Proceso de disolución,

liquidación y cancelación de la
inscripción en el registro sindical
PRESENTADO POR: ISABELLA FUNMINAYA ,MICHELL RUIZ POLO,
CAMILA SALAMANCA OSORIO
 Sindicato
Definición de sindicato
El sindicato es una asociación de
trabajadores cuya finalidad apunta a la
defensa y promoción de los intereses
sociales, económicos y profesionales
relacionados con la actividad laboral o
con respecto al centro de producción, y
que desde el momento de la asamblea
de constitución se convierte en una
persona jurídica. De conformidad con lo
previsto en el artículo 401 del Código
Sustantivo del Trabajo.
Proceso de disolución y liquidación

La su muerte como persona

disolución jurídica

la aplicación de sus activos

liquidación a cubrir los pasivos
existentes
 Causales de disolucion
1. Por cumplirse cualquiera de los eventos
previstos en los estatutos organizacionales del
sindicato para este efecto.
2. Por acuerdo mínimo de las dos terceras
partes de los miembros de la organización,
adoptado en asamblea general y acreditado con
las firmas de los asistentes.
3. Por sentencia judicial.
4.Por reducción de los afiliados a un número
inferior a veinticinco, cuando se trate de
sindicatos de trabajadores
 Legitimación en la causa
1. El Ministerio de Trabajo, especialmente por violación
de las normas legales que regulan la actuación de la
organización sindical y cuando no se hayan atendido las
recomendaciones, requerimientos o solicitudes que
dicha entidad haga.
2. El empleador.
3. Quien tenga interés jurídico para ello
 Competencia y trámite
1. La solicitud que eleve el Ministerio de Trabajo debe expresar los motivos invocados, una relación de los
hechos y las pruebas que se pretendan hacer valer.

2. Una vez sea recibida la solicitud, el juez, a más tardar el día siguiente, tiene que ordenar correr traslado (es
decir, entregar una copia de la demanda a la parte demandada) a la organización sindical, mediante providencia
que se notificará personalmente.

3. Si se hace imposible realizar notificación personal del auto admisorio, dentro de los cinco días siguientes el
juez tiene que enviar comunicación escrita al domicilio de la organización sindical, anexando constancia del
envío al expediente.
 Liquidación
1. El liquidador, de un sindicato, federación o confederación, ya sea
designado por los afiliados o por el juez, aplicará los fondos existentes, el
producto de los bienes que fuere indispensable enajenar y el valor de los
créditos que recaude, en primer término al pago de las deudas del sindicato,
federación o confederación, incluyendo los gastos de la liquidación. Del
remanente se reembolsará a los miembros activos las sumas que hubieren
aportado como cotizaciones ordinarias, previa deducción de sus deudas
para con el sindicato federación o confederación, o, si no alcanzare, se les
distribuirá a prorrata de sus respectivos aportes por dicho concepto..

2. Cuando se trate de disolución de un sindicato y este hubiere estado

afiliado a una federación o confederación, el liquidador debe admitir la
intervención simplemente consultiva de un delegado de ella en sus
actuaciones
Motivos para negar y cancelar un registro
de sindicato.
Los supuesto en los que se puede negar la inscripción
son:
• Si el sindicato no se propone como finalidad tutelar
los intereses de los trabajadores.
• Si no se supera en mínimo de veinte miembros o el
equivalente según la cantidad de trabajadores.
• Si falta alguno de los requisitos de inscripción.
El registro previamente validado solo podrá
cancelarse en caso de:
• En caso de disolución.
• Por dejar de cumplir los requisitos que establecen
las normas.