Ó Trabalho - Sua Evolução e Estatuto No Ocidente

Subtema – O trabalho, sua evolução e estatuto no Ocidente
Disciplina: Área de Integração
NOÇÃO DE TRABALHO
Na aceção comum, trabalho significa qualquer atividade em que nos

ocupamos e despendemos grande parte da nossa vida, seja de forma
remunerada ou não. De facto, as atividades, por exemplo,
desenvolvidas em casa, como as tarefas domésticas, tratar do jardim
ou arranjar o carro, embora não sendo remuneradas, não deixam de
constituir uma forma de trabalho, não sendo contudo contabilizadas
na riqueza produzida numa economia.
NOÇÃO DE TRABALHO
Para o sociólogo Anthony Giddens:
… pode definir-se trabalho como a realização de tarefas que envolvem

o dispêndio de esforço mental e físico, com o objetivo de produzir
bens e serviços para satisfazer necessidades humanas.
NOÇÃO DE TRABALHO
O trabalho em especial o remunerado, desempenha um

papel importante na vida das pessoas, pois permite:
 obter um rendimento, que é utilizado para satisfazer as necessidades;

NOÇÃO DE TRABALHO
 desenvolver capacidades, que de outra forma poderiam não ser

exercitadas;
NOÇÃO DE TRABALHO
 contactar outros ambientes e contextos, diferentes dos vividos no

lar;
NOÇÃO DE TRABALHO
 organizar o dia-a-dia, de acordo com o ritmo de trabalho e assim ter

uma estrutura de referência do tempo;
NOÇÃO DE TRABALHO
 diversificar os contactos sociais e poder criar laços de conhecimento

ou amizade com um grupo maior de pessoas;
NOÇÃO DE TRABALHO
 um certo grau de auto-realização e de integração social.
EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO CONCEITO DE TRABALHO

Origem etimológica
- A origem etimológica de “trabalho” deriva da palavra latina “tripalus”

(três paus), que significa do latim popular, um instrumento feito de
três paus aguçados e com pontas de ferro, utilizado para caçar
animais de grande porte ou para debulhar os cereais e o linho.
- Designava também um instrumento utilizado para torturar.


Origem etimológica
- Durante muito tempo considerou-se

o trabalho como algo penoso ou um
castigo que era desenvolvido pelos
escravos (esclavagismo) ou pelas
classes sociais mais baixas, os servos
da gleba (servilismo) – uma vez que
trabalhar era uma condição pouco
digna dos homens livres, que se
dedicavam ao lazer, à contemplação, à
reflexão e ao ócio.

Origem etimológica
Em oposição a esta visão negativista,

começa a surgir outra conceção que
encara o trabalho como fonte de
libertação, de progresso e de auto-
realização, considerando que o
trabalho dá dignidade ao ser
humano.
Divisão natural do trabalho
Divisão das tarefas

baseada no sexo e na
idade (homens
pescavam e caçavam;
mulheres cuidavam dos
filhos e apanhavam
frutos e sementes).
1ª Divisão Social do
Trabalho (povos
recoletores e nómadas).
1ª Divisão Social do Trabalho
Separação em tarefas
especializadas
Agricultores Pastores
2ª Divisão Social do Trabalho (sedentarização)
Agricultores Pastores
Artesãos
ANTIGUIDADE
Sociedade
Homens Livres Escravos
Dedicavam-se ao ócio, ao Asseguravam a realização de todas as

lazer e à contemplação, tarefas necessárias ao funcionamento da
vivendo para serem economia e da sociedade. Todos os
servidos pelos escravos. trabalhos manuais, pesados e exaustivos
eram realizados pelos escravos.
O conceito de trabalho passa a ser associado a algo penoso, duro e a

atividades subalternas.

FEUDALISMO
Em termos
sociais
Os Escravos ganham
liberdade e tornam-se De facto, o estatuto de escravo pode ter
cidadãos livres – Servos mudado, mas não a sua condição servil.
da gleba A seguir à escravidão segue-se o
servilismo.
Os servos da gleba trabalham as

terras dos grandes proprietários O servilismo não é mais do que uma forma
e em troca têm de lhes pagar mais branda de escravidão. O servo da
pesados tributos, ficando com gleba não tinha quaisquer direitos, vivendo
uma parte que nem sempre na completa dependência do senhor feudal,
chegava para a sua estendo ligado a este e à terra
sobrevivência perpetuamente.
FEUDALISMO
No regime feudal, o trabalho continuou a ser

visto como castigo e algo de degradante,
próprio dos estratos mais baixos, uma vez que
os nobre não trabalhavam.
FEUDALISMO
No final da Idade Média, o servilismo começa a desaparecer, devido a

fatores como:
- As epidemias (fome, peste e guerra), que, dizimando grande parte da

população, tornam o trabalhador mais raro e mais valorizado;
- O crescimento do comércio(século XII);
- Ressurgimento da vida urbana (fuga do campo para a cidade);
- Falta de mão de obra (fruto de elevada mortalidade causada por doenças

epidémicas).
FEUDALISMO
Cidade
(Local de atração)
Corporações – associações de Figura do Mestre – é fundamental

artesãos e de mercadores de uma neste tipo de organização de
determinada cidade, que têm por trabalho.
finalidade regular a respetiva atividade.
Estamos perante o trabalho corporativo ( Ninguém

podia exercer livremente uma atividade sem o consentimento da corporação)
FEUDALISMO
TRABALHO CORPORATIVO
Este sistema era uma forma ainda ligada a práticas servis de alguma
violência e prepotência dos membros das corporações sobre aqueles que
queriam exercer de modo livre uma atividade. As corporações eram uma
forma de privilégio para os seus membros.
Em termos simbólicos estes privilégios foram

eliminados, no séc. XVIII, com a Revolução
Francesa, que representa , enquanto projeto de
liberdade, igualdade e fraternidade, o fim do
feudalismo como sistema.
A Revolução Industrial
Fruto do Descobrimentos e Expansão Colonial (séculos XVI-XVIII)
MUNDIALIZAÇÃO da ECONOMIA
Constituição de unidades de produção de tipo OFICINA

O trabalho começa a ser desempenhado, em troca de um salário.
TRABALHO ASSALARIADO
Começa a afirmar-se uma nova classe social sobre a ruína do sistema

feudal
A BURGUESIA COMERCIAL
Processo histórico marcado pelo capitalismo
Sistema económico e social assente na propriedade privada dos meios de

produção (fábricas, máquinas, equipamentos), que são propriedade de uma
minoria, os capitalistas.
CAPITALISTAS - Assumem riscos, organizam a produção e dirigem a
economia com vista a uma grande finalidade: o lucro, a acumulação de
capital.
OFICINA ARTESÃO MANUFATURA
FÁBRICA OPERÁRIO MAQUINOFATURA
O operário é sujeito a duras condições, com vista a maximizar a

produtividade e o lucro. E na perspetiva do máximo lucro, surge também o
recurso ao trabalho feminino e o trabalho infantil, por ser mais barato e
mais fácil de controlar e disciplinar mulheres e crianças.
A este modo de produção, que coloca em confronto o capitalista e o

operário, corresponde uma estrutura política e jurídica, assente na
liberdade económica e na ausência de intervenção do estado na regulação
das relações de trabalho, conhecida por liberalismo.

A FÁBRICA torna-se um lugar , com centenas, milhares de

trabalhadores, … que realizam o seu trabalho em condições precárias,
sem higiene e segurança, originando …
Descontentamento, protestos,
revoltas, … que levam os
Movimento de
trabalhadores a organizar-se e a
contestação dos
lutar por melhores condições e operários
melhores salários.
Movimento de contestação dos operários
… origina a criação de sindicatos, obriga a intervenção do estado, que cria

a legislação regulamentar do exercício do trabalho. Começa, então a ser
elaborado o quadro legal que levará à criação do Direito do trabalho.
Segunda Revolução Industrial
No final do século XIX vão ser introduzidos outros inventos e

tecnologias no processo de produção, bem como a utilização de novas
fontes de energia: a eletricidade e o petróleo.
Fruto das inovações, destaca-se uma nova estrutura do trabalho:
- Especialização do trabalho (sendo cada trabalhador responsável por uma

única tarefa, facto que conduz a uma maior produtividade);
- Automatização da produção/robotização de tarefas ( em destaque a

partir dos anos 60, com as novas tecnologias robóticas) – o robô desempenha
tarefas com maior rapidez, precisão e produtividade.
Acumulação de capital
(O operário passa a ser entendido, como uma peça de uma máquina, perdendo
identidade, liberdade, motivação e iniciativa).
Modelo de trabalho que durará até ao final da II Guerra Mundial:

