TEMPERATURAS

ALTAS
LISA OLAYA
JOHANA ORTIZ
NICOLAS AVILA
ANGELICA RODRIGUEZ
QUE ES LA TEMPERATURA
es una magnitud referida a las nociones comunes de calor, frio, templado o tibio,
medible mediante un termómetro.
La temperatura se mide con termómetros, los cuales pueden ser calibrados de
acuerdo a una multitud de escalas que dan lugar a unidades de medición de la
temperatura.
la unidad de temperatura es el kelvin(K), y la escala correspondiente es la escala
Kelvin o escala absoluta, y se gradúa con un tamaño de grado igual al del grado
Celsius.
la escala Fahrenheit. También se usa a veces la escala Rankine (R.) que establece su
punto de referencia en el mismo punto de la escala Kelvin, el cero absoluto, pero
con un tamaño de grado igual al de la Fahrenheit.
 Temperaturas altas
A veces, los trabajadores tienen que trabajar en ambientes calurosos por
periodos largos. Cuando el cuerpo humano no puede mantener una temperatura
normal, se pueden presentar enfermedades por calor que pueden causar la
muerte.
La exposición prolongada a elevadas temperaturas puede suponer una
agresión importante para el organismo.
El calor es un peligro para la salud porque nuestro cuerpo, para funcionar
con normalidad, necesita mantener invariable la temperatura en su interior en
torno a los 37 ºC. Cuando la temperatura central del cuerpo supera los 38 ºC
ya se pueden producir daños a la salud y, a partir de los 40,5 ºC, la muerte.
 EFECTOS EN LA SALUD
El intercambio de calor entre el hombre y su medio está influido por cuatro factores
que son: 1) la temperatura del aire, 2) la velocidad del aire, 3) el contenido de
humedad del aire, y 4) la temperatura radiante. El problema del calor industrial
resulta de una combinación de estos factores que genera un ambiente de trabajo
hasta cierto punto incómodo e incluso riesgoso debido al desequilibrio entre la
producción de calor metabólico y la pérdida de calor.
 FACTOTRES A AUMENTAN EL
RIESGO ARA LOS
TRABAJADORES:
 Altas temperaturas y humedad
 Exposición directa al sol (sin sombra)
 Exposición en lugares interiores a otras fuentes de calor radiado (como hornos)
 Limitada circulación del aire (sin brisa)
 Bajo consumo de líquidos
 Esfuerzo físico intenso
 Prendas y equipo de protección personal pesados
 Mal estado físico y problemas de salud
 Falta de exposición reciente a condiciones de trabajo en ambientes calurosos
 Enfermedades por calor sufridas en el pasado
 TRABAJOS EN
TEMPERATURAS ALTAS
 Trabajos de agricultura
 Construcción de edificios
 Fundición de materiales
 Tratamiento de ladrillos con calor o cociendo ladrillos y
cerámica en un horno
Los seres humanos se clasifican dentro de:
HOMEOTERMOS: están determinados por q tiene un sistema que regula la temperatura corporal
HIPOTALMO: da sensores a los diferentes órganos o sistemas de las temperaturas que requiere el
organismo en un momento determinado,
LAS MANERAS QUE SEGREGAMOS EL
CALOR SON:
 La sudoración
 Control del metabolismo (mediante los sensores)
 Vaso motor ( regula los conductos sanguíneos)
ENFERMEDASDES CAUSADAS
POR LAS ALTAS TEMPERATURAS

 ESTRÉS TERMICO:
es la presión que provoca terminados efectos en un trabajador, expuesto a temperaturas extremas fría a
color.
 INSOLACION
La insolación es el problema más grave para la salud de todos los asociados con el trabajo en ambientes
calurosos. La insolación ocurre cuando el sistema que controla la temperatura del cuerpo falla y la
transpiración se hace inadecuada. La transpiración es la única manera eficaz que tiene el cuerpo de
eliminar el calor excesivo. El proceso de transpiración se puede poner en peligro sin que la victima se dé
cuenta de haber llegado a un estado de crisis.
