Libertad Sindical Un Derecho Fundamental

EDHFT
Libertad sindical un
derecho humano
fundamental
Va l o r a r l a i m p o r t a n c i a d e l a
ciudadanía laboral con base en
el estudio de los derechos
humanos y fundamentales en el
trabajo.
HISTORIA DE LOS
SINDICATOS EN
COLOMBIA
FUENTE: (Banco de la República, s.f.,
Cabezas, 2012, y Hernández, 2004)
LOGROS MAS REPRESENTATIVOS DE
LOS SINDICATOS EN COLOMBIA
• La libertad Sindical, la negociación colectiva y el derecho de asociación.
• Creación de identidades como el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)
• Creación del instituto Colombiano de Bienestar Familiar(ICBF)
• Las cajas de compensación familiar
• Institutos de Seguros Sociales
• Establecimiento del salario mínimo legal
• Primas extralegales
• Vacaciones remuneradas
• Pago de horas extras y dominicales
• Inclusión de medicina
• Seguridad social
• Pensiones de jubilación de forma directa e indirecta en las empresas
• Representación del movimiento campesino y comunidades negras
• Instauración del estatuto docente del Magisterio
LECTURA-TALLER
Realizar en grupo la lectura del
documento “documento libertad
sindical y Qué sería de Colombia sin
los sindicatos (notica) responder las
siguientes preguntas:
1. ¿Cuál es la definición de libertad
sindical?
2. ¿Cómo construir conciencia para una
mejor comprensión de la libertad
sindical?
3. ¿Qué normas nacionales e
internacionales amparan la Libertad
Sindical?
4. ¿Qué acciones propondría usted para
promover el derecho de asociación
sindical y la libertad sindical?
LECTURA-TALLER
Realizar en grupo la lectura del documento

“documento organización sindical y
responder las siguientes preguntas:
1. ¿Cuál es el panorama de Colombia en
cuanto a los Derechos sindicales?
2. ¿Cuál es la importancia de la OIT en la
aplicación del derecho Laboral?
3. ¿Cuáles son los fines de un sindicato?
4. ¿Cómo se clasifican los sindicatos?
5. ¿Cuál es la importancia de la
organización sindical para la
democracia?
6. ¿Cómo afecta a la sindicalización, la
tercerización del empleo, el trabajo a
destajo, las modalidades de prestación
del servicio, el desempleo, el contrato a
término fijo?
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