Вы находитесь на странице: 1из 51

ВИДЫ ИМИДЖА ОТНОСИТЕЛЬНО

ОБРАЗУЮЩИХ ЕГО ФАКТОРОВ

Вопросы:
1. Габитарный имидж
2. Вербальный имидж
3. Средовой имидж
4. Овеществленный имидж
5. Кинетический имидж
Габитарный имидж – это мнение о
человеке, сформированное на основе
восприятия имиджформирующей
информации о его внешнем виде

Лицо
Внешний облик включает в Вес
себя много элементов:
Телосло Фигура
Походка жение Цвет

Рост Прическа
Одежда
Макияж
Осанка
Привычки Аксессуары
- приятные эмоции,
- создавать впечатление о чувстве
собственного достоинства,
- аккуратности,
- деловитости и уважении к
окружающим
Безупречный внешний вид
придает человеку уверенность
Остановимся на общих
положениях по формированию
габитарного имиджа

Одежда

Один из
наиболее
значимых
компоненто
в
габитарного
имиджа
Одежда – это текст, состоящий
из знаков и символов
С помощью этого текста люди
общаются друг с другом,
констатируируют свой образ,
пытаются достичь определенных
целей, удовлетворить какую-то
потребность

Одежда дает реальную


возможность выразить
свою индивидуальность,
это Я-образ, который носят
на себе
Одеждой человек заявляет
о своих привязанностях,
поддержке традиций либо
об отказе от них
Одежда влияет не только на
того, кто ее носит, но и на
партнера по диалогу. Костюм
создает образ, от которого
зависит, как будут с
человеком обращаться

Строгий костюм –
сигнал для
окружающих
соблюдать дистанцию,
не выходить за рамки
холодной вежливости

Человек в джинсах
выглядит более
раскованным, открытым
Униформа – это
одежда, жестко
привязанная к
статусу человека

Это
деиндивидуализация
человека

Униформа заставляет как самого


человека ощущать себя только
представителем определенной
профессии, так и создает такой же
эффект со стороны окружающих
Люди к человеку в
униформе обращаются
как к представителю
определенной
профессии и не ждут
от него проявлений
никаких личностных
качеств и эмоций

Одежда удовлетворяет
потребность человека создавать
иллюзию тела, приближающегося
к эталонам, и передавать
окружающим текст,
благоприятствующий общению,
создающий определенный образ,
усиливающий привлекательность
Большое значение имеет цвет
одежды, поскольку он вызывает
эмоциональные ассоциации, образы

Одежда
Человек, чья холодных,
одежда имеет темных,
теплые, легкие, мрачных тонов
светлые тона, дистанцирует
человека от
воспринимается других, он
чаще как кажется более
дружелюбный авторитетным,
значительным
Согласно М. Люшеру, автору
оригинальной психологической теории
цветопредпочтений, само поведение
человека тесно связано с его
предпочтениями цвета, которые дают
богатую информацию о нем, его
характерологических особенностях,
доминирующих эмоциональных
состояниях

свидетельствуют о таких
красно- чертах характера, как
оранжевые активность,
цвета инициативность,
стремление к лидерству,
желание добиться успеха
если они доминируют в
Светло- одежде, также говорят об
активности человека, но с
желтые элементами легкого нрава,
цвета переменчивости, о
недостатке самоконтроля

это воля, твердость,


Зеленый целеустремленность,
цвет самообладание

указывает на склонность
Фиолетовый к мечтательности,
цвет некоторой
неуравновешенности
Символика цвета идет к
нам из вековых глубин
Бог войны и Юпитер – с
мужества Марс небесно-синим и
ассоциировался с царским пурпуром
красным и
оранжевым цветом Флора – богиня весны и
садов – со светло-
зеленым, цветом
пробуждающейся жизни
Для того чтобы придерживаться
хорошего вкуса при выборе
деловой одежды и ее ношении,
следует принимать во внимание

