CONDICIONES DE TRABAJO,

RIESGOS Y SALUD AMBIENTAL

Docente Mauricio García

Ingeniero Ambiental
Magíster Salud y Seguridad en el Trabajo

egarcia65@areandina.edu.co
 CONDICIONES DE TRABAJO,
RIESGOS Y SALUD AMBIENTAL
¿Qué importancia genera la asignatura
dentro del diario vivir al profesional en
Salud y Seguridad en el Trabajo?
¿Condición?
 Condición
• f. Índole, naturaleza o propiedad de las cosas o de las personas:
condición humana.
• Posición social:
condición humilde.
• Circunstancia necesaria e indispensable para que otra pueda
ocurrir:
te lo compraré con la condición de que antes te lo pruebes.
• Estipulación, cada uno de los puntos que se acuerdan en un
contrato:
la condición segunda es abusiva.
• pl. Estado o circunstancia en que se encuentra una persona o una
cosa:
está en buenas condiciones para correr la maratón.

Fuente: wordreference.com
¿Trabajo?
 Trabajo
• m. Acción y resultado de trabajar.
• Ocupación que ejerce habitualmente una persona a cambio de un
salario:
quiere cambiar de trabajo.
• Lugar donde se ejerce esa ocupación:
su trabajo lo tiene al lado de casa.
• Producto de una actividad intelectual, artística, etc.:
presentará su trabajo de investigación.
• Esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza.
• FÍS. Producto escalar de la fuerza por la distancia que recorre su
punto de aplicación.
• Dificultad o impedimento:
les llevó mucho trabajo conseguirlo.

Fuente: wordreference.com
 Trabajo
El trabajo humano se caracteriza por su tecnificación, el ser
humano inventa continuamente herramientas y maquinas que
les permiten transformar su entorno aumentando su
productividad, evolucionando en paralelo el conjunto de la
organización.
¿Salud?
 Salud
"La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y
social, y no solamente la ausencia de afecciones o
enfermedades".
La cita procede del Preámbulo de la Constitución de la
Organización Mundial de la Salud, que fue adoptada por la
Conferencia Sanitaria Internacional, celebrada en Nueva York del
19 de junio al 22 de julio de 1946, firmada el 22 de julio de 1946
por los representantes de 61 Estados (Official Records of the
World Health Organization, Nº 2, p. 100), y entró en vigor el 7 de
abril de 1948. La definición no ha sido modificada desde 1948.
¿Peligro?
 Peligro
• m. Circunstancia en la que es posible que
suceda algún mal.
• Lugar, paso, obstáculo, persona o situación
que aumenta la inminencia del daño:
es un peligro al volante.
• correr peligro loc. Estar expuesto a él:
corres peligro si te quedas en la calzada.

