Implementación de la

NOM-035-STPS-2018
Descripción del Proyecto:

Establecer los elementos necesarios para lograr la identificación,

análisis y prevención de los factores de riesgo psicosociales, así como
para promover un entorno organizacional favorable en los centros de
trabajo, requeridos por la entrada en vigor la NOM-035-STPS-2018 que
rige aquellos factores que pueden provocar trastornos de ansiedad,
estrés grave derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de
trabajo o actos de violencia laboral al trabajador por el trabajo
desarrollado.
Antecedentes:

De acuerdo a la OIT (Organización Internacional del Trabajo), cada

año alrededor de 2,78 millones de trabajadores en el mundo pierden la
vida en accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo, de los
cuales, un 86,3% lo hace por causa de enfermedades de origen laboral.
Además, cada año se producen 374 millones de lesiones y
enfermedades no mortales relacionadas con el trabajo, muchas de las
cuales provocan ausencias prolongadas del trabajo, y también afectan a
la productividad y la competitividad.
Objetivo:

Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los

factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno
organizacional favorable en los centros de trabajo.
Fundamentación:

Conforme a lo previsto por el artículo 46, fracción I, de la Ley

Federal sobre Metrología y Normalización, la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social presentó ante el Comité Consultivo Nacional de
Normalización de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Proyecto de Norma
Oficial Mexicana PROY-NOM-035-STPS-2016, Factores de riesgo
psicosocial-Identificación y prevención, para su aprobación, y que el
citado Comité lo consideró procedente y acordó que se publicara como
Proyecto en el Diario Oficial de la Federación.
Contexto:

La declaración de principios y compromisos que establece el patrón

para prevenir los factores de riesgo psicosocial y la violencia laboral, y
para la promoción de un entorno organizacional favorable, con el
objeto de desarrollar una cultura en la que se procure el trabajo digno
o decente, y la mejora continua de las condiciones de trabajo.
Propuesta de Solución:

Los centros de trabajo deberán realizar la identificación y análisis

de los factores de riesgo psicosocial y la evaluación del entorno
organizacional, éstas se podrán realizar con una muestra representativa
y deberán contemplar lo estipulado en la NOM-035-STPS-2018.
Conclusiones y
Recomendaciones:

Lo primero es leer, comprender, estudiar y reflexionar sobre sus

implicaciones. Se sugiere el crear una nueva función o concederle a
alguna ya existente los atributos necesarios para coordinar proyectos
interdepartamentales que no solo evalúe, sino que tenga la facultad de
modificar las condiciones en el ambiente, la organización, el contenido
y las relaciones de trabajo.
Cuando entra en vigor:

Este 23 de octubre de 2019 entrará en vigor la NOM-035-STPS-2018,

factores de riesgo psicosocial en el trabajo - identificación, análisis y
prevención emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, esta
norma tiene como objetivo, identificar y prevenir factores de riesgo
psicosocial, así como para promover un entorno organizacional
favorable en los centros de trabajo.

El cumplimiento de la Norma Oficial Mexicana resulta ser obligatorio

para todos los centros de trabajo del territorio nacional. Sin embargo
hay capítulos específicos que deben cumplirse dependiendo del número
de trabajadores de la organización.