эстетику времени; социальный


статус; единый стиль, т. е. подбирать
фасон, покрой, цвет одежды, который
бы соответствовал
индивидуальности: особенностям
фигуры, лица, цвету волос, возрасту,
времени года – сезонным
предписаниям и обязательно
ситуации
Элегантная деловая
одежда делает
Для того чтобы привлекательней
одежда помогала внешность человека
создать Деловая одежда
привлекательный располагает, возбуждает
образ, важно симпатию у людей
умение следить
за модой, Одежда может стать
сосредоточиться фоном для
на том, что самопрезентации лучших
деловых качеств,
подходит и подчеркнуть личную
соответствует незаурядность
характеру,
образу жизни Одежда отражает
взаимосвязь с
внутренним миром
человека
Можно обозначить следующие общие
положения по подбору одежды:
1) должна демонстрировать
принадлежность субъекта к
определенной социальной (или
профессиональной) группе людей;
2) выступая перед аудиторией,
следует одеваться под ту социальную
группу людей, к которой эта аудитория
настроена как минимум не негативно,
а лучше – положительно;
3) следует одеваться в соответствии с
характером встречи
Макияж
Функцией макияжа является:
Имитация здоровья – это
имитация своей
целесообразности, что влияет
на формирование
позитивного имиджа человека
Приобщение к
определенной социальной
группе, эталонной для
данного человека
Психологические принципы
применения макияжа

1. Макияж должен имитировать


здоровье, а не болезненное
состояние человека.
2. Макияж должен быть полным
(стопроцентным), а не частичным.
3. Макияж должен быть настолько
ярким, чтобы глаз человека его
увидел с небольшого расстояния,
но не настолько ярким, чтобы
человек о нем подумал
Аксессуары
Правильно подобранные, они помогают
создать привлекательный деловой
образ, подчеркивают
индивидуальность, дают возможность
выразить свое Я, так как украшения,
аксессуары предназначены для показа
не материальных возможностей
человека, а его культуры, вкуса
Аксессуары должны соответствовать
тому мероприятию, на которое
отправляется человек. Не допустимо,
например, для женщин надевать огромное
количество дорогих украшений на
деловую встречу, но они вполне уместны
на светском приеме или балу
2. Вербальный имидж
это мнение о
человеке,
которое
формируется
только через
речь (устную или
письменную)
Речь является одним из важных
компонентов имиджа делового человека
В профессиональной среде тот, кто
владеет деловым стилем речи,
становится лидером
Деловой стиль речи
характеризуется компактным,
экономным использованием
языковых средств, сдержанностью
в проявлении эмоций в речи

Главная цель деловой речи –


воздействие на партнеров и
клиентов для достижения
намеченной цели, усиления
собственного влияния
В деловой речи выделяются две ее важные
функции:
интеллектуальная коммуникативная
проявляется в принято считать правильность
умении речи (соблюдение норм
формулировать литературного языка), ее
мысли в их чистоту (отсутствие в речи
логической слов-сорняков, чужеродных
последовательнос литературному языку),
ти, умении делать точность (слово употребляется
их доступными для в полном соответствии с тем
других. Это также значением, которое закреплено
способность точно, за ним в языке), уместность
немногословно речи (ее соотнесение с
описать ситуацией общения),
сложившуюся содержательность речи
ситуацию, свое (точность, ясность в
понимание выражении мысли,
ситуации и т. д. насыщенность информацией)
В создании образа имеет значение окраска
голоса – тембр, который может
восприниматься как тусклый, светлый,
холодный, серебряный, бархатный,
раскатистый и т. д.
Необходимо выделить и силу, и интенсивность
звучания
НАПРИМЕР: Громкое произнесение имеет
несколько причин. Человеку нужно чего-то
добиться, настоять, захватить инициативу в
разговоре. Это реакция борьбы, желание быть
доминирующим…
Если человек уверен в себе,
голос будет иметь
выразительный тон,
адекватную громкость,
этому помогают правильная
осанка, дыхание, которые
являются физической
основой звучности голоса

При правильном
использовании
голоса в речь
вовлекается все
тело, от макушки
до пяток
выделяет следующие требования,
которые способствуют
формированию позитивного
вербального имиджа:
- разговаривать, а не говорить
- говорить то, что хотят
услышать
- провоцирование улыбки
Панасюк А. Ю.
- преодоление социального табу
Особое внимание следует уделять
нелегитимным вводным словам (слова-
паразиты), которые не несут никакой
смысловой нагрузки, а употребляются для
связки слов
Другие подчеркивайте самые
исследователи важные слова
вербального
имиджа меняйте тон (внезапное
выделяют понижение или повышение
технику тона выделяет слово или
вербального фразу)
воздействия как
на отдельного меняйте темп речи (это
человека, так и придает ей
на группу выразительность)
людей, которая
состоит из делайте паузы перед и после
следующих слов, которые для вас более
правил всего важны
Следует научиться умело использовать и
так называемые коммуникационные
эффекты:
эффект визуального имиджа (как правило,
вначале человека воспринимают по его
внешнему облику, и это накладывает
отпечаток на дальнейшие взаимоотношения)
эффект первых фраз (они закрепляют или
корректируют первоначальное впечатление
о вас; в идеале первые фразы должны
содержать нечто интересное, оригинальное,
сразу приковывающее к себе внимание)

