Patrones de interacción

disfuncionales
Cismogénesis
Cismogénesis Es el distanciamiento progresivo entre las interacciones de los miembros
familiares. En ocasiones surge porque determinadas relaciones de simetría derivan en
competitividad, otras veces como resultado de la toma de conciencia de uno de los miembros
acerca de las grandes diferencias con el otro, lo que genera en el mismo un alto grado de
insatisfacción. La falta de interés y desconocimiento de los otros unas veces, el descubrimiento
de diferencias a las que se responde con intolerancia otras, y la existencia de todo tipo de
emociones negativas, son las relaciones que alejan progresivamente a los miembros de la
familia. Aunque conviene puntualizar que, sin llegar a la cismogénesis, el distanciamiento
moderado no es disfuncional, sino todo lo contrario, pues constituye una opción en la que
muchas familias, por su propia idiosincrasia o por la etapa evolutiva que atraviesan, se sienten
cómodas, satisfechas y competentes.
La Intrincación
La Intrincación. Este término hace referencia a las relaciones que se caracterizan por una
excesiva proximidad entre sus miembros, llegándose a anular el yo de cada uno de los
miembros, no respetándose ni la intimidad ni la autonomía de cada uno de ellos. Las relaciones
de fusión son el ejemplo más significativo. Aunque tampoco la proximidad moderada es
disfuncional, sino que es, como sucedía en el caso del distanciamiento moderado, una opción
que prefieren muchas familias a lo largo de todo su ciclo vital o en algunas etapas del mismo
La rigidez.
La rigidez. Hace referencia a aquellas relaciones, distribución de roles o normas establecidas,
que son inamovibles y en ocasiones incuestionables, rechazando cualquier propuesta que
suponga un cambio, principalmente inaceptable por quien de manera implícita o manifiesta
ostenta la máxima autoridad en la familia. Teniendo en cuenta que por causas externas y/o
internas todas las familias están sujetas al cambio, la rigidez suele ser un obstáculo claro para la
funcionalidad familia
Sobreprotección
Sobreprotección. En este sentido podríamos hablar de un tipo de interacción que lleva a ahogar
las demandas de autonomía de la persona protegida, generando sentimientos de baja
competencia y desvalimiento, y en cierta medida una relación de dependencia mutua, tanto
desde el que tiene la necesidad de sobreproteger como del que necesita ser protegido, ambos
dependen altamente del otro para dar sentido a su vida. La relación puede así desembocar en la
anulación de la persona protegida, o bien en la aparición de una crisis cuando la persona
protegida busca un distanciamiento o busca otro protecto
La negación
La negación. Supone no reconocer o huir de las relaciones conflictivas, lo que en consecuencia
lleva a no abordar la resolución de los conflictos existentes. Aunque se refieran a aspectos
relevantes de la vida familiar, se ocultan ante los ojos ajenos y ante los propios, se niega
vehementemente su existencia con engaño y autoengaño; otras veces se responde restándoles
la importancia que merecen o buscando atribuciones externas, eludiendo con ello la
responsabilidad de cada miembro, tanto en su génesis como en su resolución. La familia en
estos casos gasta su energía en ocultar el conflicto más que en encontrar una solución
satisfactoria. Aquí podemos incluir, por extensión, también a la negación de todo tipo de
emociones negativas, desde rivalidades, celos o envidias, a relaciones violentas y a todo tipo de
abusos con d e m a s i a da frec u e n c ia s i l e n c i a d os por la fa mi l i a.
El e n m a s c a r a m i e n t o .
