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Grupo-102505-75
Caso de Estudio
PRESENTADO POR
YEFRIT ANDRES RODRIGUEZ MARTINEZ
Código 86.074.418
Peligros y riesgos laborales.
Taller de Reparación de Vehículos
Diagnostico:
Personaje Actividades Problema (lo que Posibles causas del problema Factores de riesgo a los cuales Posibles consecuencia a Posibles consecuencias
y tareas está sucediendo) está expuesto el trabajador la salud del trabajador para la empresa
que
desarrolla
en el cargo
Contaminación del No utilización de equipo de Riesgo de exposición a - Intoxicación - Coste Económico
aire interno por trabajo adecuado y a la falta de vapores de pinturas y disolventes - Pérdidas de ventas o
manejo de materias normas de seguridad. durante las labores de - Cáncer de pulmón clientes, daños a la
primas; pinturas, pulverización y de relleno en imagen de la empresa.
disolventes, gases carrocerías. Estos productos de - Asma Ocupacional - Sanciones administrativas
de soldadura. relleno para carrocerías suelen - Costes debidos a
consistir en resinas epóxicas o de - Dermatosis demandas por
poliéster y pueden constituir un responsabilidad civil
peligro para la piel y el aparato - Costes por
respiratorio. responsabilidad penal
Sugerencias propuestas para resolver el problema (redactar de manera concreta la Argumentación o razón para proponer como
Número
propuesta para cada riesgo y peligro) resolver el caso
Esta es muy importante ya que el personal debe estar
La capacitación permanente del personal sobre condiciones del proceso, seguridad capacitado en todos los aspectos relacionados con la
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industrial, manejo de materiales y salud ocupacional. empresa y así evitar accidentes y enfermedades
laborales.
Es recomendable disponer de sistemas de extracción de humos y polvos con filtrado Implementar los sistemas necesarios para evitar la
2 (principalmente húmedos). Dichos polvos son residuos peligrosos pues arrastran contaminación del medio ambiente y enfermedades
partículas de pintura, que impactan negativamente en el medio ambiente. laborales.
Utilizar los sistemas de protección y espacios
La aplicación de la pintura debería realizarse en cabinas destinadas a dicho fin, con
3 adecuados para realizar las labores de aplicación de
extracción de humos con sistemas de filtrado y con cortinas de agua.
pintura.
Adecuar las instalaciones del taller en espacios
El aspecto visual y la distribución de las instalaciones, interiores y exteriores, es
4 adecuados para realizar las labores y así evitar
importante.
accidentes.
Reducir, reusar, reciclar los materiales peligrosos con el fin de evitar la generación de Tener un buen sistema de recolección de desechos y
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desechos peligrosos. así evitar la contaminación del lugar.
Los empleados están menos expuestos a productos
Usar dotación requerida para el tipo de trabajo: se hace necesario evitar los riesgos
nocivos para la piel y sus órganos respiratorios, la
6 de dermatitis e infecciones respiratorios intoxicaciones y demás, para eso se es
empresa que cuida la salud de los empelados cuida su
indispensable que se dote al personal de bragas angas largas y tapabocas.
bienestar recursos económicos e imagen.
Se hace necesario mantener esta distancia por que
como vemos en el caso de estudio la persona cayó
Alejar los trabajos que requieran movimiento de la cercanía del foso de reparaciones, muy cerca de este foso, y si hubiese caído dentro se
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mantener una distancia prudencial en pro de evitar accidentes. había visto expuesto a lesión lumbar, fractura, corte,
y esto puede generar incapacidad parcial o
permanente.
SOLUCIONES
Beneficios de una adecuada distribución
Incremento de productividad.
Beneficios
•
económicos.
Facilita el posicionamiento y diferenciación de marca respecto de la
competencia.
• Permite la captación y fidelización de la clientela.
• Anticipa futuras necesidades y la mejora de la adaptación al cambio.
• Disminuye el riesgo de conflictos con los diferentes grupos de
interés.
• Favorece la adaptación a futuras regulaciones.
• Fomenta una cultura empresarial propia con la consiguiente mejora
de la productividad y eficiencia de los trabajadores.
• Identifica nuevos mercados y nuevas ideas de negocio, dada la
participación activa con la comunidad.
• Promueve la innovación y el impulso de la imagen de la organización.
• Crea una cultura empresarial propia con la consiguiente mejora de la
productividad y eficiencia de las personas trabajadoras.