Relación Entre Diseño Organizacional

Y El Tamaño Y Giro De La Empresa

Presenta: C. Gina María López Hernández
Contenido:
• Diseño Organizacional.
• Clasificación De La Empresa Según Su Tamaño.
• Clasificación De La Empresa Según Su Giro.
• Relación Entre Diseño Organizacional Y El Tamaño Y Giro De La
Empresa.
• Referencias
Diseño Organizacional.
• El diseño organizacional; es el arte de organizar el trabajo
y crear mecanismos de coordinación que faciliten la
implementación de la estrategia, el flujo de procesos y el
relacionamiento entre las personas y la organización, con
el fin de lograr productividad y competitividad.
Clasificación De La Empresa Según Su Tamaño:
• Microempresa: Empresa que ocupa hasta 15
personas y realiza ventas anuales hasta de 80
millones de pesos al año. Su organización es de
tipo familiar El Dueño es quien proporciona el
capital y quien dirige la empresa su
administración es empírica. El mercado que
domina y abastece es pequeño.
• Pequeñas empresas: Empresa que ocupa de 16 a
100 personas y realiza ventas hasta de mil millones
de pesos al año.
Clasificación De La Empresa Según Su Tamaño:
• Mediana empresa: Empresa que ocupa de 101 a 250 personas con
ventas hasta de 2000 millones de pesos al año. En ambas El capital es
proporcionado por una o dos personas que establecen una sociedad
los propios dueños dirigen la marcha de la empresa, Dominan y
abastecen un mercado más amplio, Está en proceso de crecimiento,
la pequeña tiende a ser mediana y ésta aspira a ser grande.
• Gran empresa: Empresa que ocupa más de 250 trabajadores y tiene
ventas superiores a los 2000 millones de pesos anuales. Capital es
aportado por varios socios que organizan en sociedad de diverso tipo.
Forman parte de grandes consorcios económicos Dominan al
mercado con amplitud; * Llevan una administración científica. Tienen
mayores facilidades para acceder a las diversas fuentes y formas de
financiamiento.
Clasificación De La Empresa Según Su Giro.
• Las Industriales
• Son las que realizan actividades de transformación, reciben insumos o
materia prima y les agregan valor, al incorporarles procesos
productivos.
• Las Comerciales
• Solo realizan procesos de intercambio, son establecimientos que se
dedican a comprar y vender satisfactores. Agregan el valor de la
distribución o disponibilidad. En esta categoría están los
supermercados, las estaciones de gasolina, las tiendas de abarrotes,
farmacias, mueblerías, ferreterías, papelerías y librerías, refaccionarias,
agencias de automóviles, etc.
Clasificación De La Empresa Según Su Giro.
• Las Agrícolas
• Las Agrícolas, Ganaderas o de Pesca son las que se dedican a
cualquiera de estas actividades.
• Las de Servicio
• Pueden ser prestados por instituciones que denominamos empresas o
por personas físicas. Son empresas, los Bancos y las Casas de Bolsa, las
Arrendadoras Financieras, Compañías de Seguros, Líneas Aéreas,
Peluquerías, Agencias de Viajes y Hospitales. Son servicios prestados
por personas físicas, el trabajo de un Dentista, un Asesor de Empresas,
un Consultor, un Médico, un Abogado litigante entre otros.
Relación Entre El Diseño Organizacional Y El
Tamaño Y Giro De La Empresa.
• La organización efectiva es aquella que logra coherencia entre sus
componentes y que no cambia un elemento sin evaluar las
consecuencias en los otros. Esto es dado que las características de las
organizaciones caen dentro de agrupamientos naturales o
configuraciones. Cuando no hay acomodación o coherencia, la
organización funciona mal, no logra armonía natural.
• El tamaño de una organización tiene un efecto significativo en su
estructura. Por ejemplo, las organizaciones grandes muestran mas
especialización, mas departamentalización, mas niveles verticales y
mas reglas y reglamentos que las organizaciones pequeñas. El diseño
organizacional se encuentra estrechamente relacionado con el giro
de la empresa porque de este la cantidad y tipo de departamentos y
por consiguiente el grado de especialización de cada uno de ellos.
diferentes aspectos componentes de la organización para lograr el
incremento de la productividad y el logro de las metas de la misma.
Relación Entre El Diseño Organizacional Y El
Tamaño Y Giro De La Empresa.
• La efectividad de las organizaciones se encuentra determinada por la
claridad de sus metas y las estrategias con las que cuentan para
obtenerlas. Muchas veces es el giro de las organizaciones el
determinante del tamaño de la misma; no es la misma cantidad de
personas que se requieren para desarrollar las actividades en una
empresa industrial a las que requiere una de servicios; luego entonces,
mientras más grande sea una empresa más compleja resultará su
estructura interna puesto que serán más la líneas jerárquicas a definir,
así como la especialización del trabajo será fundamental para su
buen funcionamiento.
• Asimismo, la organización se ve condicionada, dependiendo del giro
de ésta, por la presión que genera el mercado al que va orientado y
los factores que intervienen en él. Para que la organización trabaje de
una manera eficiente es importante que en el diseño.
Referencias
• https://prezi.com/uwphujuhvbah/relacion-del-diseno-el-
organizacional-y-el-tamano-y-giro-de/
• https://prezi.com/uzepaysrqupc/27-relacion-entre-el-diseno-
organizacional-y-el-tamano-y-giro-de-la-empresa/
• https://www.coursehero.com/file/p25lc0u/27-Relaci%C3%B3n-entre-
dise%C3%B1o-organizacional-y-el-tama%C3%B1o-giro-de-la-empresa-
Para/
• https://sites.google.com/site/dorganizacionaljavierrazo/diseno-
organizacional/diseno-organizacional-y-el-tamano-y-giro-de-la-
empresa
• https://es.scribd.com/document/376923203/Relacion-Entre-Diseno-
Organizacional-Y-El-Tamano-Y-Giro-de-La-Empresa-Tema-1