CORAJE

PARA CUIDAR
Evaluación de riesgos
de terreno
 Salidas
 Punto de reunión
 Alarmas de Incendio
 Extintor de Incendios
 Ayuda médica
 Peligros en la sala de clases
 Lista y Registro de Asistentes
 Procedimientos de Seguridad

FLRA: Evaluación de Riesgos de terreno

 Bienvenida
“NADA es más importante que la
seguridad, la salud y el bienestar de
nuestros empleados y sus familias”
 Programa
Introducción
Una Exploración al Coraje
Pasando de Bueno a Excelente

Nuestros Valores y Creencias

El Poder de las Relaciones

Generando una Cultura de Coraje para cuidar

Resumen y cierre
 Reglas

somos personas que nos juntamos a conversar

Una conversación a la vez
Celulares en modo vibración
Pasarlo bien
Hacer preguntas
Tener la mente abierta
 Mensaje de Seguridad
¿Por qué tenemos la práctica de
compartir un mensaje de seguridad
en todas las reuniones?

“Cada persona de regreso a casa sana y salva todos los

días”
 Presentaciones
• Presente a la persona que está a su lado.

• Qué cargo ocupa (qué hace por su equipo en su sitio

de trabajo)

• La razón por la que trabaja en forma segura todos los

días.
 Propósito del Taller

Generar una cultura de cuidado en donde cada uno

elige comportarse de manera tal que
NADA
sea más importante que la seguridad, la salud y el
bienestar de todas las personas que trabajan aquí.
Elegi mirar a otro lado
Una Exploración al Coraje
 LIDERAZGO con Coraje en
Seguridad

Somos líderes en seguridad con coraje

que actúan con un sentido de urgencia
a fin de eliminar o controlar de manera
eficaz los peligros que atentan contra
la seguridad y la salud.

¿Qué queremos decir cuando usamos la

palabra “con coraje” en el enunciado anterior?
 Coraje
La definición original de la palabra “coraje” viene de la palabra francesa
corage, que significa “corazón y espíritu” .

Históricamente, las personas alentadoras y compasivas siempre han

actuado desde el corazón, porque verdaderamente les importa el cuidar,
pero las nociones de coraje como actos heroicos han disminuido este valor
de coraje asociado al sentir con el corazón .

Sin coraje, sin embargo, se pierde una parte clave de nuestro espíritu.

Quizá por eso Aristóteles creía que el coraje es la primera de las virtudes
humanas, dado que hace que todas las otras virtudes sean posibles.
Sandra Ford Walston
Cuando piensa en coraje, ¿Piensa en
estas palabras?
Corazón

Cuidado

Espíritu

Compasión
Principios del Liderazgo con Coraje
Autenticidad

Movilizar “Walk the talk”

y Responsabilidad
Energizar por las opciones

Foco en lo que
“¡Eliminar las Cada persona“Yo” puedo hacer
barreras” de regreso a
casa sana y
Crecimiento y salva todos los Pasión y
Desarrollo días
Compromiso
“Coaching
positivo” Espíritu y “Empoderamiento”
Significado

“Qué es posible”
Pausa de 10 Minutos
Nuestros Valores y Creencias
 Ejercicio en la Clase

Lograr conocer a personas que no conocía antes:

Nombre y rol, ¿Cuánto tiempo lleva aquí?

¿Qué no se perdería en los próximos 6 meses?
¿Qué es lo que más le importa en el mundo?
Mi actividad favorita fuera del trabajo es
…………………….
 Discusión

¿Qué sintió cuando se acercó a alguien a quien no conocía

bien?

¿Qué sintió cuando compartió información con alguien a quien

no conocía bien?
 ¿Cuál es su relación con la
Seguridad?
¿Sigue estándares y procedimientos porque
tiene que hacerlo?

¿O porque elige/quiere hacerlo?

 ¿Cuál es su relación con las
personas?
¿Se relaciona con sus compañeros de trabajo
porque tiene que hacerlo?

¿O porque elige/quiere promover buenas

relaciones de trabajo?
Generar un Cultura de Coraje para
cuidar
Resumen y cierre
 Coraje para cuidar en acción

Coraje para cuidar significa comportarse en formas

que demuestren claramente que …

Nada es más importante que la seguridad, la

salud y el bienestar de nuestros trabajadores y el
de sus familias.

Es a través de nuestras creencias, valores y

relaciones que generamos y mantenemos una
cultura de Coraje para cuidar.
Comentarios de Cierre

Formularios de Evaluación