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Plan estratégico Institucional 2015-2018 Comunidades seguras y en paz.

, Lineamientos institucionales.
Definición.
Nuevas definiciones estratégicas de la PONAL
Visión-Mega P Servicio de Policía
.

1- HUMANA O Unidad Institucional


Principios
.
VIDA Dignidad Equidad y Coherencia Excelencia
L Integral de transparencia policial
2- INTEGRA
.
Gestión Humana y calidad de Vida
Valores I Optima
3- DICIPLINADA
Vocación Policial Honor Policial Disciplina Solidaridad Honestidad Compromiso

. T Educación e innovación policial

Oferta de valor institucional 4- INNOVADORA


I Comunicaciones efectivas
.
Objetivos estratégicos Institucionales
5- EFECTIVA
C Buen uso de los recursos

Garantizar la selección del mejor talento humano que responda a las A


necesidades futuras de la Policía
Ciudadanía; Contrarrestar los
C1-C2 fenómenos de
Potenciar la gestión del Fortalecer las relaciones
criminalidad y las
Fortalecer el sistema educativo policial, garantizando la formación y conocimiento, la innovación e de la Institución con los
contravenciones de
capacitación integral para el desarrollo de las competencias requeridas en implementación y uso de las TIC ciudadanos
manera focalizada y
un entorno cambiante diferencial
Recursos,
R1-R2
Potenciar el modelo de Gestión
Humana y la consolidación de la cultura institucional
Misionalidad Gestionar los recursos
necesarios para garantizar
M-1,2,3,4,5 la prestación eficiente del
Fomentar el comportamiento ético, el respeto por los derechos humanos y
servicio policial Fortalecer las condiciones de
la resolución de conflictos
seguridad para la convivencia
Desarrollo
Humano
DHI Optimizar los servicios de salud y bienestar que permitan satisfacer las Patrullero Manuel Fernando Muñoz Duque
1,2,3,4,5,6 necesidades del policía y su familia Asignatura: Doctrina y régimen institucional