PLAN DE INTERVENCION A LAS MEDIDAS PROCEDIMIENTO PARA LA IDENTIFICACION, EVELUACION Y CONTROL DE RIESGO, MATRIZ DE

PELIGRO, PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO, PROTOCOLO DE CAIDAS DE OBJETO Y PROCEDIMIENTO PARA EL USO DE HERRAMIENTAS
MANUALES DE LA EMPRESA ARTESANIAS Y DECORACIONES EN VILLANUEVA LA GUAJIRA

GENERALIDADES DE LA EMPRESA
NOMBRE ARTESANIAS Y DECORACIONES

ACTIVIDAD ECONOMICA Empresas dedicadas al comercio de productos diversos, en establecimientos especializados tales como:
antigüedades y curiosidades

NIT 1121328763-5

RIESGO I y IV
OPERATIVOS ADMINISTRATIVOS HOMBRES MUJERES
NUMERO DE EMPLEADOS
10
8 2 3 7

DIRECCION Calle 14 N° 4-79 Local 1 esquina

REPRESENTANTE LEGAL
INGRIS YOHANA OLIVELLA ORCINE

AFILIACIÓN A.R.L: POSITIVA

CÓDIGO CIIU: 1 5239 01

 MARCO LEGAL

• Resolución 1111 de marzo 27 de 2017. Por la cual se establecen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.
• Decreto 2157 de 2017 Por medio del cual se adoptan directrices generales para la elaboración del plan de gestión del
riesgo de desastres de las entidades públicas y privadas en el marco del artículo 42 de la ley 1523 de 2012“
• Decreto 052 de 12 Enero de 2017 Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la ' implementación del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
• Decreto 1607/2002 de 31 de Julio, Clasificación de actividades económicas
• Decreto 1072 del 2015, Por el cual se dictas disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión del
Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Ley 1562/2012 del 11 de julio, Por el cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones
e materias de SST.
• Decreto Ley 1295/1994 de 22 junio, Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de
riesgos profesionales.
 EVALUACION DEL SG-SST

RESULTADO Y VALORACION PLAN DE MEJORA

DESARROLLO DEL SISTEMA POR
ESTÁNDAR
35
1. Realizar y tener a disposición del 30
Porcentaje obtenido Ministerio del Trabajo un Plan de 30
25
del desarrollo del 33 Mejoramiento de inmediato. 20
sistema 2. Enviar a la respectiva 15 20
administradora de riesgos laborales 10 15
10 11.5 10 10
a la que se encuentre afiliada la 5 7.5 6 8 0 0 5 0
empresa o contratante, un reporte 0
de avances en el término máximo de
tres (3) meses después de realizada
la autoevaluación de estándares
Valoración CRÍTICO Mínimos.
3. Seguimiento anual y plan de visita
a la empresa con valoración crítica,
por parte del Ministerio del trabajo."
Puntaje Obtenido Puntaje máximo
 PLAN DE ACCION

ESTANDAR NO CONFORMIDADES PLAN DE ACCION RESPONSABLE FECHA

1.2.2 no se realiza Capacitación, Inducción y Reinducción en Sistema 1.2.2 Hacer las Capacitación, Inducción y Reinducción en Responsable SST Junio de 2018
RECURSOS de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST.

1.1.5 Realizar el Pago de pensión trabajadores alto riesgo Junio de 2018

1.1.5 No se evidencia el Pago de pensión trabajadores alto riesgo

GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE 2.10.1 La empresa no realiza la Evaluación y selección de 2.10.1 Hacer la evaluación y selección de proveedores y Responsable SST Junio de 2018
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD proveedores y contratistas contratistas
EN EL TRABAJO

Responsable SST Junio de 2018

3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo, 3.1.7 Implementar los programas de estilos de vida y
alcoholismo, farmacodependencia y otros) entornos saludables (controles tabaquismo, alcoholismo,
GESTIÓN DE LA SALUD farmacodependencia y otros).
3.1.9 La empresa elimina los residuos sólidos, líquidos o gaseosos
que se producen, así como los residuos peligros de forma que no se 3.1.9 Implementar programa de orden y aseo en la
ponga en riesgo a los trabajadores. empresa

Responsable SST Julio de 2018

3.2.2 Hacer las Investigación de Accidentes, Incidentes y
GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS 3.2.2 Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedad Laboral Enfermedad Laboral con el personal del COPASST.

