CGL

Comunicação e Gestão do
Comportamento para o Capital
Humano e Liderança.
NOSSA

MISSÃO
Gerar impacto positivo nas
organizações, alavancando seus
resultados através das pessoas.
 Assessment Arquitetura de Matemática Treinamentos
Cargos de Talentos
Análise Nossos Treinamentos
comportamental Melhora da Definição de atividades preparam profissionais
visando aumento de performance através por função, através de a potencializarem suas
performance, condu- de processos de conhecimentos, com- carreiras e suas ações
zindo mudanças gestão baseados em portamentos e para o desenvol-
organizacionais mais cargos alinhados ao habilidades mais vimento de Atitudes de
assertivas. comportamento das adequadas de acordo Alta Performance.
pessoas. com o perfil.

O que fazemos?
Pesquisa de Satisfação Talet Acquisition Pesquisa de Clima Organização de Eventos

Método para medir a Construiremos um Identificaremos os Planejamento, produção

eficiência do modelo de seleção fatores que e execução de eventos
atendimento da capaz de reter caracterizam o estado em busca de
empresa. Com ela aqueles que de satisfação ou encantamento e
você conhece e alinha possuem o perfil e insatisfação dos resultado. Pequeno ou
expectativas do seu aptidão necessários colaboradores dentro grande, corporativo ou
cliente. para trabalhar em da sua empresa. promocional, cuidamos
sua empresa. de todo seu evento.

O que fazemos?
 P R O P O S TA
Objetivo: realizar treinamento na função, com foco nas normas do condomínio e comportamento desejado, de forma a diminuir
as reclamações dos moradores, trazendo assim melhores resultados operacionais.

Estratégia:

1 - Imersão na empresa, a fim de entender o atual funcionamento

2- Cruzar o cenário atual com o cenário onde o cliente quer chegar.
3- Elaborar um treinamento com foco nas normas e comportamentos desejados.
4- Realizar o treinamento.
5- Medir o índice de satisfação dos moradores um mês após o treinamento
6- Entregar o projeto com os resultados ao cliente.
 P R O P O S TA

Tático:

1- Imersão na empresa.
2- Mapear as normas dos cargos e os comportamentos desejados para cada um.
3- Criar um treinamento focado nas normas e comportamentos.
4- Realizar o treinamento na função e processos do condomínio, com duração máxima de duas horas para cada cargo, sendo
que recepcionistas e porteiros poderão ser juntos.
5- Aplicar pesquisa de satisfação com os moradores, de forma medir se o comportamento desejado está sendo aplicado no
dia a dia e se os condôminos perceberam a mudança.
* Recomendamos a aplicação de uma pesquisa de clima, para medir o índice de satisfação dos funcionários, pois a motivação no trabalho está relacionada diretamente ao
comportamento exercido pelo colaborador.
 TRILHA DE IMPLANTAÇÃO Por módulos

3 dias 20 dias 30 dias

Pesquisa com
Treinamento os moradores Pesquisa de Clima

R$ 985,00 R$ 300
R$ 500

Fechando todos os módulos R$ 1.600,00

•Os custos não contemplam impostos.
• Proposta válida até 10/10/2019.
• Condições de pagamento: metade na entrada e a outra 10 dias após a
entrega final do trabalho.
OBRIGADA

CONTATO
Cristiane Giglio
11 98509-5232

cristiane.giglio@gmail.com