La piel de las victimas con insolación está muy caliente y por lo regular seca, roja, o con
manchas. La temperatura de la victima normalmente es de 105°F (40.5° C) o más. La víctima está
confundida, desorientada, tal vez tiene convulsiones o está incoherente. Si la víctima no obtiene tratamiento
rápido y apropiado, puede morir
 AGOTAMIENTO POR CALOR:

agotamiento por el calor incluye varias afecciones clínicas que pueden parecer a los primeros síntomas
de insolación. El agotamiento por el calor resulta de la pérdida de grandes cantidades de líquido por la
transpiración, a veces con una pérdida excesiva de sal. Un trabajador que sufre el agotamiento por el
calor sigue sudando, pero siente una debilidad o un cansancio extremo, también mareo, náusea, o dolor de
cabeza. En casos más graves, la víctima puede vomitar o perder la conciencia. La piel está húmeda y
mojada, el aspecto es pálido o rojo, y la temperatura del cuerpo está normal o solamente poco elevada.
 AGOTAMIENTO POR
CALOR
 Se presenta por la perdida excesiva de agua y sal debido a la
sudoración durante periodos prolongados de esfuerzo físico
cuando la cantidad de liquido ingerida no es suficiente para
contrarrestar la cantidad perdida síntomas
CALAMBRE PÒR CALOR:
Los calambres por el calor son espasmos dolorosos de los músculos que ocurren
cuando uno suda profusamente y bebe grandes cantidades de agua, pero no reemplaza
adecuadamente la sal que pierde el cuerpo. Beber grandes cantidades de agua diluye
los líquidos del cuerpo mientras el cuerpo sigue perdiendo sal. Poco después, el nivel
bajo de sal en los músculos causa dolorosos calambres. Los músculos afectados
pueden ser de los brazos, las piernas, o el vientre. Pero los músculos "cansados" (los
que se usan para trabajar) son normalmente los que son más propensos a los
calambres. Los calambres pueden ocurrir durante o después de las horas de trabajo, y
pueden ser aliviados bebiendo líquidos salados.
DESMAYOS:
Un trabajador que no está acostumbrado a los ambientes muy calurosos y que está de
pie e inmóvil puede desmayarse si trabaja en un ambiente caluroso. Cuando el cuerpo
intenta controlar la temperatura interna, los vasos sanguíneos se dilatan en la piel y en
la parte baja del cuerpo. Así es posible que la sangre se acumule en estas partes en vez
de regresar al corazón para ser bombeada al cerebro. Si se acuesta, el trabajador debe
recuperarse en poco tiempo. Después de recuperarse, el trabajador se puede mover
para evitar que la sangre se acumule y con eso, se pueden evitar más desmayos.
SAPULLIDO:
Un sarpullido por el calor (fiebre miliar) ocurre con más frecuencia en ambientes calurosos y húmedos,
donde la transpiración no se elimina muy fácilmente y la piel queda mojada la mayor parte del tiempo. Los
conductos de transpiración se tapan, y un sarpullido aparece en la piel. Cuando el sarpullido es extenso o
cuando se complica por una infección, la fiebre miliar puede causar que un trabajador se sienta muy
incómodo y su capacidad de trabajar disminuya. Un trabajador puede evitar esta condición descansando
en un lugar fresco cada día por un rato y bañándose y secándose la piel.
Golpe de calor: Síntomas generales Temperatura interna superior a 40,6 ºC
Taquicardia Respiración rápida Cefalea Náuseas y vómitos Síntomas
cutáneos Piel seca y caliente Ausencia de sudoración Síntomas
neurosensoriales Confusión y convulsiones Pérdida de consciencia Pupilas
dilatadas
 CONDICIONES DEL LUGAR DE TRABAJO
La planta física – Falta de ventilación, falta de acceso a agua de tomar, y máquinas o equipo que genera
calor pueden combinarse para producir un ambiente de trabajo más caliente. En ciertas situaciones, un
acondicionador de aire central no puede ser efectivo porque hay fuentes de calor presentes en el trabajo.