El e n m a s c a r a m i e n t o . C o n s i s te en u na g r a ve d i s t o r s i ón de la r e a l i d
ad p or m e d io de p e n s a mi e n t os i r r a c ion a l es t end e n t es a la s a t i s facc i ón de l as
p rop i as nec e s i d a d e s. S u c e de c u ando por ej e mp lo p or i n s egu r i d ad p e r s o n a l,
n e c e s i d ad de a fe c t o, p a ra s e n t i r se ú t il o p a ra e s c o n d er la i n s a t i s fac c ión p e
r s o n al y fa mi l i ar se e n m a sca r an é s t as c on o b s e s ion es p or la l i mp ieza y el o r d e
n, y se a s u me un r ol de m á x i mo i n t e r és p or la fa mi l i a, p e ro s ab e m os q ue d e t r ás
de la p r e o c u p a c ión se e s c onde el r e c hazo y con fr e c u e n c ia la i n t e n c ión de hac e r
l es s e n t ir c u l p a b l e s. Un t ipo de e n m a s c ar a mi e n to que con frec u e n c
ia a p a r e ce en l as fa mi l i as con p a t o l o g í as es el d e n o mi n a do d o b le v í n c u l o; se r e fi e
re a l as r e l a c i o n es d i á d ica s, y es u na o c u l t a c i ón de i n t e n s as e m o c i o n es n e g a t i v
as hac ia el o t r o, a u nque con a p a r i e n c ia de a fec to y p r o t e c c i ó n, a l as que se s u ma el m
e n s aje i mp l í c i to de no c l ar i fi c ar la c o n t r a d i c c ión e s t a b lec i d a. T a mb i én h ab l a m
os d el dob le v í n c u lo c u a n do m and a m os a l os hij os m e n s aj es p e r s i s t e n t es y con t r a
d i c t o r i os de s u mi s i ón y a u t ono mía ( M c G o l d r ik y G e r s o n, 1 995 ). U na v ez c o n o c
idos aqu e l l os p a t ron es d i s fu n c ion a l es q ue p u e d en a fe c t ar a l as fa mi l i as se p u e de d
i s e ñ ar la i n t e r v e n c ión p rop i a m e n te d i c h a. B a s ánd onos en l os t r a b aj os de F i s h m
an (199 5 ), M i n u c h in y F i s h m an ( 1992) y S h azer ( 199 6 ), c i t ar e m os d i fe r e n t es téc n i c
as de i n t e r v e n c i ón q ue h an r e s u l t ado s er de p r o b a da e fi c a c i a
TIPO DE HIJOS SEGÚN ORDEN DE
NACIMIENTO
El primogénito: el triunfador
El hijo mayor probablemente tendrá más cosas en común con otros hijos mayores que
con sus propios hermanos y hermanas. Debido a que han tenido tanto control sobre
sus padres y gran parte de su atención cuando eran primerizos; son muy
responsables, se puede confiar en ellos, saben comportarse, son cuidadosos y reflejan
una versión en miniatura de sus propios padres.
Si eres el hijo mayor, probablemente eres alguien que logra muchas cosas y que
busca la aprobación de los demás, alguien dominador y perfeccionista que usa todo
el oxígeno que haya en la habitación. Pueden ser encontrados en carreras de liderazgo
tales como leyes, medicina o como gerente. Como un mini-padre o madre intentas
dominar a tus hermanos. El problema es que cuando el bebé número dos llegue,
también experimentaras un sentido de pérdida. Al perder tu asiento en el trono familiar,
también perderás ese lugar especial que te daba el ser el único. Toda la atención que
antes era exclusivamente tuya ahora debe ser compartida con tu hermano.
El hijo del medio: el pacifista
Si eres el hijo del medio, probablemente eres comprensivo, cooperativo y flexible
aunque también tienes características competitivas. Te importa la justicia. De hecho,
como el hijo del medio, es probable que tengas un círculo cercano de amigos que
representan una parte adicional de tu familia. Es aquí donde encontrarás la atención
que probablemente no recibiste en tu familia. Como el hijo del medio, recibiste la menor
cantidad de atención de parte de tu familia, y como resultado, esta familia que has
elegido es tu compensación. En esta posición, te encuentras en compañía de
notables presidentes de Estados Unidos y celebridades tales como Abraham Lincoln,
John F. Kennedy, Winston Churchill, Bill Gates, Donald Trump y Steve Forbes. A pesar
de que te desarrollaste un poco después, te encontrarás en carreras poderosas que te
permitirán usar tus habilidades de negociación… y conseguir toda la atención que
necesitas.
Tu y tu hermano mayor nunca serán buenos para lo mismo. El rasgo de
personalidad que te define como el hijo del medio será opuesto al de tu hermano mayor
o menor. Pero esas increíbles habilidades sociales que has aprendido debido a ser el del
medio (negociar y navegar la estructura familiar) pueden prepararte para un rol de
emprendedor a gran escala.
El hijo menor: el alma de la fiesta
Si eres el bebé, tus padres ya tienen confianza en sus roles como cuidadores, y por lo
tanto son más indulgentes y no prestan, necesariamente, atención a todos tus
movimientos como lo hacían con tus hermanos mayores. Por lo tanto, has aprendido
como seducir al público con tu simpatía y encanto.
Como el hijo menor, tienes más libertad que tus hermanos y, en cierto sentido, eres más
independiente. También tienes mucho en común con tu hermano mayor, ya que ambos
sienten que tienen derechos y que son especiales. Tu rango de influencia se extiende a
lo largo de tu familia, quienes te apoyan tanto emocional como físicamente. Por lo
tanto, sientes que tienes un lugar para ti y te hace sentir seguro.
Quizás no será una sorpresa notar que el hijo menor usualmente opta por carreras en el
negocio del entretenimiento como actores, comediantes, directores, escritores y
carreras afines. También son buenos doctores y profesores. Debido a que tus padres
eran más relajados e indulgentes, esperar que la libertad te siga a través de tu
propio camino con tu estilo creativo. Como el bebé de la familia, has tenido menos
responsabilidades y por lo tanto no buscas experiencias con mucha responsabilidad.
