ANALISIS ENCUESTA CONDICIONES DE

SALUD

AUTOSERVICIO LA VELEÑITA

PRESENTADO POR:

-ANGGY ALEJANDRA TOVAR

MESA.
-BRYAN DAVID HERNANDEZ
SILVA
-SANDRA YAMILE RONCANCIO
-MARIA NATALY DIAZ
 En el presente trabajo se hablara
acerca de las posibles enfermedades
laborales que encontramos en el,
autoservicio la veleñita con el que
daremos a conocer un análisis de
resultados informando, en base a los
datos del autoservicio que se adquieren
Introducción en los diferentes puestos de trabajo.

Basándonos en las encuestas realizadas

para conocer un número de posibles
enfermedades laborales, en el que
podrán encontrar una serie de graficas
con un resultado.
 Objetivo general
Diseñar una propuesta de monitoreo de
condiciones de salud y de trabajo en la
empresa el Autoservicio la Veleñita, con la
finalidad de disminuir accidentes en el trabajo
y las enfermedades profesionales también
promover mejores condiciones de salud y
calidad de vida de la población trabajadora.
Objetivos
Objetivos específicos

Establecer el perfil de riego para los

trabajadores del sector de acuerdo con los
riesgos ocupacionales a los que se encuentran
más frecuentemente expuestos

Realizar la identificación de peligros y

valoración de los riesgos presentes
 Los factores de riesgo que se pudieron
identificar para los trabajadores del sector,
son factores de riesgo biológicos, riesgo
ergonómico, riesgo psicosocial, riesgo químico
y condiciones inseguras

Conclusiones
ANALISIS ENCUESTAS CONDICIONES DE SALUD

Según la encuesta realizada del

grupo 1 de preguntas el total de HERRAMIENTAS
los trabajadores 9 podemos
darnos cuenta que la mayoría de 8
los trabajadores no se encuentra 7
debidamente capacitados en el 6
tema de manejo de máquinas y 5
equipos de igual manera en manejo 4
de herramientas y también 3
manifiestan que están de acuerdo 2
con el espacio que tienen para la 1
realización de su labor en el 0
hospital ESE SAN JOSE DE 4 5 6 7 8 9
GUAVATA y podemos evidenciar
la falta de capacitación en el
personal.
HERRAMIENTAS SI HERRAMIENTAS NO HERRAMIENTAS N/R
ANALISIS ENCUESTAS CONDICIONES DE SALUD
ANALISIS ENCUESTAS CONDICIONES DE SALUD
ANALISIS ENCUESTAS CONDICIONES DE SALUD
ANALISIS ENCUESTAS CONDICIONES DE SALUD
ANALISIS ENCUESTAS CONDICIONES DE SALUD
ANALISIS ENCUESTAS CONDICIONES DE SALUD
ANALISIS ENCUESTAS CONDICIONES DE SALUD
ANALISIS ENCUESTAS CONDICIONES DE SALUD

LEGISLACION
Claramente se logró identificar
que los funcionarios de la
8

institución no tienen 7
conocimiento alguno referente al 6
estatuto reglamentario del
trabajo, por otra parte si tienen 5

conocimiento de las prestaciones 4

que tienen derecho dentro de la
institución en caso de accidente, 3

incidente o enfermedad laboral, 2

referente a la legislación que los
rige en cada uno de sus puestos 1

de trabajo tienen poco 0

conocimiento sobre ella 108 109 110 111

SI NO N/R
ANALISIS ENCUESTAS CONDICIONES DE SALUD

Al realizar el análisis se logró MAPA DE RIESGOS

identificar que los funcionarios 10
de la ESE SAN JOSE no tienen 9

algún conocimiento de los riesgos 8

que están expuestos al momento 7

de realizar su labor, por otra 6

5
parte se logra identificar que la 4
institución cuenta con los lugares 3
adecuados para realizar las 2

capacitaciones referente a la 1

forma correcta de realizar su 0

101 102 103 104 105
labor correspondiente. SI NO N/R
ANALISIS ENCUESTAS CONDICIONES DE SALUD

SINTOMAS CAUSADO O ATRIBUIBLES

Se puede identificar que 10
muy pocos funcionarios 9
sufren de alguna 8
enfermedad o sintamos ya 7

sea causado por una 6

enfermedad, el sistemas 5

que se evidencio más fue la 4

perdida de concentración 3

0
133 134 135 136 137 138 139

SI NO N/R
ANALISIS ENCUESTAS CONDICIONES DE SALUD

AUTOMATIZACION
En su gran mayoría los 10
funcionarios pueden 9

adecuar sus puestos de 8

trabajo para su comodidad 7

y para el mejoramiento de 6

su actividad en caso de
5
4
emergencia pueden 3
intervenir en su mayoría, 2
estos no varían sus 1

labores 0
140 141 142 143 144 145

SI NO N/R
ANALISIS ENCUESTAS CONDICIONES DE SALUD

ESTILO DE MANDO Y PARTICIPACION

En este grupo de encuesta
estilo de Mando y Participación 9

se puede observar que el jefe 8

inmediato de los trabajadores
pide la opinión de cada uno de
7

ellos en la toma de decisiones 6

acerca del trabajo de cada uno 5
y en algunas veces discute la
forma de llevar a cabo la labor, 4

también los trabajadores 3

pueden dar sugerencias a sus 2
superiores, la empresa no
cuenta con buzón de 1

sugerencias pero aun así se 0

tienen en cuenta la opinión de 155 156 157 158 159
cada uno. SI NO N/R
ANALISIS ENCUESTAS CONDICIONES DE SALUD

STATUS
En este grupo de pregunta de
Status observamos que a la 9

mayoría de los trabajadores 8

encuestados ve que su trabajo
goza de prestigio e importancia
7

para sus compañeros, no tienen un 6

contrato fijo y en la preparación 5
de cada uno de ellos es adecuada
para realizar cada labor dada. 4

Cada trabajador conoce las 3

actividades que se realiza en la 2
empresa tienen la oportunidad de
ascender y creen que la 1

remuneración según las exigencias 0

de cada puesto de trabajo es la 160 161 162 163 164 165
adecuada. SI NO N/R