Menos Custo versus Maior Produtividade
Revolução do Conhecimento
A partir dos anos 80, surgem os “trabalhadores do conhecimento”
Pessoas muito qualificadas, competentes científica e

intelectualmente, dominando as tecnologias de informação.
Pessoas altamente valorizadas pelas empresas, que pretendem
acrescentar valor, inovação e competitividade ao desenvolvimento do
trabalho.
CONHECIMENTO INFORMAÇÃO
Mudam a forma, o conteúdo e a natureza do trabalho.
Por seu lado, as tecnologias de informação e da comunicação aplicadas ao

processo de produção, vão originar o teletrabalho.
Passa a ser o trabalho, que irá até ao trabalhador … através de…
- Acesso a redes;
- Videoconferência;
- Utilização partilhada de documentos;
- Internet;
- Telemóvel;
- Redefinição do espaço e horário de trabalho;
- Email, …
Bibliografia de apoio:
PAIS, Maria João, e outros (2011). Área de Integração, Módulo 3,

Texto Editores, Lisboa.

Ó Trabalho - Sua Evolução e Estatuto No Ocidente

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Subtema – O trabalho, sua evolução e estatuto no Ocidente

Disciplina: Área de Integração

Na aceção comum, trabalho significa qualquer atividade em que nos

Para o sociólogo Anthony Giddens:

… pode definir-se trabalho como a realização de tarefas que envolvem

O trabalho em especial o remunerado, desempenha um

 obter um rendimento, que é utilizado para satisfazer as necessidades;

 desenvolver capacidades, que de outra forma poderiam não ser

 contactar outros ambientes e contextos, diferentes dos vividos no

 organizar o dia-a-dia, de acordo com o ritmo de trabalho e assim ter

 diversificar os contactos sociais e poder criar laços de conhecimento

EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO CONCEITO DE TRABALHO

- A origem etimológica de “trabalho” deriva da palavra latina “tripalus”

- Designava também um instrumento utilizado para torturar.

EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO CONCEITO DE TRABALHO

- Durante muito tempo considerou-se

EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO CONCEITO DE TRABALHO

Em oposição a esta visão negativista,

EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO CONCEITO DE TRABALHO

Divisão natural do trabalho

Divisão das tarefas

EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO CONCEITO DE TRABALHO

1ª Divisão Social do Trabalho

EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO CONCEITO DE TRABALHO

2ª Divisão Social do Trabalho (sedentarização)

EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO CONCEITO DE TRABALHO

Homens Livres Escravos

Dedicavam-se ao ócio, ao Asseguravam a realização de todas as

O conceito de trabalho passa a ser associado a algo penoso, duro e a

EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO CONCEITO DE TRABALHO

Os servos da gleba trabalham as

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No regime feudal, o trabalho continuou a ser

EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO CONCEITO DE TRABALHO

No final da Idade Média, o servilismo começa a desaparecer, devido a

- As epidemias (fome, peste e guerra), que, dizimando grande parte da

- O crescimento do comércio(século XII);

- Ressurgimento da vida urbana (fuga do campo para a cidade);

- Falta de mão de obra (fruto de elevada mortalidade causada por doenças

Corporações – associações de Figura do Mestre – é fundamental

Estamos perante o trabalho corporativo ( Ninguém

EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO CONCEITO DE TRABALHO

EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO CONCEITO DE TRABALHO

Em termos simbólicos estes privilégios foram

EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO CONCEITO DE TRABALHO

Fruto do Descobrimentos e Expansão Colonial (séculos XVI-XVIII)

Constituição de unidades de produção de tipo OFICINA

EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO CONCEITO DE TRABALHO

O trabalho começa a ser desempenhado, em troca de um salário.

EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO CONCEITO DE TRABALHO

Começa a afirmar-se uma nova classe social sobre a ruína do sistema

EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO CONCEITO DE TRABALHO

Processo histórico marcado pelo capitalismo

Sistema económico e social assente na propriedade privada dos meios de

EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO CONCEITO DE TRABALHO

CAPITALISTAS - Assumem riscos, organizam a produção e dirigem a

economia com vista a uma grande finalidade: o lucro, a acumulação de

EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO CONCEITO DE TRABALHO

OFICINA ARTESÃO MANUFATURA

FÁBRICA OPERÁRIO MAQUINOFATURA

O operário é sujeito a duras condições, com vista a maximizar a

EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO CONCEITO DE TRABALHO