DESEMPLEO

EN MÉXICO.
DEFINICIÓN.
• Es la situación en la que se encuentra todo ser
humano (ocio) que teniendo mayoría de edad,
capacidad, profesión y deseo de trabajar no
ocupan, no se les permite o bien no pueden
conseguir un puesto de trabajo.
Está en Está
edad de buscando
trabajar. trabajo.
Se encuentra en situación
de desempleo cuando
cumple con cuatro
condiciones: Está
No tiene disponible
trabajo. para
trabajar.
CAUSAS.
• El tiempo que tardan las personas en encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y a
sus cualificaciones.
• La legislación sobre el salario mínimo. Esta legislación, al obligar a pagar a los trabajadores no
cualificados y sin experiencia un salario superior al de equilibrio, eleva la cantidad ofrecida de
trabajo y reduce la demandada.
• Recesión Económica, cuando el país presenta bajas tasas de crecimiento económico, la
demanda de trabajo en los sectores productivos se contrae, ocasionando que el
desempleo se incremente.
• Salarios deficientes
• Cambios tecnológicos
• No les interesa trabajar.
• Apoyo económico por el gobierno de México.
• Crisis económicas que ha enfrentado nuestro país.
• Cuestiones psicológicas o educativas, falta de experiencia.
• La NO generación de empleos (inversión extranjera y nacional.
TIPOS
• Desempleo coyuntural o cíclico: Es una modalidad de
desempleo directamente relacionada con las fases de
expansión y recesión de la economía: cuando la economía
va bien el desempleo baja y cuando va mal se dispara.

• Desempleo estacional: Modalidad de desempleo que tiene

su razón de ser en el hecho de que existen ciertas
actividades profesionales que sólo requieren mano de obra
en épocas determinadas del año.En nuestro país, por
ejemplo, en verano el sector turístico.
• Desempleo estructural: Es una modalidad de desempleo bastante
compleja de solucionar, pues se debe a que los empresarios buscan un
perfil profesional que no puede ser cubierto con la demanda de empleo
existente.La formación continua y el reciclaje profesional, sobre todo
vinculándolo a las nuevas tecnologías, es la única vía para reducir este
tipo de desempleo.

• Desempleo friccional: Este tipo de desempleo hoy día parece ciencia

ficción, pues se trata de un desempleo voluntario. Nos referimos a
personas que tienen la opción de trabajar pero no desean hacerlo. Las
razones pueden ser varias. Por ejemplo, son desempleados friccionales
los trabajadores que dejan su empleo para estudiar, para cuidar a sus
hijos o porque desean encontrar un trabajo mejor.
 ANTECEDENTES.
• Las repetidas crisis económicas que ha sufrido el país a lo largo de más de tres
décadas se caracterizan por un desplome extraordinario de la producción y del
empleo; se ha contraído la actividad económica, aumentado el desempleo, han
quebrado infinidad de empresas, se ha desplomado el valor de nuestra moneda
con devaluaciones continuas, acelerando el proceso inflacionario y deprimiéndose
peligrosamente los niveles de vida de los sectores populares y de la clase media,
con el consecuente aumento de la pobreza.

• Crisis de 1982 -1986.

• Caída del PIB de -3.49%, baja del precio del petróleo y fuga de capital e inversión
Extranjera.
• Desempleo se estimó hasta un 5.00%
• Crisis de 1994.
• Perdida de reservas, inflación, devaluación del peso, deuda externa.
• Anuncia INEGI desempleo del 5.3% en febrero, el mayor registrado desde 1987.
750,000 empleos perdidos en el 1er. Bimestre.
• Entre 1994 y 1995 el IMSS reportó 600,000 empleos formales perdidos y la tasa de
desempleo cerró en 6.10%. En abril la tasa llegó a 6.30% y se estimó la pérdida de
más de un millón de empleos en tan solo 4 meses.

• Crisis de 2008.
• Desplome de la actividad en la industria automotriz por el recorte de los gastos,
severa caída de la inversión extranjera directa, caída del turismo, gasto por excelencia
discrecional.
• El desempleo se ubicó dentro de 2008 y 2009 de 4.1% hasta julio de 2009 de 6.1%.
 ACTUALIDAD.
• Las cifras de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe
(CEPAL), ubican a México en los últimos años como uno de los que tiene las
tasas de desempleo abierto más bajas entre los países de América Latina y
el Caribe.
• El que se registre una tasa baja de desocupación abierta se debe a dos
causas:
• 1) el denominador, la PEA, no aumenta tanto por la migración de las
comunidades fuera del país y ha habido además un cambio en la edad
mínima (de 12 a 14 años) que se considera para formar parte de ella;
• 2) la cobertura del numerador, todo el que declara realizar al menos una
hora de actividad a la semana se le toma como ocupado en la Encuesta
Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).
• La tasa de desempleo en México siguió descendiendo y se sitúa
considerablemente por debajo del promedio de la OCDE. Más aún, la tasa
de empleo de la población con edades comprendidas entre los 20 y los 64
años es baja en comparación con otros países de la OCDE, lo cual es un
reflejo de la escasa participación de la mujer en el mercado laboral y del
descenso en la participación de jóvenes y trabajadores de edades más
avanzadas.
• 2019.
• En agosto de 2019, la Tasa de Desocupación (TD) en México aumentó 3.6%
ante un 3.3% registrado en el mismo mes de 2018, de acuerdo con cifras
del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
 PROPUESTAS PARA REDUCIR EL
DESEMPLEO.
• La contratación indefinida, unido a políticas de empresa que favorezcan el desarrollo
profesional de sus empleados, suele ser el medio principal para incitar a los trabajadores a
que crezcan profesionalmente en su empresa y no se marchen.
• la calidad del empleo (salario, seguridad del mercado laboral, entorno de trabajo) y la
inclusividad del mercado laboral (igualdad en cuanto a ingresos, igualdad de género, acceso
al empleo de grupos potencialmente desaventajados).
• Mayor inversión extranjera y nacional, para aumentar la productividad y la innovación
• Oportunidades a jóvenes para emprender su primer empleo.
• Fomentar la formalidad de la economía, a través de un nuevo sistema de seguridad social
universal, para aumentar la calidad de los empleos.
FUENTES DE CONSULTA.

• Costa Vallés, Manuel. Introducción a la economía laboral, Edicions Universitat

Barcelona, 2005.
• Mankiw, N. Gregory y Rabasco, Esther. Principios de economía, Editorial
Paraninfo, 2007.
• Enrique Zamorano García Con la colaboración de Elías Chávez Guzmán,
Licenciado en Economía (ITAM).
• Secretaria de Trabajo y Previsión Social.
• Instituto Nacional de Estadística, Geografía
• Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo.