¿Quienes son los gerentes?

¿Quienes son los gerentes?

• Los gerentes son aquellos individuos que supervisan las

actividades y logran determinadas metas por medio de las
demás personas dentro de una organización.
• Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar,
coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa,
además de contratar al personal adecuado, efectuando esto
durante la jornada de trabajo.
Actividades regulares de un Gerente
• Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa
a corto y largo plazo.
• Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como
también de las funciones y los cargos.
• Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder
dentro de ésta.
• Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo
realizado y detectar las desviaciones o diferencias.
• Coordinar con el Ejecutivo de Venta y la Secretaria las
reuniones, aumentar el número y calidad de clientes, realizar
las compras de materiales, resolver sobre las reparaciones o
desperfectos en la empresa.
• Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar
el personal adecuado para cada cargo.
• Analizar los problemas de la empresa en el aspecto
financiero, administrativo, personal, contable entre otros.
• Realizar cálculos matemáticos, algebraicos y financieros.
• Deducir o concluir los análisis efectuados anteriormente.
Requerimientos de capacidad y habilidades
mentales

• Las habilidades mentales que debe poseer la persona para

este cargo son la numérica, de lenguaje, conocimientos
básicos de las actividades de los subordinados y psicológicas
como la empatía, etc.
 Habilidades
Técnicas

Habilidades Habilidades
Humanista Conceptuales

Gerente
Tipos de gerentes según su función

• Gerentes funcionales.
• Gerentes generales.
Gerentes funcionales
• Los gerentes funcionales se ubican en el mando medio de una
organización. En el organigrama se encontrarían entre los operarios y la
gerencia general. Éstos se encargan de la administración de una función
específica de la empresa.
• Algunos ejemplos de este tipo son gerente del departamento de compras,
gerente de ventas, gerente de recursos humanos.
 Gerentes Generales
• Los gerentes generales tal como su nombre lo indica se encargan de la
administración en general de la empresa.
• Su función principal se basa en coordinar las diferentes funciones o
actividades de los distintos departamentos de forma tal que la producción
se realice de forma armónica.
 Tipos de gerente según el nivel de mando

• Gerentes de primera línea.

• Gerentes medios.
• Gerentes o alta gerencia.
Gerentes de primera línea.

• Los gerentes de primera línea se encuentran luego de los operarios o

trabajadores. Su función radica en supervisar el trabajo de los niveles más
bajos y de comunicar los inconvenientes a los gerentes de mando medio.
Este tipo carece de autoridad para tomar decisiones que guíen el rumbo
empresarial.
• Su función es más de control que de dirección.
Gerentes medios.
• Los gerentes de mando medio se ocupan de gestionar los recaudos de los
gerentes de primera línea y de comunicarle los inconvenientes a la alta
gerencia. En algunas circunstancias se pueden encargar de las actividades
de los gerentes de primera línea.
• Su principal función radica en generar estrategias para cumplir las metas
propuestas por la alta gerencia.
Gerentes o alta gerencia
• Como su nombre lo indica es el puesto más alto de una empresa. Por lo
general este cargo está ocupado por una sola persona y el resto son
colaboradores directos del gerente.
• La función de la alta gerencia en su conjunto se basa en la resolución de
problemas y la generación de metas y nuevos proyectos.
Destrezas que todo gerente debe tener

Gerente
• Pensamiento crítico • Capacidad de planificar
• Comunicación • Capacidad de negociación
• Creatividad • Creatividad
• Autocontrol • Trabajo en equipo
• Iniciativa • Liderazgo
• Intuición • Intuición