LEY 36636 / LEY 29497

Nueva Ley Procesal del Trabajo

 TÍTULO PRELIMINAR
La Nueva Ley Procesal de Trabajo
reconoce manera expresa

dos principios

Principio de Oralidad Principio de Economía Procesal

(Aunque este ultimo es reconocido de manera

implícita en la LPT)
LEY PROCESAL DEL TRABAJO NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO
N° 366 N° 29497

1. Entrada en Vigencia total o integral. 1. Entrada en vigencia progresiva.

2. Tratamiento amplio de los principios

2. Tratamiento reducido de los principios procesales generales. procesales generales.

3.Tratamiento reducido de los

3. Tratamiento amplio procesales laborales. principios
de los principios procesales laborales.
 LEY PROCESAL DEL TRABAJO NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO
N° 26636 N° 29497

4. Predominio de la escrituralidad. 4. Predominio de la oralidad.

5. Referencia específica al trabajador. 5. Referencia amplia al prestador de servicios

6. Posición cerrada a la 6. Posición abierta a la Defensa

Defensa cautiva. no cautiva. Por ejemplo, facultad
de litigar sin abogado, hasta las
10 URP.
 LEY PROCESAL DEL TRABAJO
N° 366
7. Regulación no especializada de
los Juzgados de Paz Letrados.
Cuantía hasta 10 URP.
8. Ausencia de la regulación en la
competencia de ciertas materias
por parte de los juzgados
especializados de trabajo
9. Ausencia de precisión en la
determinación de la competencia
por territorio cuando el demandado
es el trabajador.
NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO
N° 29497
7. Regulación especializada de los Juzgados de
Paz Letrados. Cuantía Juzgados de Paz Letrados.
Cuantía hasta 10 URP hasta 50 URP
8. Precisión de la regulación en la
competencia de ciertas materias por
competencia de ciertas materias por
parte de los juzgados especializados.
9. Precisión en la determinación de la
determinación de la competencia por el
territorio cuando el demandado es el
prestador de servicios.
 LEY PROCESAL DEL TRABAJO
N° 26636
10. Obligación de intervención de los
sindicatos con poder especial de sin
necesidad de poder especial
de representación.
11. Ausencia de defensa pública a cargo
12. Notificación por cédula y
formación de expediente
tradicional
NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO
N° 29497
10. La intervención de los sindicatos.
sin necesidad de poder especial
de representación.
11. Presencia de defensa pública a
del Ministerio de Justicia. cargo del
Ministerio de Justicia para ciertos
casos.
12. Notificación por correo
expediente tradicional.
electrónico y formación de
expediente electrónico
 LEY PROCESAL DEL TRABAJO NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO
N° 26636 N° 29497

13. Regulación por supletoriedad de las

13. Regulación específica de dos excepciones y defensas previas.
excepciones.

14. Regulación específica de las cuestiones 14. Regulación por supletoriedad de las
probatorias, tacha y oposición. cuestiones probatorias, tacha y oposición.

15. Regulación de la 15. Desaparición de la rebeldía

Rebeldía pecuniaria. pecuniaria (tratamiento,
conforme al código procesal civil)