO RESCATE, RESCATE Y
FUNDAMENTOS DE PRIMEROS AUXILIOS.
312
PLAN DE EMERGENCIAS
Todo empleador que incluya en sus
actividades trabajos en alturas,
debe contar con un plan de
emergencias escrito, practicado y
verificado, acorde con las
actividades de trabajo en alturas
que se ejecuten y que garantice una
respuesta organizada y segura ante
cualquier incidente que se pueda
presentar en el sitio de trabajo con
recursos propios o externos.
313
PLAN DE EMERGENCIAS.
•En el plan de rescate, diseñado acorde con los riesgos de la actividad en alturas
desarrollada, se deben asignar equipos de rescate certificados para toda la
operación y contar con brigadistas o personal formado para tal fin.
•Se dispondrá para la atención de emergencias y para la prestación los primeros
auxilios, de equipos que incluyan como mínimo, una camilla, botiquín con
elementos para inmovilización y atención de heridas, hemorragias y demás
elementos que el empleador considere.
•El empleador debe asegurar que el trabajador que desarrolla trabajo en alturas,
cuente con un sistema de comunicación y una persona de apoyo disponible para
el reporte inmediato de una emergencia.
314
¿PREGUNTAS?
315
Andamios
316
Un andamio es una plataforma temporal soportada
sobre el nivel de piso o niveles existentes, para llegar
de una manera segura a realizar un trabajo en áreas de
difícil acceso.
Los andamios han existido desde que se empezaron a

construir estructuras mas altas que los seres
humanos. Los andamios se construyen para trabajar
en ellos, para escenarios, para graderias, apoyar las
obras de arte entre otras.
317
Tipo de andamios
Existen muchos tipos de andamios, cada uno
diseñado para un uso y condición de lugar de trabajo
específico.
Los andamios se dividen en tres tipos básicos:

- Andamios estacionarios
- Andamio móviles
- Andamios colgantes
318
NORMATIVA INTERNACIONAL
• OSHA 1926: 450 a 454 Sub Parte L
• OSHA 1637: Característica de la madera
• OSHA 3150: Uso de andamios en la industria de la

construcción.
• ANSI A 10.8: Andamios
319
NORMATIVA INTERNACIONAL
• Coberturas de la norma- OSHA 1926: 450 a 454
Sub Parte L
• 1926.450: Alcance, aplicaciones y definiciones
• 1926.451: Requisitos Generales
• 1926.452: Requisitos específicos para
• diferentes tipos de andamios
• 1926.454: Adiestramientos
320
NORMATIVA COLOMBIANA
• NTC 1641, 1642, 1735: Andamios soportados
• NTC 1646: Maderas aserradas para construcción
• NTC 2234: Andamios colgantes. Clasificación, uso y

dimensiones
321
NORMATIVA COLOMBIANA
Norma 290201101-2
Pertenece al código de titulación 190201020

correspondiente a la mesa sectorial SENA avalada
por el ministerio de protección social.
322
RESPONSABILIDADES
Poseer conocimiento para usar materiales, herramientas y
equipos necesarios en el oficio.
Capacidad para obtener un producto terminado de alta

calidad en un periodo mínimo de tiempo.
Un andamiero debe estar capacitado para modificar sus

métodos con el fin de ajustarse a cada situación.
323
Posee destreza manual, buena condición física, buen sentido
de equilibrio y no tener miedo a trabajar en altura.
Usar equipos de seguridad adecuado en el lugar de trabajo.
Solicitar y mantener herramientas del oficio según la

necesidad.
Recibir instrucción para hacer el trabajo con seguridad.
324
Los andamieros deben estar preparados para responder a las
condiciones cambiantes en una forma responsable.
Deben ser capaces de hacer una evaluación de los riesgos e

interpretar la advertencias de seguridad y riesgos.
Deben ser capaces de elaborar un plan de trabajo seguro.
Los andamieros también deben estar consientes de las

limitaciones de mucho tipos de andamios para dar a cada
cliente andamios seguros que satisfagan sus necesidades.
325
Debe entender claramente los requisitos de cada aplicación
antes de elegir un tipo de andamio.
Es la responsabilidad del andamiero preguntar al cliente en
caso de que el propósito no haya sido descrito claramente.
Que identifiquen componentes de andamios que estén

defectuosos deben eliminarse de inmediato.
Que garantice que el andamio en su totalidad sea segura.
Que su comportamiento sea 100% seguro. 326

DEFINICIONES
PERSONA COMPETENTE
Es la que identifica riesgos existentes y

predecibles en el área de trabajo o condiciones
antihigiénicas, riesgosas o peligrosas y tiene
autorización para corregirlos y eliminarlos.
327
PERSONA CALIFICADA
Aquella persona que al poseer un titulo, certificado o

posición profesional o que tiene conocimiento,
entrenamiento y experiencia, resuelve problemas
relacionados con el trabajo especifico.
328
PUNTOS CLAVES
Una persona calificada, evalúa, diseña y planifica:
 Proximidad de cables eléctricos.
 Acceso adecuado a las plataformas. Condiciones atmosféricas.
 Verificar terreno adecuado.
 Interferencia con otros trabajos.
 Estado del material de andamio.
 Cerramiento.
 Estado de herramientas y equipos. 329

MATEMATICAS DEL OFICIO
El certificador de andamios debe poder calcular las
cargas reales o de materiales que soportara un
andamio, solo así se podrá certificar que es seguro
para su uso o actividad determinada.
330
Área
Es la cantidad de superficie plana en un espacio.
RECTANGULO CUADRADO CIRCULO

