FASE I: LEY 30057

INTEGRANTES:

• CHALCO PACHECO LEONARDO

• CHAMBI CUNO GABRIELA
• CERPA ZAPATA LAURA
• DIAZ TORRES JOAQUIN
• HUAMANI LASTARRIA KARLA
• QUEVEDO VILCA JOSE LUIS
• OBANDO RAUL

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 Artículo 45: Ejercicio de la huelga

• Se ejerce cuando ya se intento negociar por todos los medios

posibles y no se llega a un acuerdo mutuo.
• Los representantes deben notificar mínimo con 15 días previos.
• La entidad pública puede contratar nuevo personal para
continuar con sus labores durante el proceso de solución de la
huelga.

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 Articulo 46: suspensión del servicio
civil

• La suspensión del servicio civil es perfecta cuando:

cesa la obligación del trabajador a prestar sus servicios y la
obligación del empleador a pagarle, sin que desaparezca el
vínculo laboral

• La suspensión del servicio civil es imperfecta cuando:

El empleador debe otorgar el pago sin las labores del empleado

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 ARTICULO 47: Supuestos de
Suspensión

El articulo 47 trata sobre los supuestos de suspensión en los cuales se

puede dar de manera perfecta o imperfecta:
Se suspenderá de manera perfecta en los siguientes casos:
• Durante la maternidad
• Haber sido designado como funcionario publico
• Permiso o licencia concedidos por la entidad
• La detención del servidor por la entidad competente
• En caso fortuito o fuerza mayor, debidamente sustentado
• La sentencia por primera instancia por delitos de terrorismo,
narcotráfico, corrupción o violación de la libertad sexual.
 Artículo 48: Términos de Servicio Civil

• La relación laboral con el servicio civil termina con la conclusión

del vinculo que a la entidad con el servidor civil. Se sujeta a las
causales previstas en la presente ley.
Artículo 49: Causales
Se suspenderá de manera imperfecta en los siguientes casos:

• La enfermedad y el accidente comprobados

• La invalidez temporal
• El descanso vacacional
• El permiso y la licencia concedidos por la entidad
• Licencias por paternidad
• Por citación expresa judicial, militar, policial u otras citaciones.
• En este artículo podemos ver que la suspensión de casos puede ser
de manera perfecta o imperfecta dependiendo de la gravedad o
circunstancias de cada caso como podemos ver en cada caso
especial.
Otro punto importante a saber es que :
• La participación en la formación para ser directivo publico en la
Escuela Nacional de Administración Publica puede originar
suspensión perfecta o imperfecta según fuera el caso. La resolución
debidamente fundamentada que autoriza la suspensión imperfecta
se publica en el portal institucional de la respectiva entidad publica.
Asi mismo pasa con la imposición de una medida cautelar de
conformidad con las normas sobre el procedimiento sancionador
disciplinario.
 Artículo 50: La impugnación de la
suspensión y término del Servicio Civil

Todo proceso de impugnación previsto en la ley o derive de esta se

desarrolla con respeto al debido procedimiento y se sujeta a ciertas
condiciones:

a) Se realiza una vía procedimental previamente establecida

b) Se sujeta a plazos perentorios y de prescripción
c) Se realiza por escrito
d) No requiere firma de abogado colegiado
.
 Articulo 51: Atribuciones del
funcionario público

Atribuciones del funcionario público

El funcionario público ejerce atribuciones políticas, normativas y
administrativas. Las dos primeras son entendidas como la
facultad de diseñar y aprobar políticas y normas o reglas de
carácter general, en el ámbito y materias de su competencia.
 ARTICULO 52: CLASIFICACIONES DE
LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS

Los funcionarios públicos se pueden clasificar en:

a) funcionario público de elección popular directa y universal.