эффект аргументированности (речь ваша


должна быть убедительной, логичной)
эффект интонации и паузы (интонации и
паузы активизируют внимание
собеседников)
эффект художественной
выразительности (использование
метафор, гипербол и т. п.)
эффект релаксации (тому, кто умеет
вовремя пошутить, вставить остроумное
замечание, повезет значительно больше,
чем не умеющему это делать; юмор
создает естественную паузу для отдыха,
сближает людей и настраивает их на
благожелательный лад)
эффект дозирования информации
(заранее продуманно распределение во
времени новых мыслей и аргументов и т. п.)
Научившись анализировать свои личные
особенности, внимательно изучив их, можно
сознательно контролировать себя и
шлифовать свое искусство ведения беседы
и деловых отношений

Вербальный имидж говорит многое о


человеке. Он проявляется:
- в голосе,
- в характерной манере говорить,
- в стиле речи и словесных оборотах,
которые употребляет в разговоре человек,
- в его словарном запасе (можно донести до
собеседника одну и ту же мысль разными
словами).
Также вербальный имидж зависит от выбора
интонации и правильно подобранных слов
3. Средовой имидж
это мнение о человеке, которое создается на
основе восприятия и оценки среды его обитания
это впечатление, которое создают о человеке
окружающие его предметы, а также его интересы
Среда окружает
человека и несет
определенную
информацию о
нем, о его бизнесе
Среда человека – это квартира, дом, автомобиль,
рабочее место, кабинет, офис, хобби и даже
звонок мобильного телефона
Все, что говорит о
социальном положении
человека, его
благосотоянии, отношении
к работе, о вкусах,
привычках, увлечениях,
привязанностях и т. п.
Для формирования позитивного средового
имиджа А. Ю. Панасюк рекомендует
принцип: чуть лучше, чем у всех:
ваш автомобиль должен быть чуть лучше,
чем у большинства людей того же круга;
ваш кабинет должен быть чуть лучше, чем
у большинства ваших коллег.
Но, «лучше, чем у других, должно быть
настолько, чтобы посторонний глаз это
заметил, но не настолько, чтобы в
сознании образовался (пусть и невольно)
вопрос «откуда?»
В целом выделяют следующие
требования к формированию
положительного средового имиджа:

средовой имидж должен соответствовать


социальному статусу, материальному
состоянию человека

средовой имидж руководителя (организации,


региона, органов власти) должен
соответствовать занимаемой должности и
не вызывать ненужного удивления в связи с
несоответствием условий, в которых
работает руководитель
4. Овеществленный имидж
это мнение о человеке, которое создается на
основе восприятии и оценки вещей и
предметов, произведенных самим человеком

К продуктам овеществленного имиджа


можно отнести предметы, которые он
создал и которыми пользуется,
например: написанное деловое письмо,
рекламная листовка, визитная карточка,
подарки и цветы, которые вручает и д. п.
при создании
Как правило, продуктов
выделяют овеществленного
следующее общее имиджа следует
положение по особое внимание
созданию уделять форме
овеществленного продукта, а не
только его
имиджа: содержанию
Следует учитывать те требования, которые
предъявляются к созданию тех или иных
продуктов деятельности (например, требования
к содержанию и форме рекламной продукции
изложены в учебниках по рекламе; требования к
содержанию и форме деловых писем и т. п.)
Овеществленный имидж может
рассматриваться как самостоятельный
компонент или как часть средового имиджа.
Это, своего рода, «след», оставленный
владельцем имиджа

Каждый элемент
овеществленного они могут
имиджа имеет формировать
проекцию на род впечатление о
деятельности, своем владельце
социальный ТО ЕСТЬ без его
статус и непосредственно
происхождение, го участия в
стиль и качество контакте
жизни
5. Кинетический имидж
это мнение о человеке, которое создается
на основе восприятия и оценки его
жестикуляции, позы, дистанции и мимики

