EMPRENDIMIENTO

Es la manera de pensar, sentir y actuar en búsqueda de

iniciar, crear o formar un proyecto a través de la
identificación de ideas y oportunidades de negocio.
Quien es un emprendedor?
 Es una persona que organiza, dirige y asume los riesgos de
una empresa.
 Persona imaginativa con alta autoestima y buena actitud
hacia la vida
 Esta dispuesto a correr riesgos calculados para crear un
negocio propio
 Evalúa las posibles opciones, elige una y la lleva a cabo

 Está pendiente del mercado y le aporta productos y

servicios a sus necesidades

 No consiste en solo tener grandes ideas.

TIPOS DE EMPRENDIMIENTO

 Empresarial tradicional
 Innovador
 Comercial
 De servicios
 Tecnológico
 Profesional
EMPRENDIMIENTO
EMPRESARIAL TRADICIONAL
 Es aquel que entra en un mercado de producción de bienes,
que ya existen y se comercializan actualmente, sin
embargo, cree que por características intrínsecas puede
superar a sus competidores, bien, por haber agregado
ciertas mejoras o cambios a los objetos producidos, o por
ciertas ventajas inherentes a su empresa, pueda dar una
mejor distribución o atención a clientes, que sus
competidores no han podido realizar.
 EMPRENDIMIENTO
INNOVADOR
 es el proceso deliberado que permite el desarrollo de
nuevos productos, servicios y modelos de negocios en las
organizaciones. Este proceso debe llevar a resultados
concretos y medibles y está asociado al desarrollo de un
espíritu emprendedor en los individuos, es decir, a una
actitud hacia el trabajo que se caracteriza por la
permanente búsqueda de oportunidades y por la capacidad
para articular recursos humanos y físicos con el objetivo de
aprovecharlas.
 EMPRENDIMIENTO
TECNOLÓGICO
 pueden ser considerados como emprendimientos de base
tecnológica tanto aquellos que disponen de un componente
tecnológico en su propuesta de valor, en los medios que
utilizan para llegar a los usuarios o en la infraestructura
desarrollada para que el negocio funcione.
 CUALIDADES DEL
EMPRENDEDOR
 Liderazgo. Si quieres desarrollarte de verdad profesionalmente, dedícate a
lo que te gusta. Parecerás más líder si me dices que lo eres. El mencionar a
las personas, llamándolas por su nombre, te hace más líder. Una de las
primeras cosas para liderar un equipo, será escucharlo

 Iniciativa y toma de decisiones

 Dotes comunicativos
 Creatividad
 Ética y responsabilidad social
 Automotivación y confianza
 Gestión del tiempo
 Equilibrio entre vida profesional y personal
 Perseverancia y constancia