Вы находитесь на странице: 1из 17

Ley 776 de 2002

Organización, administración y prestaciones del


sistema general de riesgos laborales
Decreta
Articulo 1. derecho a las prestaciones
Articulo 2. incapacidad temporal
Articulo 3. monto de las prestaciones económicas por incapacidad temporal
Articulo 4. reincorporación al trabajo
Articulo 5. incapacidad permanente parcial
Articulo 6. declaración de la incapacidad permanente parcial
Articulo 7. monto de la incapacidad permanente parcial
Articulo 8. reubicación del trabajador
Articulo 9. estado de invalidez
Articulo 10. monto de la pensión de invalidez
Articulo 11. muerte del afiliado o pensionado por riesgos profesionales
Articulo 12. monto de la pensión de sobrevivientes en el sistema general de riesgos profesionales
Articulo 13. monto de las pensiones
Articulo 14. reajustes de pensiones
Articulo 15. devolución de saldos e indemnizaciones
Articulo 16. auxilio funerario
Articulo 17. suspensión de las prestaciones económicas previstas en el sistema de esta ley
Articulo 18. prescripción
Articulo 19. determinación de la cotización
Articulo 20. variación del monto de la cotización
Articulo 21. traslado de entidades de riesgos laborales
Articulo 22. objeto del fondo
Articulo 23. vigencia
Derecho a las prestaciones
Todo empleado que Servicios
por un accidente asistenciales
laboral o una
enfermedad
profesional, o como
consecuencia de ellos Le reconozcan las
se incapacite, se prestaciones
invalide, o muera económicas
Incapacidad temporal

Enfermedad o lesión que Y que le impida


presenta el afiliado al desempeñar su capacidad
sistema general de riesgos laboral por un tiempo
profesionales determinado
Monto de las prestaciones económicas por
incapacidad temporal

Cien (100%) Pagada en los periodos en los que


Incapacidad temporal
normalmente el trabajador recibe su
sueldo

*Para la enfermedad laboral será el mismo subsidio*

Hasta por 180 días, prorrogados hasta por periodos que no


superen otros 180 días continuos adicionales
Reincorporación al trabajo
Ubicarlo en el cargo que desempeñaba, o reubicarlo en cualquier otro para el cual se encuentre capacitado, de
la misma categoría

Incapacidad permanente parcial


Presenta una disminución definitiva, igual o superior al 5% pero inferior al 50% de su capacidad laboral
Monto de la incapacidad permanente
parcial
Indemnización en proporción al daño sufrido, a cargo de la entidad administradora de riesgos laborales, en una
suma no inferior a dos(2) salarios base de liquidación, ni superior a veinticuatro(24) veces su salario base
liquidación

Determinara criterios de ponderación y la tabla de evaluación de


gobierno incapacidades
Reubicación del trabajador
Ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeñaba o proporcionarle
un trabajo compatible con sus aptitudes y capacidades

Estado de invalides
Perdida del 50% o mas de su capacidad laboral

La calificación de los porcentajes de perdida de la capacidad laboral se hará por el equipo


interdisciplinario
Monto de la pensión de
invalidez
60% del ingreso base
Superior al 50% e inferior al 66%
liquidación

Superior al 66%
75% del ingreso base liquidación

Invalidez requiere de la ayuda de


15% mas
otra u otras personas
Muerte del afiliado o pensionado por riesgos
profesionales
Tendrán derecho a la pensión de sobrevivientes las personas descritas en el articulo 47 de la ley 100 de 1993, y su
reglamentario

