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toma de decisiones
IDEAS
SALIR CLAVE
» 1. Tipos de conflictos laborales y resolución (1/4)
CARACTERÍSTICAS
Motivo de discusión que genere posturas opuestas entre los implicados.
Dos partes enfrentadas.
Procedimientos
Negociación
Conciliación
Mediación
Arbitraje
» 1. Tipos de conflictos laborales y resolución (3/4)
Una vez que hayáis expuesto el caso ante el resto de los grupo, estos
deberán:
-Señalar qué tipo de conflicto laboral se plantea
- Cuál es el origen del conflicto
- Plantear la resolución de este conflicto
siguiendo las fases para resolver esta situación laboral
» 2. Necesidad de tomar decisiones (1/5)
Decisión. Determinación que se toma sobre una cuestión dudosa.
• Tiempo y poder
• Presiones
Externos • Grado de estabilidad del entorno
• Riesgos
» 2. Necesidad de tomar decisiones (4/5)
¿Quién va Calidad de
la decisión
a decidir?
¿Quién va
a recoger la
información? Tiempo
¿Quién va disponible Grado
necesario de
a ejecutar aprobación
la decisión?
» 3. Aspectos fundamentales de las decisiones empresariales (2/3)
Utilitarismo. A cambio de un
beneficio económico o personal
Motor de
Justicia. Por equidad
decisión
Criterio ético
Derecho. Por normativa interna o
jurídica
» 3. Aspectos fundamentales de las decisiones empresariales (3/3)