• TODA EMPRESA QUE TIENE 20 Ó

MAS TRABAJADORES DEBE

CONSTITUIR OBLIGATORIO SU
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO O SUB COMITÉ DE SST

• TODA EMPRESA CON MENOS DE 20

TRABAJADORES DEBE NOMBRARSE
OBLIGATORIO UN SUPERVISOR DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
ES PARITARIO, CONFORMADO POR
IGUAL NUMERO DE
REPRESENTANTES DE LA PARTE
EMPLEADORES Y TRABAJADORES

INTEGRANTES DEL COMITÉ PUEDE

VARIAR DE ENTRE 4 Y 12

DEBERA ESPECIFICARSE LOS

MIEMBROS TITULARES Y
SUPLENTES
 LOS TRABAJADORES ELIGEN SUS
REPRESENTANTES ANTE EL COMITÉ DE SST.
EL COMITÉ o SUPERVISOR DE SST, Y TODO EL
QUE PARTICIPA EN EL SGSST CUENTA CON LA
AUTORIDAD QUE REQUIERAN PARA LLEVAR A
CABO ADECUADAMENTE SUS FUNCIONES.
DEBEN OTORGARSELES DISTINTIVOS QUE
PERMITAN A LOS TRABAJADORES
IDENTIFICARLOS.
EL MANDATO DE LOS REPRESENTANTES DE
LOS TRABAJADORES O DEL SUPERVISOR DE SST
DURA (1) AÑO COMO MÍNIMO Y (2) AÑOS COMO
MÁXIMO.
LOS REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR
EJERCERÁN EL MANDATO POR EL PLASO QUE ÉL
LO DETERMINE.
 ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DEL
COMITÉ DE SST / SUB COMITÉ DE SST
 ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DEL
COMITÉ DE SST / SUB COMITÉ DE SST
 VACANCIA DEL LOS MIEMBROS DEL
COMITÉ DE SST / SUB COMITÉ DE SST
 FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST / SUB
COMITÉ DE SST
OBJETIVOS
Promover la SST, asesorar,
orientar y vigilar el cumplimiento
de lo dispuesto por el reglamento
interno de SST y la normativa
nacional, favoreciendo el
bienestar laboral y apoyando el
desarrollo de la empresa.

SE REÚNEN UNA VEZ AL MES EN FORMA ORDINARIA PARA ANALIZAR Y

EVALUAR EL AVANCE DE LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS EN EL PROGRAMA
ANUAL, Y EN FORMA EXTRAORDINARIA PARA ANALIZAR ACCIDENTES QUE
REVISTAN GRAVEDAD Ó CUANDO LAS CIRCUNSTANCIAS LO EXIJAN.
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST / SUB
COMITÉ DE SST
• Hacer visitas de inspección periódicas,
• Promover la participación de los trabajadores en
la prevención de riesgos,
• Estudiar estadísticas de los accidentes,
• Recomendar para mejorar la SST,
• Asegurar que todo trabajador reciba una
adecuada formación en SST,
• Aprobar el reglamento interno de SST,
• Aprobar el programa anual de SST,
• Aprobar el plan anual de capacitaciones SST,
• Asegurar que todo trabajador conozca los
reglamentos oficiales o internos de SST,
• Vigilar cumplimento de reglamento interno,
• Investigar las causas de todo accidente ,
incidente, enfermedades ocupacionales,
• Reportar los accidentes a la gerencia de la empresa,
• Verificar el cumplimiento de las recomendaciones y
su eficacia.
• Elabora y presenta los reportes de accidentes de
trabajo, informes de investigación de cada
accidente ocurrido y las medidas adoptadas a la
empresa
• Colabora con los inspectores de trabajo de la
autoridad competente o fiscalizadores autorizados
• Propicia la participación activa de los trabajadores y
su formación con miras a lograr una cultura
preventiva
• Tiene carácter promotor, consultivo y de control
orientados a la prevención de riesgos y protección
de la salud
• La ejecución de los acuerdos del comité es
responsabilidad de la empresa y esta a cargo de la
unidad orgánica o funcional de SST de la empresa
• Pueden solicitar asesoría a la autoridad competente
en SST
 CONTENIDO DE UNA AGENDA PARA LA
REUNIÓN DEL COMITÉ

La agenda de la reunión concluirá como mínimo en;

• Asistencia de los participantes,

• Debate de estado del acta de la reunión anterior,
• Debate de asuntos de SST que cada representante sustente,
• Revisión de estadísticas de accidentes de las diferentes áreas,
• Entre otros.