Вы находитесь на странице: 1из 14

Спрос на рабочую силу и

факторы, его формирующие

Выполнил:
Студент группы ЭЭП-311
Валитов Амин
по товарам и Виды рынка
услугам
Рынок инвестиций
Рынок товаров и услуг
(потребительский)
Рынок иностранных
валют
Рынок средств
производства
(капитала) Рынок ценных
бумаг (фондовый)
Рынок рабочей силы
(рынок труда) Рынок научно-технических
разработок и инноваций
Рынок информации
Рынок труда – это
рынок, на котором происходит формирование спроса
и предложения на рабочую силу.

Участники рынка труда:

работники работодатели

• могут найти работу в • нанимают тех


соответствии со своей работников, которые им
квалификацией, необходимы
способностями, знаниями
и умениями • обозначают ту цену, за
которую они хотели бы
• предлагают свою нанять работников
рабочую силу за
определенную плату
Рабочая сила – это физические и интеллектуальные
возможности, а также навыки, позволяющие
человеку выполнять определенные виды работы,
обеспечивая при этом необходимый уровень
производительности труда
и качества изготавливаемой продукции.

Ценой рабочей силы является заработная плата.


Спрос и предложение на рынке труда
 Спрос на труд  Общее предложение на
определяется рынке труда зависит от
потребностями численности
работодателей в найме работников, готовых
определенного продавать рабочую силу
количества работников работодателям, то есть
необходимой  от численности
квалификации для экономически активного
производства товаров и населения
услуг.
 Рабочая сила, или экономически активное
население - та часть населения, которая
предлагает свой труд для производства товаров и
услуг.

Занятые Безработные
Занятые – это
 Лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица
моложе 16 лет, которые в рассматриваемый период:

 выполняли  временно  выполняли


работу по найму отсутствовали работу без
за
вознаграждение на работе из- оплаты на
на условиях за болезни, семейном
полного или отпуска, предприятии
неполного выходных
рабочего дней,
времени, а также забастовки
иную приносящую или других
доход работу подобных
причин
 Не занятые в процессе  Не стремящиеся
общественного получить работу:
производства

 учащиеся, студенты,
слушатели, курсанты,
 Лица, прекратившие
обучающиеся в дневных
учебных заведениях; поиск работы,
 лица, получающие пенсии
 занятые ведением  лица, которым нет
домашнего хозяйства, необходимости
уходом за детьми, работать, независимо
больными от источника дохода
родственниками
Безработные - это
 лица в возрасте 16 лет и старше, которые в
рассматриваемый период:

 не имели работы и
заработка; НО

 занимались поиском работы


(были зарегистрированы на
бирже труда)

 Были готовы приступить к


работе
 (Выпускники вузов,
вышедшие на пенсию,
снявшие инвалидность)
Полная занятость
 Полная занятость  Полная занятость
населения — это такая работоспособного
занятость, при которой населения означает
предложение рабочей использование всех
силы полностью трудовых ресурсов.
покрывается спросом
на рабочую силу в
общественном
производстве.
Достижима ли 100% занятость?
Полная занятость практически не достижима,
потому что всегда существует какой-то уровень (4—6 %)
добровольной безработицы.
Безработица –
незанятость экономически активного населения
в хозяйственной деятельности.

На рынке труда
всегда кто-то ищет
работу или работников,
поэтому
для рыночной экономики
характерно
наличие определенной
безработицы
Причины безработицы

Структурные сдвиги в экономике, когда внедрение


новых технологий ведет к сокращению 1
излишней рабочей силы
Экономический спад или депрессия, вынуждающие
2 работодателей сокращать ресурсы, в том числе и
трудовые

Повышение минимального размера оплаты труда


увеличивает издержки производства, снижая спрос на 3
рабочую силу

Сезонные изменения в уровне производства


4 в отдельных отраслях экономики

Рост численности населения трудоспособного возраста 5


увеличивает предложение труда
Основные виды Связана с изменением
безработицы отраслевой структуры экономики
структурная Связана с последствиями
механизации и автоматизации
технологическая производства, внедрения новой
техники
Характерна для экономического
циклическая кризиса, возникает в результате спада
производства

Связана с сезонными колебаниями


сезонная спроса на рабочую силу в ряде
отраслей

фрикционная Связана с необходимость или


желанием поменять место
работы. Часто возникает по
инициативе работника.
Основные формы безработицы

В условиях экономического кризиса


работодатель не увольняет работника, а
скрытая переводит его на сокращенный рабочий день
или отправляет в неоплачиваемый отпуск.
Формально работники не являются
безработными, а фактически таковыми
являются.

Длительная хроническая
безработица значительной части
застойная населения. hard-core unemployment
– «отчаянная безработица».
Возникает в результате затяжных
кризисов, когда даже оживление
экономики не решает проблем
занятости.

Оценить