Fuente: wordreference.com
 Peligro
• “Fuente, situación o acto con potencial de
causar daño en la salud de los trabajadores,
en los equipos o en las instalaciones”.
(Decreto 1072 de 2015)
¿Riesgo?
 Riesgo
• m. Proximidad de un daño o peligro:
con este despertador no hay riesgo de que me
duerma.
• Cada uno de los accidentes o contingencias que
pueden ser objeto de un contrato de seguro:
seguro a todo riesgo.
• correr riesgo loc. Estar algo expuesto a un
peligro:
sobre esa peana, el jarrón corre riesgo de caerse.
Fuente: wordreference.com
 Riesgo
“El riesgo es la probabilidad de que una amenaza se convierta
en un desastre”. (United Nations for Disaster Risk Reduction -
2004)
 Riesgo
“El riesgo se define como la combinación de la probabilidad de que se
produzca un evento y sus consecuencias negativas. Los factores que lo
componen son la amenaza y la vulnerabilidad”. (Centro Internacional
para la Investigación del Fenómeno del Niño, Ecuador - 2017)
¿Amenaza?
 Amenaza
“Es un fenómeno, sustancia, actividad humana o condición
peligrosa que puede ocasionar la muerte, lesiones u otros
impactos a la salud, al igual que daños a la propiedad, la
pérdida de medios de sustento y de servicios, trastornos sociales
y económicos, o daños ambientales. La amenaza se determina
en función de la intensidad y la frecuencia”. (Centro
Internacional para la Investigación del Fenómeno del Niño,
Ecuador - 2017)
¿Vulnerabilidad?
 Vulnerabilidad
• “Son las características y las circunstancias de una
comunidad, sistema o bien que los hacen
susceptibles a los efectos dañinos de una amenaza”.
(Centro Internacional para la Investigación del
Fenómeno del Niño, Ecuador - 2017)
 VULNERABILIDAD =
EXPOSICIÓN x SUSCEPTIBILIDAD / RESILIENCIA
 Exposición
“Condición de desventaja debido a la ubicación,
posición o localización de un sujeto, objeto o
sistema expuesto”. (Centro Internacional para la
Investigación del Fenómeno del Niño, Ecuador -
2017)
 Susceptibilidad
“Es el grado de fragilidad interna de un sujeto,
objeto o sistema para enfrentar una amenaza y
recibir un posible impacto debido a la ocurrencia de
un evento adverso”. (Centro Internacional para la
Investigación del Fenómeno del Niño, Ecuador -
2017)
 Resiliencia
“Es la capacidad de un sistema, comunidad o sociedad
expuestos a una amenaza para resistir, absorber, adaptarse y
recuperarse de sus efectos de manera oportuna y eficaz, lo que
incluye la preservación y la restauración de sus estructuras y
funciones básicas”. (Centro Internacional para la Investigación
del Fenómeno del Niño, Ecuador - 2017)
RIESGO = AMENAZA x VULNERABILIDAD
Dato: La vulnerabilidad o las amenazas, por
separado, no representan un peligro. Pero si se
juntan, se convierten en un riesgo.
 Condiciones de Trabajo
“En las condiciones de trabajo se sintetiza la forma como la actividad laboral
determina la vida humana, en ellas se debe tener en cuenta los factores de
riesgo a los cuales está sometido el trabajador, así como los elementos que
contribuyen para que una condición riesgosa se convierta en un evento
trágico”. (INGENIERÍA DEL TRABAJO CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO: RUIDO, ILUMINACIÓN Y VENTILACIÓN 2010)
 Factor de Riesgo
“Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos,
fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una
capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales, y
cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o
control del elemento agresivo”. (Universidad del Valle, Salud
Ocupacional – 2015)
 Factor de Riesgo
Cada una de las variables que son susceptibles de producir
daños a la salud.
 Condiciones Ambientales
“Las condiciones ambientales de trabajo son las circunstancias físicas en las
que el empleado se encuentra cuando ocupa un cargo en la organización. Es el
ambiente físico que rodea al empleado mientras desempeña un cargo”.
(INGENIERÍA DEL TRABAJO CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO:
RUIDO, ILUMINACIÓN Y VENTILACIÓN 2010)
 Cierre

Condiciones de
Trabajo
Medio Ambiente
Tarea
Organización
Actividad grupal:

Condiciones de Trabajo
Primer Grupo – Condiciones de Seguridad
Segundo Grupo – Entorno Físico de Trabajo
Tercer Grupo – Contaminantes Químicos y Biológicos
Cuarto Grupo – Carga de Trabajo
Quinto Grupo – Organización del Trabajo
 Condiciones Ambientales
Existen factores de causalidad en la modificación de las
condiciones ambientales.
 Causas Físicas
“Existentes en los trabajos mecánicos producen cortes, caídas, etc. Si se
realizan tareas en condiciones anormales de calor, frío, humedad, presión, etc.
el operario sufre una gran fatiga que le obliga a realizar mayor número de
descansos.” (INGENIERÍA DEL TRABAJO CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO: RUIDO, ILUMINACIÓN Y VENTILACIÓN 2010)
 Causas Químicas
“Contaminan el ambiente están producidas por el desprendimiento de sólidos,
líquidos, gases o vapores. Estos productos, cuando son nocivos, crean en el
trabajador, además de una fatiga innecesaria, accidentes y enfermedades
profesionales” (INGENIERÍA DEL TRABAJO CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE
DE TRABAJO: RUIDO, ILUMINACIÓN Y VENTILACIÓN 2010)
 Causas Biológicas
“Motivadas por la existencia de bacterias y parásitos pueden crear epidemias,
enfermedades, etc.” (INGENIERÍA DEL TRABAJO CONDICIONES Y MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO: RUIDO, ILUMINACIÓN Y VENTILACIÓN 2010)
 Causas Psicológicas
“Nacidas por la ejecución de ciclos cortos y repetitivos, por los horarios de
trabajo, etc., crean problema de insatisfacción personal.” (INGENIERÍA DEL
TRABAJO CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO: RUIDO,
ILUMINACIÓN Y VENTILACIÓN 2010)
 Causas Sociales
“Nacidas de la masificación. La precocidad económica de la juventud, las
crisis, las huelgas, etc., modifican el equilibrio emocional del trabajador.”
(INGENIERÍA DEL TRABAJO CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO:
RUIDO, ILUMINACIÓN Y VENTILACIÓN 2010)
 Causas Morales
“Nacidas como consecuencia de una disminución de los valores espirituales,
familiares, religiosos, también ejerce su influencia y afectan a la salud de los
individuos.” (INGENIERÍA DEL TRABAJO CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO: RUIDO, ILUMINACIÓN Y VENTILACIÓN 2010)