Es elegido mediante un proceso electoral, se encuentra regulado por
la constitución política del Perú y las leyes de la materia.
Lo conforman los siguientes cargos públicos:
• Presidente de la republica
• Vicepresidente de la republica
• Congresistas de la Republica y del Parlamento Andino
• Presidentes, Vicepresidentes y Consejeros Regionales.
• Alcaldes, Teniente Alcalde y Regidores.

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• b) funcionario público de designación o remoción regulada.
Todo el proceso desde su ingreso, periodo de vigencia hasta su salida se encuentran regulados por una norma especial
con rango de ley.
Lo conformas los siguientes cargos públicos:
• Magistrados del Tribunal Constitucional.
• Defensor el Pueblo y Defensor adjunto.
• Contralor General de la Republica y Vice contralor.
• Presidente y miembros del Jurado Nacional de Elecciones.
• Miembros del Consejo Nacional de la Magistratura.
• Director General y miembros del Consejo Directivo de la Academia de la Magistratura.
• Titulares, adjuntos, presidentes y miembros de órganos colegiaos de los organismos constitucionalmente autónomos.
• Titulares, adjuntos y miembros de órganos colegiados de entidades que cuenten con disposición expresa sobre la
designación de sus funcionarios.
• Los jueces que integren el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
• Fiscal de la Nación el Ministerio Publico.
• Presidente de la Corte Suprema.
• Rectores y vicerrectores de las universidades públicas.
• Titulares, adjuntos, presidentes y miembros del consejo directivo de los organismos.
• Gobernadores.
• Aquellos señalados por norma con rango de ley, siempre que cumplan con lo dispuesto en los artículos 53 y 54 de la
presente ley. 13
c) funcionario público de libre designación y remoción.
Es elegido por la libre decisión del funcionario público con el fin de realizar funciones de
naturaleza política normativa o administrativa.
Lo conforman los siguientes cargos públicos:
• Ministerio de Estado
• Viceministros
• Secretarios generales de Ministerios y aquellos que por ley expresa tengan igual jerarquía.
• Titulares, adjuntos, presidentes y miembros de los órganos colegiados de libre
designación y remoción.
• Gerente general del gobernó regional
• Gerente municipal.
• La remuneración por sus servicios de cada uno de los funcionares se aprueba mediante el
decreto supremo con el voto aprobatorio del consejo de ministro, excepto para los
congresistas de la república y los parlamentarios andinos, debido a que el sueldo de ellos
está dispuesto en la Constitución Política del Perú y en la ley Servir

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 ARTICULO 53: Requisitos mínimos para
funcionarios de libre designación o remoción

• Requisitos mínimos para funcionarios de libre designación o

remoción
Los funcionarios públicos de libre designación deben de contar
con estudios superiores o experiencia, así como cumplir los
requisitos mínimos que requiere para cumplir el puesto de
acuerdo a lo señalado en los documentos de gestión de la
entidad.
 ARTICULO 54: Requisitos de los
funcionarios públicos

Para ser funcionario público se requiere cumplir con los requisitos que
requiere para cada puesto según la ley lo específica, se requiere:
• Tener nacionalidad peruana, en casos que el puesto público lo
requiera, de acuerdo a la constitución política del Perú y a las leyes
específicas.
• Tener hábiles sus derechos civiles
• No estar inhabilitado para ejercer función pública, de acuerdo a
resolución administrativa o resolución judicial definitiva.
• No tener condena por delito doloso que es aquel que se comete con
conciencia.
• No tener otro impedimento legal establecido.
 ARTICULO 55: Causales de terminación de la
condición o calidad de funcionario público de
libre designación o remoción

Este artículo tiene como base lo dispuesto en el artículo 49 que se

trata de las causales de término del servicio civil, la condición o calidad
de los funcionarios públicos de libre designación, concluye
adicionalmente por:

• Tienen que cumplir los plazos de designación de los funcionarios

• Pérdida de confianza de la autoridad que lo designo, para los casos
de funcionarios públicos de libre designación.

Las normas reglamentarias desarrollaran las causas de no desarrollar la

designación en los casos de funcionarios públicos de designación.