A=Lxa A=LxL A = Pi x r2
331
Perímetro
Distancia alrededor de una estructura con el fin de
encontrar su longitud.
RECTANGULO CUADRADO CIRCULO

P = ( L1 + L2 ) x 2 P=Lx4 P = Pi x d
332
Volumen
• Espacio que ocupa un cuerpo solido, todos los objetos
sólidos tienen tres dimensiones, largo, ancho y alto.
CUBO CILINDRO
V=Lxaxh V = Pi x r2 x h
333
AREA ….Pulgada cuadrada, pie cuadrado, cmt cuadrado, mt
cuadrado.
VOLUMEN….Pulgada cubica, pie cubico, cmt cubico, mt

cubico.
• Pasar de pulgadas a pie: SE DIVIDE ENTRE 12

• Pasar de pies a pulgada: SE MULTIPLICA POR 12.
334
Tipos de cargas en un andamio
• Es todo aquello que ejerce una fuerza sobre un andamio, se

expresa en libras o kilogramos. Puede ser un trabajador con
sus herramientas, los materiales con los que va a realizar
un trabajo y las partes del andamio.
• Trabajo liviano------- 25 Lbs. x PIE CUADRADO
• Trabajo mediano----- 50 Lbs. x PIE CUADRADO
• Trabajo pesado-------- 75 Lbs. x PIE CUADRADO 335

5 Recomendaciones para el uso
seguro de andamios
 Uso correcto de barandas y plataformas
 Acceso seguro
 Precauciones y cuidados con las torres
de luz
 Bases seguras
 Uso de rodapies
336
337
338

Hseq

Загружено:

Сведения о документе

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

Hseq

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

CURSO COORDINADOR TRABAJO

Con estas habilidades y aprovechando la

Como respuesta a estos requerimientos y a las implicaciones legales, el SENA

- Controlar los riesgos de trabajo en altura, de acuerdo a la tarea

- Realizar actividades generales de control de riesgos de trabajo en

- Aplicar medidas preventivas para los riesgos de trabajo en altura,

- Implementar medidas de protección contra caídas para trabajo en

- Interpretar la normatividad vigente del Sistema General de Riesgos Laborales

- Diseñar e implementar documentos de identificación de peligros y evaluación de

- Suspender o no autorizar el inicio de las tareas ante el riesgo inminente

- Reportar la condición de los componentes del sistema de protección contra caídas

- Retirar los componentes del sistema de protección contra caídas

2. Conceptos técnicos de procedimientos para trabajo seguro en alturas:

3. Concepto de condiciones sub estándar y actos inseguros.

4. Concepto de peligro y riesgo: definición, identificación, evaluación, riesgos

6. Medidas de prevención, protección, corrección y acción correctiva: conceptos, causa-

7. Componentes del sistema de protección contra caídas: tipos, usos, características,

8. Sistemas de restricción, posicionamiento, suspensión y detención de caídas,

13. Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa: Concepto y aplicación.

14. Permiso de trabajo y lista de chequeo: contenidos, responsabilidades, importancia

15. Procedimientos para el trabajo seguro en alturas: identificación de actividades y

16. Diseño de planes de rescate según tarea a realizar y actividad económica.

• Sobreesfuerzo. • Instalación deficiente de superficies de

• Tropezones, resbalones. • Estado de salud del trabajador.

• Golpes contra o por objetos. • Falta de concentración.

• Proyección de partículas u objetos. • Perfil o competencia del trabajador.

• Contactos eléctricos. • Liberación inesperada de energías criticas.

• Exceso de confianza. • Manejo inadecuado de herramientas

REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA

• CAPITULO I:OBJETO, CAMPO DE APLICACIÓN Y DEFINICIONES

TITULO II PROGRAMA DE PREVENCION Y PROTECCION CONTRA

La presente resolución tiene por objeto

DEFINICION DE TRABAJO EN ALTURA.

1. Realizar las evaluaciones medicas ocupacionales.

2. Incluir en el programa de salud ocupacional denominado

3. Cubrir todas las condiciones de riesgo existentes mediante

6. Disponer de un coordinador de trabajo en alturas, de

7. Garantizar el suministro de equipos, la capacitación y el

9. Garantizar que todo trabajador autorizado para trabajos en

10. Garantizar la operatividad de un programa de inspección

12. Solicitar las pruebas que garanticen en buen funcionamiento del

13. Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de

14. Incluir dentro de su plan de emergencias un procedimiento para

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. Cualquier trabajador que

1. Asistir a la capacitación programados por el empleador y aprobar

2. Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo

3. Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que le pueda

5. Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño

6. Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de

- ANALISIS DE TRABAJO SEGURO

- PROGRAMA DE PROTECCION CONTRA CAIDAS

TITULO II: PROGRAMA DE

CAPITULO I CAPITULO II CAPITULO III CAPITULO IV

CONTENIDO MEDIDAS DE DISPOSICIONES

Ayudante de seguridad: Se podrá asignar un ayudante de seguridad

La función de Coordinador de Trabajo en Altura puede ser

Las entidades acreditadas por el Organismo Nacional de

Cubrir las condiciones

Garantizar que los sistemas y

No generar costos al trabajador por

Garantizar reentrenamiento anual a

Acompañamiento de una persona

Garantizar buen funcionamiento y