Evolución

Recurso Humano
vs
Talento Humano
 Evolución
Recurso Humano
vs
Talento Humano

“Las personas son consideradas recursos a partir de que aparecen en la empresa como
elementos de trabajo, donde utilizan y transforman otros recursos. Dentro de una entidad
existen varios tipos de recursos: los administrativos, financieros, materiales, de mercadotecnia,
entre otros; pero los Recursos Humanos se convierten en los más complejos e importantes
porque todos los demás exigen obligatoriamente la presencia de este para su
procesamiento”.(Herrera Duran, 2011)
 Evolución
Recurso Humano
vs
Talento Humano

Recurso humano: “Es el conjunto de capital humano que está bajo el control
de la empresa en una relación directa de empleo, en este caso personas, para
resolver una necesidad o llevar a cabo cualquier actividad en una empresa”.
Personal: “Es el conjunto de personas pertenecientes a determinada
clase, corporación o dependencia”.

Diccionario Aristos
Morales Gutiérrez, 2002
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Recurso Humano
vs
Talento Humano

Personal: “Es el conjunto de personas pertenecientes a determinada clase,

corporación o dependencia”.
Recurso humano: “Es el conjunto de capital humano que está bajo el control
de la empresa en una relación directa de empleo, en este caso personas, para
resolver una necesidad o llevar a cabo cualquier actividad en una empresa”.
Capital humano: “Conjunto de conocimientos, habilidades y aptitudes
inherentes a los individuos que forman la organización”.
Talento humano: “Es la aptitud intelectual de los hombres de una
organización valorada por su capacidad natural o adquirida para su
desempeño”.

Diccionario Aristos
Morales Gutiérrez, 2002
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Recurso Humano
vs
Talento Humano

Personal: “Es el conjunto de personas pertenecientes a determinada clase,

corporación o dependencia”.
Recurso humano: “Es el conjunto de capital humano que está bajo el control
de la empresa en una relación directa de empleo, en este caso personas, para
resolver una necesidad o llevar a cabo cualquier actividad en una empresa”.
Capital humano: “Conjunto de conocimientos, habilidades y aptitudes
inherentes a los individuos que forman la organización”.
Talento humano: “Es la aptitud intelectual de los hombres de una
organización valorada por su capacidad natural o adquirida para su
desempeño”.

Diccionario Aristos
Morales Gutiérrez, 2002
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Recurso Humano
vs
Talento Humano

Personal: “Es el conjunto de personas pertenecientes a determinada clase,

corporación o dependencia”.
Recurso humano: “Es el conjunto de capital humano que está bajo el control
de la empresa en una relación directa de empleo, en este caso personas, para
resolver una necesidad o llevar a cabo cualquier actividad en una empresa”.
Capital humano: “Conjunto de conocimientos, habilidades y aptitudes
inherentes a los individuos que forman la organización”.
Talento humano: “Es la aptitud intelectual de los hombres de una
organización valorada por su capacidad natural o adquirida para su
desempeño”.

Diccionario Aristos
Morales Gutiérrez, 2002