1- Quienes somos

• Somos una empresa de consultores y ejecutores de proyectos en el

área de salud y seguridad en el trabajo.

• Nos enfocamos en la evaluación, seguimiento y proyección de

empresas saludables.

• Ayudamos para que cumpla con la normatividad vigente de una

manera innovadora, eficaz, practica y con gestión de cambio.
 2. Unidades
estratégicas.

EMPRESAS INVESTIGACION Y
SALUDABLES DESARROLLO

MODELO
OUTSOURCING SST
PSICOLABORAL
 OUTSOURCING SST

• El decreto Ley 1072 de 2015 Capítulo 6 establece que toda

empresa deberá contar con un sistema de gestión para la
seguridad y salud en el trabajo debidamente documentado e
implementado.
 Servicio del
outsourcing SST

• Administramos y apoyamos la gestión del riesgo de manera efectiva

para el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores,
promoviendo la cultura del auto cuidado y disminuyendo el riesgo
jurídico de su empresa.
Esquema del outsorcing SST
P V
 FASE 1: Planificación  FASE 3: Verificación del sistema y acciones correctivas 
•Matriz de peligros y riesgos •Investigación, Análisis y Firma de los Incidentes y Accidentes de
trabajo
•Matriz de requisitos legales aplicables a su Organización •Seguimiento a las Acciones Preventivas y Correctivas del
sistema de gestión
•Definición de Objetivos de Control del Riesgo •Seguimiento a Reincidentes y al Reintegro
•Programa de Salud ocupacional
•Política Integral
•Matriz de caracterización y análisis de tendencia
•Plan de formación
•Diseño de Indicadores de desempeño y seguimiento al
indicador

H A
FASE 2: Controles e implementación  FASE 4: Medición y Ajustes 
•Elaboración de informes a la Gerencia
•Diseño y seguimiento de Indicadores
•Divulgación de resultados
•Recomendación de Mejoras a la Alta Gerencia
 EMPRESAS
SALUDABLES

• Promocionamos los estilos de vida saludable, la sana

alimentación en su empresa y los espacios laborales a
través de los siguientes programas:
 Programa
“FITNESS
EMPRESARIAL”
• Promocionamos cambios en el estilo de vida que lleven a un bienestar
físico y emocional para el mejoramiento del desempeño laboral a
través de:
NUTRICIÓN Y ACTIVIDAD FÍSICA
1. Diagnósticos integrales en salud cardiovascular (valoraciones
antropométricas, nutricionales, marcadores bioquimicos).
2. Sensibilizaciones para la prescripción de la actividad fisica orientada a
la salud cardiovascular
3. Campañas y seguimientos.
 Programa:
“GESTIÓN DEL
RIESGO
MECANICO”
• Disminuimos el impacto negativo sobre la salud de los trabajadores,
derivado de la exposición a los riesgos que causan lesiones músculo-
esqueléticas en el sitio de trabajo:
1. Asesoría en espacios productivos.
2. Estudios de puesto de trabajo.
3. Asesoría en la adquisición de mobiliario.
4. Estudios ergonómicos.
5. Capacitaciones.
 Programa
“COACHING EN
FITNESS
• Promocionamos cambios en EMPRESARIAL ”
el estilo de vida para el mejoramiento del
desempeño laboral
• Realizamos sensibilizaciones de riesgo cardiovascular, autocuidado y
motivación para mejorar la vida laboral y cotidiana del trabajador y la
de sus familias
1. Conferencias con enfoque PNL y experiencias de vida.
2. Identificación de hábitos de vida y percepción del estrés.
3. Estructuración de planes de acción que modifiquen el estilo de vida y
desempeño.
 INVESTIGACION Y
DESARROLLO
• Hacemos investigación en empresas mediante búsqueda de
Biomarcadores diagnósticos y pronósticos de la salud cardiovascular.
• Generamos evidencia científica para valorar los riesgos en salud de los
trabajadores.
• La empresa se beneficia con el tamizaje de biomarcadores si se inscribe
como aliada en los proyectos de investigación.
 Estrés laboral y costos
socioeconómicos
 En Inglaterra:
 >70 millones de días laborales
 Pérdidas económicas perdidos al año por problemas  En los países bajos:
asociadas al estrés laboral de salud mental  Enfermedades a causa de
alrededor de 20.000 mil  Depresión, ansiedad y estrés estrés laboral generan
millones de € anuales en la relacionado con el trabajo ↑ costos al sistema de salud
comunidad europea costos de TTO y compensación de 1.7 billones de €
en más de 530 millones de £

Año
Año 2002 Año 2005
2005-2006

OIT. SOLVE: integrando la promoción de la salud a las políticas de SST en

el lugar de trabajo: guía del formador. 2 ed. España: Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales, España; 2012. 348 p.
Danhof-Pont MB, van Veen T, Zitman FG. Biomarkers in burnout: A
systematic review. Journal of psychosomatic research. 2011;70(6):505-24
Percepción del Calidad de vida
Percepción
estrés del
y manejo Calidad de vida
Determinación
enestrés y manejo
ambiente del deDeterminación
factores de
en trabajo
ambiente del riesgofactores
de de
sicosocial
trabajo riesgo sicosocial

Modelo
Biosicosocial

Factores de
riesgo Marcadores
Marcadores
cardiovascular bioquímicos
tempranos de
y asociados al
daño renal
biomarcadore Estrés.
s
NUESTROS ALIADOS
CLIENTES
 Beneficios de
trabajar con RB-
COACHING
• Aumenta la productividad laboral en la empresa.
• Mejora la satisfacción y bienestar de los colaboradores.
• Blindaje jurídico en el cumplimiento del marco legal.
• Disminución de los costos de la salud ocupacional por el enfoque
preventivo.
• Soporte científico-técnico en trabajadores en condición de riesgo.
• Soporte bajo el esquema de programas ajustados a las necesidades y
presupuesto de la empresa.
 EQUIPO DE
TRABAJO
• DIEGO ROMAN:  Especialista en gerencia de la salud ocupacional, con amplia experiencia en
gestión del riesgo laboral, formulación y gestión de proyectos de prevención y promoción de la
salud, además de formación en gestión de proyectos y auditoria interna de HSEQ.
• JULIO BUENO SANCHEZ: Medico, Magister en inmunología, PhD en Fisiología y Bioquímica.
Profesor e investigador universitario en el área de salud renal y cardiovascular y fisiología de la
gestación . Estudios complementarios: coaching para procesos de cambio, manejo y dirección de
proyectos. Estudios en bioquímica de carbohidratos. Pedagogía con enfoque constructivista.
• Tecnólogos en SST, Fisioterapeutas y especialistas de acuerdo a los requerimientos organizacionales.
• Personal con licencia y amplia experiencia.