NRC 3149 GERENCIA DE TALENTO HUMANO QUIÉNES SOMOS EL FONDO NACIONAL DE GARANTÍAS S.A. ES LA ENTIDAD A TRAVÉS DE LA CUAL EL GOBIERNO NACIONAL BUSCA FACILITAR EL ACCESO AL CRÉDITO PARA LAS MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS, MEDIANTE EL OTORGAMIENTO DE GARANTÍAS. ADICIONALMENTE, EL FNG RESPALDA PRÉSTAMOS DESTINADOS A FINANCIAR LA ADQUISICIÓN DE VIVIENDAS DE INTERÉS SOCIAL. PARA ACCEDER A LA GARANTÍA DEL FNG, LA EMPRESA O PERSONA INTERESADA DEBE ACUDIR AL INTERMEDIARIO FINANCIERO ANTE EL CUAL VAYA A SOLICITAR EL CRÉDITO, DONDE SE LE BRINDARÁ LA INFORMACIÓN REQUERIDA Y SE ATENDERÁN TODOS LOS TRÁMITES RELACIONADOS CON LA GARANTÍA. VALORES SE TRABAJA CONTINUAMENTE PARA QUE SE VIVAN, SE SIENTAN, SE PERCIBAN EN EL AMBIENTE EMPRESARIAL.
- ACTITUD DE SERVICIO: SE ACTÚA CON EL FIRME PROPÓSITO DE
LOGRAR LA SATISFACCIÓN DE NUESTROS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS. - EXCELENCIA: BUSCAMOS LA CALIDAD EN NUESTRO TRABAJO, CON SENTIDO DE COMPROMISO Y EL PERMANENTE RETO DE HACERLO CADA VEZ MEJOR. - TRANSPARENCIA: ACTUAMOS DENTRO DE LA LEY Y LOS PRINCIPIOS ÉTICOS, SOMETIDOS AL EXAMEN DE NUESTROS ACCIONISTAS, LOS ORGANISMOS DE CONTROL Y LA COMUNIDAD. - RESPETO: VALORAMOS A LAS PERSONAS Y TOLERAMOS SUS DIFERENCIAS. DESCRIPCION DE LA PROBLEMATICA ES UNA ENTIDAD PUBLICA A VECES NO TIENE LOS RECURSOS ADECUADOS O SON ESCASOS RESTINCIÓN DE GASTOS
LA ROPA SUCIA SE LAVA EN CASA “ LOS
COMENTARIOS, DIFICULTADES O PROBLEMAS SE QUEDAN EN LA MISMA EMPRESA.” COMENTARIOS DE PASILLOS
MALA ILUMINACIÓN
MUCHA CONTRATACIÓN PROPUESTA DE SOLUCIÓN PARA MEJORARA LA CALIDAD Y EL BIENESTAR DE LOS COLABORADORES EN LA EMPRESA.
LAS QUE YO COMO ADMINISTRADORA
LAS QUE LA EMPRESA TIENE: EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL PROPUESTA VALOR: QUE TRABAJO IMPLEMENTARÍA QUISIERA QUE LE DE SU • BUENA ILUMINACIÓN EN EL EMPLEADOR, NO SOLO PUESTO DE TRABAJO REMUNERACIÓN. • ZONAS PARA SACAR CAFÉ O GRUPOS FOCALES: GASEOSA Y DONDE TOMARLO DIFERENTES AÉREAS, • ESPACIO DE EJERCITACIÓN PEQUEÑO GIMNASIO, DONDE EDADES, DEPENDENCIAS SALIR UN MOMENTO DE LA RUTINA CON TESTANDO “ QUE • A LOS BUENOS EMPLEADOS CADA QUISIERA QUE LE DE SU 6 MESES SE LE DARÍA UN PASEO EMPLEADOR” CON TODO PAGO. • ARIA LAZOS DE AMISTAD PARA EJEMPLO QUE LOS EMPLEADOS TENGAN TIEMPO ESA CONFIANZA DE CONTAR LO SIENTEN, PIENSAN, POR LO QUE CAPACITACIÓN ESTÁN PASANDO . ANIMACIÓN MOTIVACIÓN REMUNERACIÓN ADECUADA Y JUSTA