ERGONOMÍA

O La Ergonomía es un conjunto de técnicas

operativas que se utilizan para adaptar el
trabajo y CYMAT a las características,
limitaciones y necesidades de las personas.
O Objetivos: Mejorar y aumentar
 Objetivos:
O Disminuir :
O las lesiones, accidentes y enfermedades.
O Fatiga Laboral
O Errores
O Absentismo
O Identificar el
 Tiene en cuenta tres principios:
O Producción

O Protección

O Participación
 Ámbito e Intervención de la Ergonomía:
O Trabajador.
O Ambiente de trabajo / Puesto de
trabajo.
O Diseño arquitectónico.
O Diseño de las herramientas de trabajo.
O Trabajador de acuerdo a sus características:
físicas/ medidas antropométricas.
Características Psíquicas:
O Ambiente de trabajo:
O Puesto de Trabajo
Puesto de trabajo:
O Diseño Arquitectónico:
Diseño Arquitectónico:
O Herramientas de trabajo :
 Áreas que interviene la Ergonomía

O Antropometría
O Biomecánica
O Ambiental
O Organizacional
Función del Kinesiólogo en relación a la
Ergonomía: Prevención
 Ejes Preventivos Kinésicos:

O Gabinete Preventivo
O Capacitación de los trabajadores-
Charlas informativas
O Estadísticas de las lesiones mas
frecuentes
O Evaluaciones Ergonómicas.
O Pausa Activa y/o Gimnasia Laboral.
El Kinesiólogo forma parte del equipo
interdisciplinario que consta de:

O Medico Laboral.
O Ingeniero en Higiene y Seguridad.
O Kinesiólogo.
O Psicólogo Laboral.
O Sociólogos del Trabajo.
O Directivos de la empresa.
O Trabajador.
 OIT la salud y la seguridad en el
Trabajo
O En ocasiones los cambios Ergonómicos por mas
pequeños que sean:
O Del puesto de trabajo
O Diseño del equipo
O O las tareas que desempeña el trabajador.

Pueden mejorar considerablemente la comodidad,

la salud, la seguridad y la productividad del
Trabajador
 EL PUESTO DE TRABAJO
O Es el lugar que el trabajador ocupa cuando
desempeña una tarea.
O Si el puesto de trabajo esta diseñado
adecuadamente, el trabajador podrá
mantener una postura corporal correcta y
cómoda, puede evitar enfermedades
relacionadas con las condiciones laborales
deficientes (DME)

O Se diseña de acuerdo al trabajador y la

tarea a desempeñar.
 Puesto de trabajo
O OFICINA
O CARACTERÍSTICAS QUE DEBEN DE TENER LOS
PUESTOS DE TRABAJO: SENTADO/PARADO/CARGA
O Trabajo Sentado:
O Trabajo parado:
Trabajo con Carga /peso:
Trabajo con Carga/peso:
Trabajo con carga /peso:
QUE SE DEBE DE TENER EN CUENTA EN EL
TRABAJO CON CARGA /PESO:

O TAMAÑO DE LA GARGA
O PESO
O FORMA
O ALTURA DESDE QUE SE LA LEVANTA
O DISTANCIA
O CANTIDAD DE OBJETOS/CARGAS.
 CONCLUSION :
En definitiva con todos estos principios de la
Ergonomía, podemos realizar :
O OBSERVACION
O RECONOCIMIENTO
O IDENTIFICACIÓN RIESGOS
O Para luego realizar la EVALUACION
ERGONOMICA DE LOS PUESTOS DE
TRABAJO.
O MODIFICAR /CORREGIR
O VOLVER A EVALUAR.
,
 BIBLIOGRAFÍA:
O “ERGONOMIA EN ACCION” David Oborne
Eidtorial Trillas.
O “ENCICLOPEDIA DE SALUD Y SEGURIDAD
EN EL TRABAJO” OIT.
O “ERGONOMIA APLICADA AL TRABAJO”
Hudson de Araújo Couto Ergo Editora
Ergoprojects.
O ¿QUE SON LAS CONDICIONES Y MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO? Julio César Neffa.