Selección de Metodología: La

metodología es clave para lograr la atención

Inicio Objetivos: Se definen los objetivos para del personal, puede ser por medio de un
establecer con que fin se realiza el plan de seminario o taller y la modalidad puede ser
o formación. Estos deben ser claros y presencial.
medibles.

Selección de destinatarios: Establecer

Presupuesto Asignado: Se debe establecer
un presupuesto para el diseño y ejecución del
plan de formación o capacitación de la empresa.
Debe ser asignado por el área encargada de
ejecutar el mismo.
a quien va dirigido el plan de formación
asociando la dependencia y el perfil de los
empleados a cada modulo para garantizar
que el personal reciba la capacitación
apropiada según sus funciones en la
empresa.
Facilitadores: Puede ser personal tanto
interno como externo a la empresa, se debe
garantizar que sean profesionales con
experiencia y altamente calificados para
dictar las capacitaciones.

Intensidad de cada modulo: muy

importante establecer las fechas y tiempos
Instrumentos de evaluación de la
Recursos Disponibles: Es necesario definir con
que recursos cuenta la organización para la
para dictar las capacitaciones ya que se formación: Se definir que y como evaluar
debe garantizar que todo el personal asista, la participación de los empleados los
ejecución del plan de formación. Dichos recursos
pero sin descuidar la parte laboral y el conocimientos obtenidos, como también
pueden ser: Infraestructura, recursos materiales y
funcionamiento de la empresa. considerar la posibilidad de certificar a los
audiovisuales, instructores y facilitadores.
funcionarios como motivación o premio por
el esfuerzo y tiempo invertido.

Diseño de contenido: Es importante

Logistica: Se realiza la planeación y
organización del plan de formación por parte del
área encargada, se establecen horarios, equipo
de trabajo material, jornadas de receso,
meriendas, recursos y otros factores.
la planificación de la temática a tratar
durante los tiempos de formación, se
deben establecer los contenidos de los
módulos y cada tema que se impartirá Fin
en cada uno de ellos, estos deben ser
teóricos y prácticos y agradables para el
personal.