Si hay muchas máquinas que generan calor, sistemas de ventilación local y de extracción de aire se deben
utilizar junto con el acondicionador de aire central.
Como se realiza el trabajo – Un ritmo de trabajo acelerado, niveles insuficientes de personal, falta de
periodos de descanso o de recuperación, normas o cuotas de producción excesivas, y falta de períodos de
aclimatación también contribuyen al riesgo de enfermedades relacionadas con el calor.
Acceso fácil a agua buena para tomar: En condiciones de trabajo de calor excesivo una persona puede
deshidratarse rápidamente. Debe haber agua limpia y fresca fácilmente accesible, y los trabajadores deben
ser motivados a beber agua regularmente, aún cuando no estén sedientos. Si los trabajadores están
preocupados porque esto les hará ir al baño frecuentemente, se les debe recordar que perderán mucha de
esa agua a través del sudor.
Reglas y procedimientos de Seguridad – Las medidas que ayudan a reducir el riesgo de enfermedades
causadas por el calor incluyen descansos frecuentes, particularmente durante la temporada de calor;
anuncios para recordar a los trabajadores que tomen
 RECOMENDACIONES PARA TODOS LOS
HAMBIENTES DE TRABAJO
 Dar capacitación a trabajadores y supervisores sobre los peligros que llevan a enfermedades por calor
y las maneras de evitarlas.
Capacitar a los trabajadores para que reconozcan los síntomas en ellos mismos y en los demás.
Capacitar a los trabajadores y recomendarles que reporten inmediatamente los síntomas de ellos mismos y
de los demás.
 Si tiene a algún trabajador que es nuevo o que ha estado ausente por más de una semana, auméntele la
carga de trabajo gradualmente o permítale tomar descansos más frecuentes durante la primera
semana.
 Tenga disponible para los trabajadores suficiente agua fría en lugares estratégicos y visibles cercanos
al área de trabajo. El agua debe tener un sabor aceptable (que sea agradable y no tenga olor) y su
temperatura debe estar entre 50-60 °F si es posible.
 Recuérdeles a los trabajadores que deben beber cantidades pequeñas de agua frecuentemente antes
de que estén sedientos, para que mantengan una buena hidratación. No es suficiente con decirles que
tomen suficientes líquidos. Durante actividades moderadas, en condiciones de calor moderadas, los
trabajadores deben beber alrededor de una taza cada 15 a 20 minutos. Indíqueles que la orina debe ser
clara o de un color claro.
 Los trabajadores deben ingerir comidas normales y refrigerios que les suministren suficiente sal y
electrolitos para reemplazar los perdidos en el sudor, siempre que consuman suficiente agua.
 Establezca un sistema de chequeo entre compañeros si es posible; si no, verifique rutinariamente
(varias veces en una hora) para asegurarse de que los trabajadores estén tomando agua y
aprovechen la sombra y que no estén experimentando síntomas de problemas relacionados con el
calor.
 Advierta a los trabajadores que es peligroso beber demasiadas cantidades de agua. Generalmente
no deberían beber más de 12 cuartos (48 tazas) en un periodo de 24 horas. Si necesitan reponer más
líquido perdido debido a trabajo prolongado en condiciones de intenso calor, se debe garantizar un
programa de prevención de enfermedades por calor más integral.
 Reduzca las demandas físicas del trabajo. Si no se puede evitar el trabajo pesado, cambie los ciclos
de trabajo/descanso para aumentar la cantidad del tiempo de descanso.
 Fije periodos de descanso frecuentes para tomar agua en áreas de sombra o de recuperación con
aire acondicionado. Tenga en cuenta que el aire acondicionado NO generará pérdida de la tolerancia
al calor y se recomienda para los descansos.