«Кинетический» – от
слова «кинетика», что в
переводе с греческого
означает «относящийся
к движению»
Позы и движения тела
выражают многие
Поза черты характера
человека, степень его
уверенности в себе,
зажатость или
раскованность,
осторожность или
порывистость
Особое внимание следует
уделить положению головы
в пространстве. При
анализе положения головы
учитывают два параметра:
наклон головы (вперед-назад
или сторону), и повороты
головы (к собеседнику или
от собеседника)
В имиджелогии различают два типа
положений головы:
ситуативное стационарное

Ситуативный тип Стационарное


положения головы положение головы
продиктован характерно для любого
определенной человека и бывает у него
ситуацией, чаще всего независимо от
указывает на ситуации. Это положение
временность того головы дает информацию
или иного о достаточно
психического фундаментальных
состояния человека характеристиках психики
человека
Обоснуйте позы
каждого из
участников диалога
Мимика – движение мышц
лица, отражающие
внутреннее эмоциональное
состояние – способна дать
истинную информацию о
том, что переживает человек
Лоб, брови, глаза, нос,
подбородок – эти
части лица выражают
основные человеческие
эмоции: страдание,
гнев, радость,
удивление, страх,
отвращение, счастье,
интерес, печаль и т.п.
Причем легче всего
распознаются
положительные
эмоции: радость,
любовь, удивление

труднее воспринимаются
человеком отрицательные
эмоции – печаль, гнев,
отвращение
Важно отметить, что основную
познавательную нагрузку в ситуации
распознавания истинных чувств человека
несут брови и губы
врожденные видотипичные
мимические схемы
соответствующие определенным
На эмоциональным состояниям
формирование приобретенные, заученные,
мимического социализированные способы
выражения проявления чувств подлежащие
произвольному контролю
эмоций
оказывают индивидуальные экспрессивные
особенности, придающие
влияние три видовым и социальным формам
фактора: мимического выражения
специфические черты,
свойственные только данному
индивиду
Некоторые
жесты
поступают в
форме Наблюдательный человек
«предложений» может прочитать эти
и точно говорят невербальные
о предложения и сравнить
действительном их со словесными
состоянии, предложениями
настроении и говорящего
отношении
человека
При общении часто возникают
следующие виды жестов

Жесты –
иллюстраторы —
это жесты
сообщения
ЧТО ОБОЗНАЧАЕТ ЭТОТ
ЖЕСТ?
Американский антрополог
Эдуард Т. Холл был одним из
родоначальников в области
изучения пространственных
потребностей человека, и в
начале шестидесятых годов
он ввел термин
«проксемика». Его
исследования в этой области
привели к новому пониманию
наших взаимоотношений с Эдуард Т. Холл
другими людьми (1914 – 2009 гг.)
Под территорией понимается также
пространство, которое человек считает
своим, как будто это пространство является
продолжением его физического тела

Каждый человек имеет свою


собственную личную территорию,
которая включает пространство,
окружающее его собственность.
Например, его дом, окруженный забором,
машину во дворе, его собственную
спальню, его личный стул и, как
обнаружил доктор Холл, он имеет
также четко обозначенное воздушное
пространство вокруг своего тела
Размеры личной пространственной
территории человека можно разделить
на такие зоны:
интимная зона – от 15 до 45 см;
личная зона – от 46 до 120 см;
социальная зона – от 120 до 360 см;
общественная (публичная зона) – более 360 см
Выбор дистанции зависит от
взаимоотношений между людьми (как
правило, люди стоят ближе к тем, кому они
симпатизируют) и от индивидуальных
особенностей человека (например,
интроверты плохо переносят слишком
близкую дистанцию)
Проксемическое поведение включает не только
дистанцию, но и взаимную ориентацию людей в
пространстве. Друзья – рядом, участники деловой
беседы – через угол стола, конкуренты – через стол
Взаимоотношения людей развертываются не
только в пространстве, но и во времени. Как человек
распоряжается чужим и своим временем, является
важным социальным знаком. Уважение к другому
человеку проявляется в повышенной точности,
пунктуальности поведения. Заставить другого
ждать – значит вольно или невольно заявить о
своем праве распоряжаться ситуацией
А ТЕПЕРЬ
ПОСМОТРИМ ФИЛЬМ