ARTICULO. 47 - Beneficiarios de la pensión de sobrevivientes. . Son beneficiarios de la pensión de sobrevivientes:


a) En forma vitalicia, el cónyuge o la compañera o compañero permanente supérstite.
En caso de que la pensión de sobrevivencia se cause por muerte del pensionado, el cónyuge o la compañera o compañero
permanente supérstite, deberá acreditar que estuvo haciendo vida marital con el causante por lo menos desde el momento en
que éste cumplió con los requisitos para tener derecho a una pensión de vejez o invalidez hasta su muerte, y haya convivido con
el fallecido no menos de dos (2) años continuos con anterioridad a su muerte, salvo que haya procreado uno o más hijos con el
pensionado fallecido;
(El texto en negrilla fue declarada inexequible por la Corte Constitucional en Sentencia C-1176 de 2001).
b) Los hijos menores de 18 años; los hijos mayores de 18 años y hasta los 25 años, incapacitados para trabajar por razón de sus
estudios y si dependían económicamente del causante al momento de su muerte; y, los hijos inválidos si dependían
económicamente del causante, mientras subsistan las condiciones de invalidez;
c) A falta del cónyuge, compañero o compañera permanente e hijos con derecho, serán beneficiarios los padres del causante si
dependían económicamente de éste, y
d) A falta de cónyuge, compañero o compañera permanente, padres e hijos con derecho, serán beneficiarios los hermanos
inválidos del causante si dependían económicamente de éste.
Monto de la pensión de sobrevivientes en el
sistema general de riesgos laborales

Por muerte del afiliado el 75%

Por muerte del pensionado por invalidez el 100%

Del articulo 10 de la presente ley la pension se liquidara y pagara descontando el 15% que se le
reconocía al causante

Ser inferior al salario mínimo legal mensual vigente, ni superior a 20 veces este mismo salario
Reajustes de pensión
Se reajustaran anualmente, de oficio el 1 de enero de cada año en el porcentaje de variación del índice de
precios al consumidor total nacional, certificado por el DANE para el año inmediatamente anterior

Devolución de saldos e indemnización sustitutiva


La totalidad de su cuenta individual de ahorro pensional. Si se encuentra afiliado al régimen solidario de prima
media con prestación definida la indemnización sustitutiva prevista en el articulo 37 de la ley 100 de 1993

ARTÍCULO 37. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE LA PENSIÓN DE VEJEZ. Las personas que


habiendo cumplido la edad para obtener la pensión de vejez no hayan cotizado el mínimo de
semanas exigidas, y declaren su imposibilidad de continuar cotizando, tendrán derecho a
recibir, en sustitución, una indemnización equivalente a un salario base de liquidación
promedio semanal multiplicado por el número de semanas cotizadas; al resultado así obtenido
se le aplica el promedio ponderado de los porcentajes sobre los cuales haya cotizado el
afiliado.
Auxilio funerario
Tendrá derecho a recibir un auxilio funerario como lo dicta el articulo 86 de la ley 100 de 1993
Artículo 86. Auxilio funerario. La persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de un
afiliado o pensionado, tendrá derecho a percibir un auxilio funerario equivalente al último salario base
de cotización, o al valor correspondiente a la última mesada pensional recibida, según sea el caso, sin
que este auxilio pueda ser inferior a cinco (5) salarios mínimos legales mensuales vigentes, ni superior
a diez (10) veces dicho salario.

Suspensión de las prestaciones económicas previstas en el


sistema de esta ley
Cuando el afiliado o pensionado no se someta a los exámenes, controles o prescripciones que le sean
ordenados o que rehusé sin razón justificada o someterse a procedimientos necesarios para su rehabilitación
física o profesional o de trabajo
Prescripción
Las mesadas pensionales en el termino de 3 años
Las demás prestaciones al termino de 1 año

Determinación de la cotización
Todas las formulaciones y metodologías que se utilizan para la determinación de la variación de la cotización, son
comunes para todas las administraciones de riesgos laborales y no pueden ser utilizadas para practica de
competencia desleal
Variación del monto de la cotización
La variación del monto de la cotización solo podrá realizarse cuando haya transcurrido cuando menos 1 año de la
ultima afiliación del empleador

Traslado de entidades de riesgos laborales


Los empleadores afiliados al ISS (instituto de seguros sociales) pueden trasladarse voluntariamente
después de 2 años

Las demás administradoras de riesgos laborales en un año (1)