ERGONOMIA Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL

Viviana Zea
ID 408832
1-2016
 SEGURIDAD INDUSTRIAL

IDENTIFICACION

FACTORES DE
RIESGO
-Condición ambiental
peligroso.
CAUSAS QUE GENERAN
- Actos inseguros.
A.T
- Riesgo por incendio
y explosión.
ACTIVIDADES
- Riesgo eléctrico
PREVENCION CONTROL
 ERGONOMIA
 Lograr un óptimo
ESTUDIA: funcionamiento entre si
 Condiciones de trabajo
del hombre sean las más
adecuadas y seguras
P
R
OBJETIVO
E
V
E
N
C
I
O
N

 Salud
 integridad física
 exceso de fatiga
 RELACION ENTRE ERGONOMIA Y SEGURIDAD

VARIABLES DE ENTRADA RESULTADO

 DESCONOCIMIENTO
 DESAJUSTE DEL SISTEMA  ACCIDENTES
SISTEMA H - M
H–M  LESIONES
 EDAD  INCENDIOS
 FATIGA  AUSENTISMO
ESTRUCTURA
 ASPECTOS  ENFERMEDADES
PSICOFISIOLÓGICOS  DESMOTIVACIONES
 AUSENCIA DE ANÁLISIS  INSEGURIDAD
ERGONÓMICOS PROCESO

La ergonomía tiene como función:

 prevenir y/o eliminar situaciones que puedan poner en riesgo la seguridad del trabajo mediante la
verificación y/o instalación procedimientos de operación y dispositivos adecuados.
 Aspecto diseño del área de trabajo

•Ciclos de trabajo

•Manejo de materiales y levantamientos

•Herramientas
 ASPECTO DISEÑO DEL ÁREA DE TRABAJO

 Medio ambiente
• Iluminación
• Ruido
• Temperatura

• Estaciones de trabajo antropométricas

 BENEFICIOS DE APLICAR LA ERGONOMÍA EN
LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
 Reducción de días perdidos o no laborados por incapacidad a
causa de molestias articulares, incidentes o accidentes de trabajo.

 Eliminación de “estresores” ergonómicos que genere un

mejoramiento de la calidad

 Generar ambientes laborales agradables

 Incrementa la productividad y de la calidad del trabajo y de los

productos

 El trabajador tiene mayor control de los procesos

 El trabajador se mantiene enfocado, concentrado y centrado en su

labor

 Ergonómicamente los métodos auditivos mejoran la productividad,

tiempos, calidad y continuidad de la operación.
Cuando existe cualquier desgaste en el sistema hombre-
máquina-entorno surge la posibilidad de un incidente o
accidente que se traduce en:

 Trabajadores insatisfechos
 Pérdidas de tiempo
 Disminución de la calidad
 Baja productividad
 Desfases de producción.