Simaco Ltda.

CHARLA MOTIVACIONAL
“Mantención Planta Industrial Coronel”
CMPC-MADERAS

Relator : Claudio Osorio Sánchez

Gerente de Operaciones
Simaco Ltda.
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INTRODUCCION
 Simaco Ltda., es una EESS de Mantención Industrial, ubicada en Avd. Golfo
de Arauco #3662 en la ciudad de Coronel

 Simaco, ingresa al mercado de la industria el año 2005. Ganando la

confiabilidad y respeto de sus clientes, a través de sus servicios. Logrando así,
posicionarse en distintos puntos de nuestra región.

 Siendo nuestros trabajadores el principal activo.

 ORGANIGRAMA PERSONAL PROFESIONAL
ORGANIGRAMA SIMACO Ltda.

RUFINO FIGUEROA
ING. CIVIL MECANICO
GERENTE
GENERAL

LILIANA RIVEROS
ING. PREV. RIESGOS
JEFE DEPTO.
PREV. RIESGOS

RODRIGO FIGUEROA CLAUDIO OSORIO VIVIANA FIGUEROA

ING. CIVIL INDUSTRIAL ING. EJEC. MECANICO PERIODISTA
GERENTE ADM Y GERENTE GERENTE
PROYECTOS OPERACIONES RRHH

ANGEL JARA LUIS GARRIDO

ING. EJEC. MADERAS ING. EJEC. MECANICO
ADMINISTRADOR ADMINISTRADOR
ZONAL ZONAL

MIGUEL PALMA JULIO TOLEDO

ING. EJEC. MECANICO ING. EJEC. MECANICO
ING. OPERACIONES ING. OPERACIONES

ALEJANDRO VERA CLAUDIO GUTIERREZ

ING. EJEC. QUIMICO TECNICO MECANICO
ING. OPERACIONES SUPERVISOR TERRENO

CARLOS MONJE
LEONARDO URIA
ING. EJEC. MECANICO
ING. EJEC. MECANICO
SUPERVISOR CTO. SMER SANTA FE
ING. OPERACIONES

PERSONAL PLANTA FIJA DE SIMACO LTDA

60 PERSONAS
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OBJETIVOS
 Dar a conocer los compromisos adquiridos por Simaco con CMPC –
Maderas.

 Orientar a nuestros trabajadores a mejorar la actitud y disponibilidad frente

su responsabilidad.

 Dar a conocer planes de trabajos a futuro.

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BASES TECNICAS DEL CONTRATO

 Materia Del Contrato

1. Simaco, deberá ejecutar las tareas programadas, no programadas y de

emergencias para las maquinarias presente en toda la planta. Estos
trabajos serán entregados por Planificación de la Mantención.

2. Simaco, cuenta para las reparaciones con tres especialidades:

Mecánicas, Eléctricas, Hidráulicas y un supervisor de terreno.
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BASES TECNICAS DEL CONTRATO

 Consideraciones Operativas

1. Simaco, ejecutará las tareas que expresamente especifique la

Planificación, por medio de un Parte de Trabajo, entregado al Supervisor,
quedando este personal INHABILITADO para asumir por su propia
decisión tareas adicionales.

 Simaco, deberá disponer de los equipos, herramientas y materiales de su

propiedad que sean necesarios para el desempeño de las actividades de
reparación encomendada por la planificación. Sin embargo, se utilizarán
los equipos de Planta cuando la Planificación lo estime necesario.

 Planta, tendrá la facultad de realizar auditorias del estado de las

herramientas que utilizan nuestro personal.
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BASES TECNICAS DEL CONTRATO

 Consideraciones Operativas

4. Simaco, capacitará al personal en los programas de entrenamiento que

Planta estime conveniente.

5. Los Insumos, deberán ser proporcionados por Simaco. Los repuestos

que deban ser cambiados o renovados serán proporcionados por Planta.

6. Es responsabilidad de Simaco, que el personal se encuentre con una

buena presentación personal y sus EPP. (Sin buzo de trabajo, pelo corto
y afeitado). De no ser así, CMPC - Maderas, tendrá el derecho de no
dejar realizar su trabajo a la persona involucrada.

7. Es responsabilidad de Simaco, que el personal tenga sus charlas al día y

cumpla con todos los requisitos establecidos por CMPC – Maderas,
previo al ingreso a actividades en la Planta.
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BASES TECNICAS DEL CONTRATO

 Consideraciones Operativas

8. Ausencia De Personal:

 El personal ausente, se podrá reemplazar previo aviso y aprobación de

CMPC – Maderas, siempre y cuando el personal sea del mismo nivel.

 El personal ausente, se podrá reemplazar previo aviso y aprobación de

CMPC – Maderas, cuando el personal sea de un nivel superior.

9. CMPC – Maderas, tendrá la facultad de poder realizar auditorias de los

antecedente de Simaco con el trabajador.
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PLAN DE TRABAJO
 Realizar charlas de sensibilización al personal, con el fin de evitar
tiempos muertos.

 Mejorar la competencia del personal, a través de capacitación de

máquinas de remanufactura.

 Mejorar el compromiso del personal con respecto al cumplimiento de los

programas de trabajos.

 Mejorar la supervisión de Simaco y el trabajo en equipo entre Simaco y

CMPC-Maderas.

 Planificar trabajos en conjunto con supervisión de terreno, con el fin de

analizar en conjunto el alcance.
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PLAN DE TRABAJO
 Revisar los programas semanales en conjunto. Planificación y Simaco.

 Llevar un amplio levantamiento de cada equipo cuando se realice las

mantenciones. Para mantener en stock los repuestos necesarios de la
siguiente mantención.
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EQUIPO DE TRABAJO
 Personal Comprometido

 Personal Identificado

 Personal De Alto Nivel Técnico

 Personal Con Liderazgo

 Personal Proactivo

 Personal Estable

 Personal Seguro
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METAS O ESTANDARES A CUMPLIR

 Tiempo promedio de Equipos en Reparaciones.

 Tiempo entre Reparaciones.

 Levantamiento (esquemas en archivos electrónicos) de partes y piezas

de equipos críticos.

 Implementar plan de mejoras en equipos con periocidad alta, con el fin de

eliminar causa evitable de falla de equipos
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OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Respaldar la mantención de los equipos.

 Solicitar o buscar información técnica de cada equipo.

 Estandarizar repuestos y piezas criticas de equipos.

 Poseer una base de datos actualizada de equipos y repuestos de CMPC

- Maderas.

 Trabajar bajo estándares los ajustes y tolerancias de cada equipo.

 Realizar mantención bajo un concepto de recuperación de equipos.

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SIMACO LTDA
CONFIABILIDAD Y SERVICIOS