3.

EFECTOS JURÍDICOS DERIVADOS DE LA SUSPENSIÓN

¿Qué es Suspensión?

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 3. EFECTOS JURÍDICOS DERIVADOS DE LA SUSPENSIÓN

3.1 Cesa la obligación de trabajar.

Este es el efecto más

importante de la
suspensión, ya que
conlleva a que el
trabajador se exonere de
asistir a laborar.

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 3. EFECTOS JURÍDICOS DERIVADOS DE LA SUSPENSIÓN

3.2 Cesa la obligación remunerativa.

En algunos casos, por la suspensión
cesa la obligación del empleador de
pagar remuneración al trabajador, lo
que se da en la suspensión perfecta
(licencia sin goce de
remuneraciones, huelga); en la
suspensión imperfecta, si persiste la
obligación de abonar
remuneraciones como el caso de las
vacaciones.

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 3. EFECTOS JURÍDICOS DERIVADOS DE LA SUSPENSIÓN

3.3 Subsistencia del contenido ético.

Hay obligaciones subjetivas,
intangibles que conforman el área
ética del contrato, tales obligaciones
son básicamente, deberes de lealtad,
de fidelidad, de respeto, de
confianza y, en resumidas cuentas,
de buena fe, los cuales durante la
suspensión del contrato, se
mantiene plenamente vigente, no
cesan, ni interrumpen.

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 3. EFECTOS JURÍDICOS DERIVADOS DE LA SUSPENSIÓN

3.4 Derecho a la seguridad social

Durante la suspensión, el
trabajador tiene derecho a la
seguridad social, prestaciones
de salud y prestaciones
económica (atención medica
por enfermedad, subsidio,
pensione).

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 3. EFECTOS JURÍDICOS DERIVADOS DE LA SUSPENSIÓN

3.5 Acumulación de antigüedad.

Consideramos que, en
la suspensión
imperfecta, se computa
el tiempo no laborado
en su record de trabajo
para todos sus efectos.

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