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ORGANIZACIONAL
POR:
NATALIA CARDOZO COD: 1049629230
PAOLA RODRIGUEZ COD: 1049625158
LUIS ADOLFO MARTINEZ COD. 7160515
EDWIN SUESCA QUEMBA COD: 1069924677
INTRODUCCION
OBJETIVO GENERAL:
Analizar el problema generador de COOSBOY, identificando
sus fortalezas y debilidades.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Describir la empresa COOSBOY
Identificar cada uno de los conceptos
Identificar el análisis de las debilidades y fortalezas de la
empresa
QUIENES SOMOS
L a C o o p er at i v a d e Or g a ni s m o s d e S al ud
d e B oyac á , f ue c r e ad a p o r l a O r d e n a n z a
N o . 0 2 0 em i tid a p o r l a A s am b l e a d el
D ep a r t am e nto e n el a ño 1 9 9 3 , c o m o
r e s ul t ad o d el pro g r am a d e d es a r ro l l ad o
d el G o b i e r no N ac i o n al a t r av é s d el
M i ni s ter i o de S al ud , c uyo o b j eto
c o ntem p l ab a l a c r e ac i ó n d e o r g a ni s m o s
e s p ec i al i z ad o s qu e c o nt r i buyer a n al
p ro g r e s o d el s ec to r s al ud . L a C o o p er at i va
d e Or g a ni s m o s d e S al ud d e B oyac á t i e ne
c o m o o b j et i vo , c o nt r i bui r al d e s ar ro l l o
s o c i al , ec o nó mi c o y c i e nt í fi c o d e l o s
a s o c i ad o s y p ro p e nd er p o r m ej o r ar el
n i v el d e v i d a d e l a c o m uni d ad en g e n er al .
S u p ro p ó s i to s o c i al , s e o r i e nt a al
s u m i ni s t ro d e m e d i c am e nto s i ns um o s d e
d i s p o s i t i vo s m éd i c o s , l ab o r ato r i o c l í ni c o ,
o do nto l o g í a y r ayo s X , r e qu er id o s p o r l o s
e s t ab l ec i m i e ntos d e s al ud p úb l i c o s y
p r i va d o s .
MISIÓN
Integrar las Empresas Sociales del
Estado del Depar tamento y los
Organismos del sector salud, con el
propósito de contribuir al
mejoramiento continuo de los
ser vicios, de la gestión y de la ofer ta
de los insumos hospitalarios
esenciales, para que los asociados
obtengan un mayor beneficio y por
ende la comunidad en general.
VISIÓN
Ser la mejor Organización de Boyacá
en suministro de medicamentos e
insumos de dispositivos médicos,
laboratorio clínico, odontología y rayos
X, asegurando a los asociados y
clientes una amplia cober tura a través
de un excelente ser vicio.
Natalia Cardozo:
GRAFICOS
VALORES
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
CONCEPTOS
MOTIVACIONES METAS ACTIVIDADES DE COMPORTAMIENTO DE CARACTERISTICAS ETICA DE LOS NEGOCIOS ETICA DEL TRABAJADOR
INTENTA PROBAR LAS PERSONAS LAS PERSONAS
FUENTE DE VENTAJAS
REGLAS COMPETITIVAS EXPRESADOS CON
EXPRESAR LO NECESARIO, PELABRAS PROPIAS
SALVAGUARDAR VALORES
HUMANOS.
EXPRESADO EN
TERMINOS POSITIVOS
• http://ges.galileo.edu/edu/fs/download/conflicto
_organizacional.pdf?file_id=886512
• Htttp://lanegociacion.wordpress.com/2011/01/
19/tipos-de-conflictos-organizacionales
• http://www.coosboy.org/perfilempresarial.html
• https://prezi.com/hdetxfpvq-d5/psicologia-
organizacional-etica/
• http://emprendedoresnews.com/tips/manageme
nt/diversidad-como-valor-organizacional.html
• http://www.coosboy.org/