Lic.

Yendri Acopa Contreras

P.S.TS. Gina P. Morales Soberanis
L.F. Lorena Bravo Mendoza
IMÁGENES GOOGLE.
INTRODUCCIÓN
• El liderazgo dentro de las organizaciones es una acción que determina
el entorno con una relación del exterior para poder llevar en una
misma dirección las actividades deseadas alargo plazo teniendo en
cuenta que deberá llegar en determinado tiempo a su meta de
alcanzar la culminación de estás actividades. Lo que con lleva a darle
una identidad específica a la organización.
• El líder de ser confiable ante los demás miembros, ya que la confianza
es fundamental para obtención de los resultados, sin olvidar la
motivación a los demás miembros de su equipo en donde les hare
saber que su contribución es requerida para el buen funcionamiento
de la organización.
ORGANIZACIÓN

IMÁGENES GOOGLE.
 COORDINAR, INFLUIR Y
CONJUNTO CONTROLAR LA CONDUCTA
HUMANA

ASPIRACIONES Y
REFLEJAN RACIONALIDAD, EFICACIA Y
EFICIENCIA EN LA VIDA SOCIAL
ORGANIZACIONES

Y DE LA NATURALEZA

COLECTIVIDADES INTERÉSES DIVERSOS,

COMUNES Y DIVERGENTES

REGLAS FORMALES E INFORMALES

ESCENARIO DE CONFUSIÓN DE NO SON CONGRUENTES CON

A. NATAL. D. ROJAS. (2017). LIDERAZGO SOCIAL. MÉXICO: DIFICULTADES Y CONFLICTOS LOS OBJETIVOS QUE SE
GERNIKA.. CREACIÓN PROPIA
PROPONEN
 ORGANIZACIONES
EDUCACIÓN

INGRESO
MIEMBROS CARACTERÍSTCAS SUBORDINACIÓN
ACCESO A LA
INFORMACIÓN

REDES DE
RELACIONES

CAPACIDAD DE COOPERACIÓN
SEMEJANTES
AUTONOMÍA

A. NATAL. D. ROJAS. (2017). LIDERAZGO SOCIAL. MÉXICO:

GERNIKA.. CREACIÓN PROPIA
 VERTICAL

SOLA PEQUEÑO

ESTRUCTURA TOMA DE
PERSONA GRUPO

DIRIGEN LA ORG. HACEN

DECISIONES
LIDERAZGO CASO OMISO DE LOS
OPTAR ENTRE LEALTAD O
INTERESES Y PREFERNCIAS
SALIDA
DE LA MAYORIA DE LOS
MIEMBROS

DISPERSIÓN DE LA
HORIZONTAL
AUTORIDAD

DISRIBUCIÓN DE LA
AUTORIDAD, ASÍ COMO LA
PARTICIPACIÓN VOLUNTARIA
INFLUIENCIA EFECTIVA,
CON SOLIDARIDAD Y
FORMULACIÓN Y
RECIPROCIDAD
APLICACIÓN DE LAS
POLITICAS
A. NATAL. D. ROJAS. (2017). LIDERAZGO SOCIAL. MÉXICO:
GERNIKA.. CREACIÓN PROPIA
 LUCRATIVAS,
JERÁRQUICA / VERTICAL ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA, ACTIVIDADES

ALTO GRADO DE
REGLAS
MERCADO POLÍTICA FORMALIZACIÓN

PROCEDMIENTO

LIDERA
TOMA DE DESICIONES
ZGO

ESTRATÉGICO TÁCTICO RUTINARIO

NO
CARECE DE ELEMENTOS
FORMALES, PARA
EJERCER SU
INFLUENCIA

A. NATAL. D. ROJAS. (2017). LIDERAZGO SOCIAL. MÉXICO:

CREACIÓN PROPIA
GERNIKA..
 HORIZONTAL

NORMAS Y
ASOCIACIONES
SOLIDARIDAD CONSENSO

COMPLEJAS DE OBJETIVOS
MIEMBROS NORMAS
ACCION COLECTIVA COMUNES INFLUENCIA
TOTAL
METAS
COMPARTIDAS

DESICIÓN EN DIRIGENTES SON

DEMOCRATICA
COMUN ELEGIDOS
AUTOCONTROL
LOGRAR
REQUERIR
PROCESOS
AUTONOMÍA
A. NATAL. D. ROJAS. (2017). LIDERAZGO SOCIAL. MÉXICO:
CREACIÓN PROPIA
GERNIKA..
CULTURA ORGANIZACIONAL

IMÁGENES GOOGLE.
IDEOLOGÍA Y VALORES

IMÁGENES GOOGLE.
BIBLIOGRAFÍA
• I. CARRERAS, A. LEAVERTON, M. SUREDA. (2009). LIDERES PARA EL
CAMBIO SOCIAL. BARCELONA: ESADE.
• A. NATAL. D. ROJAS. (2017). LIDERAZGO SOCIAL. MÉXICO: GERNIKA..