El solitario: el hijo único
Si eres hijo único, creciste rodeado de adultos, y por lo tanto, eres más verbal y
usualmente más maduro. Esto te permite ganar en inteligencia y superar cualquier
otra diferencia en el orden de nacimiento. Habiendo pasado tanto tiempo sólo, eres
ingenioso, creativo y crees en tu independencia. Si eres hijo único, la verdad es que
tienes mucho en común con los primogénitos y también con los más pequeños de la
familia.
Padres: conozcan a su hijo
El análisis final para los padres es que es importante conocer a tu hijo. Incluso más
importante que el orden en el cual nacen es crear un ambiente que sea positivo, seguro,
saludable y estimulante para ellos. Al comprender la personalidad particular de tu
hijo y su temperamento, puedes organizar su ambiente para hacer que lleguen al
máximo de sus capacidades. Por ejemplo, comprender que el primogénito se siente
muy responsable te ayudará a no darles una carga tan pesada y a reconocer que el
bebé de la familia está experimentando un ambiente que es menos estricto te puede
ayudar a ser más diligente con tu disciplina.
Los niños necesitan que se les permita buscar su propio destino, sea cual sea su
rol dentro de la familia; y como padres, el trabajo más importante que tienen es apoyar
su viaje individual.
4 tipos de personalidad, ¿Cuál es el
tuyo o el de tu hijo?

La personalidad es uno de los conceptos más complejos de la Psicología. De hecho,

existen diferentes teorías para explicarla. No obstante, en esencia, la personalidad es
un conjunto de características psicológicas que hace que actuemos de una forma u
otra. Bajo este concepto se incluyen desde nuestros patrones de actitudes hasta
nuestros sentimientos, valores y pensamientos. Por tanto, aunque la personalidad
puede cambiar a lo largo de los años, su esencia se mantiene relativamente inalterable.
Es difícil predecir cómo será la personalidad de un niño ya que en esta intervienen
factores hereditarios como el temperamento, y aspectos de índole social como el estilo
educativo y el ambiente en el que crece. Sin embargo, la psicóloga Carol Ritberger ha
propuesto sintetizar esa complejidad en tan solo cuatro tipos de personalidad.
Ritberger apunta que cuando se trata de lidiar con las otras personas, existen
básicamente tres tipos de interacciones:
1.La interacción es divertida porque se trata de personas que se parecen a nosotros y
comparten nuestros intereses.
2.La interacción es productiva porque se trata de personas que piensan como nosotros y
comparten nuestros valores.
3.La interacción es frustrante porque por mucho que nos esforcemos, parece imposible
vibrar en la misma longitud de onda.
Según esta psicóloga, la clave para lograr que las relaciones interpersonales no sean
tan frustrantes radica en comprender la personalidad de los demás y la tuya propia. Y se
trata de un principio que también podemos aplicar a la relación con nuestros hijos.
Los tipos de personalidad según los
colores
ROJO
Se trata de personas que simplemente quieren lograr que las cosas se hagan. Son
personas que no se andan con rodeos, podríamos decir que lo que ves, es lo que
hay. Con estas personas no te preguntarás qué está rondando por su mente porque te
lo harán saber inmediatamente. También sabrás exactamente qué esperan de ti. Para
ellos, el mundo es en blanco y negro y al hacer las cosas, van desde el punto A hasta el
B, sin salirse del camino trazado. De hecho, se trata de personas muy trabajadoras,
confiables, decididas y asertivas. También les gusta tener el control de la situación.
NARANJA
Son las típicas personas que asumen el rol de cuidadores y mediadores en los
conflictos. Para estas personas, cuidar de alguien más es lo que le da sentido a su vida.
De hecho, tienen un fuerte sentido de comunidad y suelen participar en
actividades que enriquezcan la vida de los otros. Son personas entregadas,
amables, leales y responsables, a las que les gusta escuchar a los demás. Se
esfuerzan por crear un ambiente de armonía y cooperación allí donde vayan.
AMARILLO
Se trata de personas con una gran visión que tienen cualidades de liderazgo. Son pensadores
profundos y su principal meta en la vida es marcar la diferencia. A estas personas les gusta salir
de lo establecido porque quieren cambiar las cosas. De hecho, tienen muy buenas habilidades
de resolución de problemas y son muy competentes. Cuando otros abandonan, esta persona
seguirá adelante y se sentirá orgullosa de lograr lo que otros no pudieron
VERDE
Son personas que tienen una imaginación fértil, que crecen a partir de sus habilidades
creativas. Se trata de gente innovadora, que siempre está buscando nuevas
aplicaciones para las cosas que ya existen. También tienen muy desarrollada su
intuición y confían en sus corazonadas, a despecho de la lógica. Son personas
emocionales, entusiastas, apasionadas, amantes de la diversión y les encanta seguir su
propio ritmo.