EMPRESA NUEVO SOL

Teoría y técnicas del proceso de investigación de accidentes

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Tarea N°1 Investigación de accidentes
Instituto IACC
 DEFINICIONES

 Peligro: Situación en la que existe la posibilidad que el trabajador sufra

un daño, lesión o enfermedad, donde también se afectada la propiedad y
la paralización de un proceso dentro de nuestra empresa.
 Riesgo: Alta o baja probabilidad de que algún trabajador resulte con
lesiones, por consecuencia de un peligro.

Imagen: www.fullseuridad.net
 DEFINICIONES

 Diat: Declaración individual

de accidente de trabajo
y es utilizada para declarar
un accidente ante
el organismo administrador.
 TIPOS DE ACCIDENTE SEGÚN LEY
16.744
Según la ley 16.744 existen dos tipos de accidentes:

1- Accidente de trabajo: Es toda lesión que sufra un trabajador a causa

o por ocasión del trabajo que realiza y que le produzca incapacidad o
muerte.
Ejemplo:
A causa del trabajo.
La señora de servicio de aseo, sufre caída del mismo nivel por piso
resbaladizo.
Por ocasión del trabajo:
La señora de servicio de aseo sufre una caída del mismo nivel, saliendo
del casino de la empresa, producto de una vereda en mal estado.
TIPOS DE ACCIDENTE SEGÚN LEY
16.744

 2- Accidente de trayecto: Son los accidentes que ocurren en

el trayecto directo de ida o regreso, entre la habitación y el
lugar de trabajo, también se considera accidente de trayecto
cuando te desplazas de un lugar de trabajo a otro, con
distintos empleadores, ahí el responsable de las prestaciones
medicas y económicas le corresponde al empleador que te
dirigías.
 RESPONSABILIDAD LEGAL.

La responsabilidad legal que involucra a la jefatura directa en

caso de accidente es la siguiente:
 Derecho civil, la que busca la compensación económica
hacia el trabajador.
 Derecho penal, que busca la responsabilidad penal al
empleador, con multas, arresto domiciliario y penas efectivas
de cárcel.
 Derecho del trabajador y seguridad social, que se ocupa
de la prevención de riesgos laborales y del seguro obligatorio
por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
 RESPONSABILIDAD LEGAL.

La legislación aplicable para estos casos son las siguientes:

 Articulo 184 del código del trabajo, que indica que el empleador
estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger
eficazmente la vida y salud de sus trabajadores.
 Articulo 69 ley 16.744, es cuando el accidente o enfermedad se debe
a la responsabilidad del empleador.
 Articulo 2320 del código civil, que dicta que la persona no solo es
responsable de sus actos, también es responsable de los que están a
su cuidado.
 Articulo 2322 del código civil, en este caso el empleador deberá
responder a las conductas de sus trabajadores, según las funciones
determinadas para cada uno de ellos.
 FUNCIONES PRINCIPALES DEL
COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD .
 Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta
utilización de los elementos de protección personal.
 Vigilar el cumplimiento por parte de los trabajadores como de
la empresa las medidas de prevención, higiene y seguridad.
 Investigar las causas de accidente de trabajo y enfermedades
profesionales.
 Decidir si fue negligencia del trabajador el accidente de
trabajo o la enfermedad profesional.
 Promover la realización de cursos y capacitación constante
para los trabajadores.
 CASO PRACTICO

 Juan quien se desempeña como encargado de mantención

de la empresa Nuevo Sol, se sube al techo que mide 2,5
metros de altura, a realizar cambio de techumbre, el cual
sufre una caída de distinto nivel, provocándole una fractura
en su muñeca de la mano derecha.

Imagen: www.iwsat.es
CICLO DE DEMING
Hacer
Planear - Se
- Se establecerán implementara el
proceso
los objetivos, para investigativo,
la investigación definiendo los
del accidente pasos a seguir.

Verificar
Actuar
- Se realizara un
- Se replantearan
los objetivos y se seguimiento a la
establecen las investigación del
acciones de mejora accidente, de
preventiva. acuerdo a los
objetivos
planteados.