Intervenir el Programa de orden y aseo, el protocolo de

caídas de objeto y el procedimiento para el uso de
herramientas manuales para dar cumplimiento al estándar

VERIFICACIÓN DEL SG-SST 6.1.1 Indicadores estructura, proceso y resultado 6.1.1 Implementar los Indicadores estructura, proceso y Responsable SST Julio de 2018
resultado
MEJORAMIENTO Responsable SST Agosto de 2018
7.1.3 la empresa no hace la ejecución de acciones preventivas, 7.1.3 Realizar de acciones preventivas, correctivas y de
correctivas y de mejora de la investigación de incidentes, accidentes mejora de la investigación de incidentes, accidentes de
de trabajo y enfermedad laboral trabajo y enfermedad laboral
 MEDIDA 1
MATRIZ DE PELIGROS
La identificación del peligro debe ser permanente e integrada a todos los procesos de la organización para responder a las preguntas qué,
cómo y por qué se pueden originar hechos que influyen en la obtención de los objetivos. MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
ARTESANIAS Y DECORACIONES.xlsx

CRITERIOS PARA
IDENTIFICACIÓN EVALUACION
ESTABLECER
DE PELIGROS DEL RIESGO
CONTROLES

MEDIDAS DE
PLAN DE ACCION CONTROL E
INTERVENCION
 MEDIDA 2
PLAN DE GESTION DEL RIESGO
El objetivo de este análisis es determinar para cada aspecto identificado, la posibilidad de ocurrencia y la gravedad de las consecuencias en
caso de materializarse, denominadas probabilidad y severidad, respectivamente. La combinación de estos dos aspectos, nos permite estimar el
"Nivel de riesgo".
GESTIÓN DE LOS PELIGROS
Clasificación Efectos posibles Eliminación Controles administrativos, Equipos y elementos de
Controles de señalización, advertencia protección personal
Descripción Sustitución
Ingeniería

Locativo (Caídas a un mismo Condiciones de Golpes, heridas * Identificar y señalizar las * Suministro de EPP
nivel) seguridad zonas criticas

* Capacitación en prevención
de caídas a nivel

*Programa de orden y aseo

Locativo (Caída de objetos) Condiciones de Golpes, Fracturas, heridas, Comprar estantes Protocolo de caídas de objeto Botas, casco, guantes y
seguridad Daños a equipos y protección visual
mercancías Implementación del
procedimiento para
almacenamiento de
mercancías.

Aseguramiento y organización
de las mercancías.
Mecánico (Atrapamiento con Condiciones de Heridas, laceraciones, cortes, Verificar la Procedimiento para el uso de * Suministro de EPP
partes móviles) seguridad amputaciones instalación de herramientas (Botas de seguridad,
guardas de seguridad Guantes, Gafas, casco,
en el equipo Entrenar al trabajador en el uso Dotación de ropa de labor)
de la herramienta,
considerando las disposiciones
del manual de operación
Contacto con agentes Químico Irritaciones de la piel, Hojas de seguridad de Protección respiratoria
químicos quemaduras, Intoxicaciones productos químicos especial para la inhalación
disponibles en sitio de gases
Capacitaciones en
manipulación de productos
químicos
 MEDIDA 3
PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO

OBJETIVO
Ofrecer una ambiente laboral seguro, ordenado, limpio y saludable en la empresa ARTESANIAS Y DECORACIONES, mediante una
gestión de orden y aseo que permita mejorar las condiciones ambientales con el fin de llevar hacia el bienestar laboral y personal de cada uno
de nuestros empleados, optimizando el proceso y el espacio físico.
CRONOGRAMA
A O N
CRONOGRAMA DE JU JU SE DI
G C O
ACTIVIDADES N L P C RESPONSABLE FRECUENCIA
O T V
PEPEPEPE PE PEP E
Divulgación y
capacitación en orden y Responsable SST SEMANAL
aseo
Implementación
comparendo pedagógico Responsable SST DIARIO
por orden y limpieza
Inventario de
Responsable SST QUINCENAL
herramientas
Jornada de limpieza Responsable SST SEMANAL
Implementación del
programa de control de Responsable SST MENSUAL
plaga
 MEDIDA 4
PROTOCOLO DE CAIDAS DE OBJETO DE LA
EMPRESA ARTESANIAS Y DECORACIONES
OBJETO
Describir el método seguro para el almacenamiento de equipos, materiales y herramientas.
NORMAS DE SEGURIDAD GENERALES

• Tenga en cuenta la capacidad de carga de las estanterías, entrepisos y equipos de transporte.

• Almacene los equipos, herramientas, materiales y accesorios más pesados en los niveles más bajos de las estanterías.
• Evitar pilas demasiado altas.
• Para recoger materiales, no se debe trepar por las estanterías. Utilizar las escaleras adecuadas.
• Las pilas de materiales no deben entorpecer el paso, estorbar la visibilidad o tapar el alumbrado eléctrico.
• Los materiales se deben depositar en los lugares destinados para tal fin.
 MEDIDA 5
MEDIDAS PROCEDIMIENTO PARA EL USO DE
HERRAMIENTAS MANUALES
OBJETIVO.
Implementar el procedimiento de Manejo de Herramientas que le permita a la empresa ARTESANIAS Y DECORACIONES, asegurarse del control del
riesgo asociado a la utilización de estos elementos.

ESTÁNDARES DE SEGURIDAD.

Los estándares de seguridad en el manejo de las herramientas permiten definir la mejor manera de realizar los procedimientos de manipulación de
herramientas manuales, con el objeto que sean la referencia matriz para la organización ARTESANIAS Y DECORACIONES, en los procesos de
inducción, entrenamiento y seguimiento del personal de la empresa y subcontratista.

RESPONSABILIDADES
Entre otros los responsables de la seguridad en el manejo de las herramientas serán:
Coordinadora de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Realizar el respectivo seguimiento a la implementación del Procedimiento de Herramientas para la empresa ARTESANIAS Y DECORACIONES
Control de las herramientas y su utilización.
Revisión de formatos y matrices del Procedimiento.
Definir el cronograma del plan de entrenamiento para el personal dentro del alcance del presente procedimiento.
 COCLUSIONES
• La empresa ARTESANIA Y DECORACIONES tiene entre sus directivas personas que se preocupan
por el bienestar de los trabajadores
• Existe un compromiso de la gerencia de ARTESANIA Y DECORACIONES de realizar las actividades
necesarias para mejorar el puntaje de la evaluación inicial.
• La empresa ARTESANIA Y DECORACIONES cuenta con el sistema de gestión pero requiere
actualización por parte del personal autorizado
• ARTESANIA Y DECORACIONES no cuenta con personal SST para la realización de las diferentes
actividades necesarias para cumplir con lo dispuesto en la empresa
• ARTESANIA Y DECORACIONES no cumple con lo dispuesto en la resolución 1111 de 2017 ya que
el resultado que arrojo la evaluación inicial la coloca en un nivel crítico, sin embargo se están haciendo
las actividades necesarias para cumplir con la normatividad vigente en SST
• En ARTESANIA Y DECORACIONES la gerencia está dispuesta a aplicar los correctivos necesarios
para mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores, afiliados, clientes y visitantes
 RECOMENDACIONES

• Se recomienda que unifiquen esfuerzos para lograr la implementación de la propuesta

diseñada y así mejorar la seguridad industrial de sus trabajadores e infraestructura.

• Contratar personal al personal necesario para que realice las actividades necesarias para
cumplir con lo dispuestos en la resolución 1111 de 2017 para que de esta manera se eviten
multas y sanciones por el ministerio del trabajo

• Actualizar su sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para estar en

concordancia con la legislación actual en SST y no incurrir en incumplimientos que no
permita ejercer el objetivo social de la empresa.
ANEXOS